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新区党群工作部“加速度”赛出“好成绩”

2020年12月29日 10阅读 来源:赣江发布 2019/9/7

赣江新区“双转一促”活动动员会召开后,新区党群工作部在第一时间进行了学习传达,并通过开展“大讨论”。大家围绕新区职能转变、加强干部作风、新区发展目标,结合本职工作提出了一条条各自具有鲜明特点的好建议、好想法。思想火花的碰撞产生了奇妙的化学反应,通过总结,共梳理出10多条有效的意见建议。

“千条万条,行动是第一条”,面对众人的七嘴八舌,最后还是部长“一锤定音”:既然大家积极性这样好,热情这样高,“此情可涨不可刹”。我们就来个赛场赛马,“八仙过海各显神通”,大家都拿出一股子干劲来,看看谁的“马”跑得最远,谁篮子里的菜“又多又好”。

在干部人事处

作为最讲条例,最讲程序的处室,那些关于干部教育监督管理各项条例规章,一向被他们奉为“圭臬”。有感于近期中央密集出台的新条例、新制度、新办法,他们用上了“笨办法”:

对十八大以来修改的有关于组织工作的新条例、新制度、新办法,他们一篇篇找到最新版,一篇篇进行核对编排,并加上封面、页码、目录,一本本最新、最权威的“合订本”出现在新区党群工作部每名干部的案头,成为组工干部最喜爱的“手边书”。

在组织群团处

对于即将接管的直管区,他们有多少党组织?有多少党员?基层党组织战斗力如何?党组织活动开展怎么样?面对一个个问题,他们知道,只有亲身用“脚”去丈量,用“心”去感受,才能得到最准确的答案。

为此,他们不辞辛劳,一个村接着一个村去跑,一公里连着一公里去丈量,白天“摸”情况,晚上“理”数据,通过10多天的连续作战,并在反复讨论修改,陆续补充数据的基础上,形成了《赣江新区直管区党建调研分析报告》,全面分析了新区直管区的党建工作基本情况,深入查找了存在的问题,并一一对照提出了下一步努力的方向和举措,推动调研取得丰硕成果。

在综合处

他们承担了新区体制调整完善后机构设置、人员编制落实的具体工作,承担了关系每名干部工资、医保、社保的具体工作……新区体制调整“一天也耽搁不得”的紧迫性,干部工资“只允许百分之百的正确,不允许万分之一失误的可能”的严苛性,让综合处的灯每天下班后都亮到很晚。

在新闻中心

为了一个“出人意料”创意策划,他们也许抓破了几天的头皮;外出采编新闻可能一个人就是“一支队伍”;看起来只需美美出境的美女主播,实际上还要充当“苦力”搬运摄影器材;越是高温的天气,他们可能正顶着烈日在野外取景。

正是这种极端的敬业、极致的精神,新区《感恩奋进,描绘新区新篇章》第一集、第二集顺利完成拍摄并播出,“双转一促”系列报道无一遗漏,新区首篇“评论员文章”如期上线。

面对即将开始的“不忘初心、牢记使命”主题教育,新区党群工作部更是全员动员、全体上阵,各项准备工作有条不紊地向前推进,主题教育实施方案、动员部署会议方案拟提交新区党工委会讨论,新区理论学习专题读书班正在紧张筹备,理论学习书籍陆续到位,“双转一促”专题研讨被列为新区主题教育的重要内容。

“红日初升,其道大光;河出伏流,一泻汪洋”,通过赛场赛马,新区党群工作部推动“双转一促”落实,跑出了自己的“加速度”。然而活动仍在推进,美好正在赓续,让我们继续努力跑好“下半场”,为推动新区“双转一促”活动开展,实现高质量、跨越式发展,交上一份满意的答卷。





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