近年来，文山州把巡察工作效果评价作为重要一环，对被巡察单位党组织领导班子、班子成员、巡察组实行“三个倒序排名”，推动巡察工作走深走实，不断提高巡察质效。

在倒序排名中，州委巡察办依据巡察报告、问题线索报告和谈话报告，综合考虑巡察期间掌握的各方面实情，抓住工作重点，采取横向对比、纵向比较、综合评比等方法进行排序，使排序结果尽量符合客观实际。

探索建立工作机制，注重运用倒序排名成果，不断提高巡察工作质效。对倒序排名第一的领导班子成员，由州委副书记、州纪委书记、州委组织部部长进行集体约谈，并将约谈情况通报州委、州政府分管联系领导，压实整改监督责任，督促其整改落实。对排名末位班子成员，明确由本单位党组织负责人开展个别约谈，督促其整改提高，对标看齐。倒序排名情况抄送组织部门，作为调整干部的参考依据。组织部门在干部考察工作中，向巡察机构征求意见，对巡察发现突出问题及问题线索的干部暂缓任用。

据悉，九届州委第五轮至第十一轮常规巡察，共对53个单位党组织、244名班子成员进行倒序排名，对4个单位党组织开展了“回头看”。累计约谈26个领导班子、97名班子成员，3名领导干部因巡察发现相关问题被暂缓任用。（赵忠海）