当天上午9点，行动学习共创会正式开始。42名参训人员按7人一组，分成6组。为了尽可能满足多样化小组的要求，特别进行了不同年龄、职级、年资、渠道机构的搭配组合。培训采用图文并茂、情景设置、角色扮演、游戏互动等形式多样的授课方式，让员工思考个人和团队、个人和公司以及当下和未来多个层面关系。通过巧妙的布局、精心的设置和简单的游戏，让员工明白团队建设、团队沟通的重要性，将员工个人远景规划和公司发展愿景形成积极思考，最终形成共同的企业核心价值观。