3月28日，重庆日报记者从重庆高新区获悉，该区已完成97个村（社区）的换届工作，共产生473名新一届党组织委员会委员。新一届委员平均年龄较换届前下降4.23岁，大学本科及以上学历140名，较换届前占比提高7%。

各村（社区）书记（主任）是基层组织的“领头雁”“当家人”，重庆高新区严把三道考核关，选好“领头雁”，配强“当家人”。

严把“人选标准关”。例如，重庆高新区结合科学城“两违”整治、征地拆迁“项目建设年”等建设需要，实行“一票否决”制。在此次换届工作中，就有2名书记候选人和2名委员候选人因涉嫌违建被取消资格。“此举一方面考核候选人的大局意识和干事魄力，另一方面也体现了政府部门对违法建筑的零容忍。”重庆高新区相关负责人表示。

严把“资格审查关”。实行预备人选联审联查机制和村（社区）党组织书记备案制度，通过“镇街初审+部门联审+考察会审”三级审查制度，分两批次累计审查1040人，并成立考察组逐村（社区）进行人选集中考察，切实把好577名党组织委员预备人选的“政治关、廉洁关、能力关”，坚决把不合格者挡在门外。

严把“结构优化关”。如此次重庆高新区换届工作中，新进人选均为大学本科学历。为了确保想干事、会干事的“治村能人”通过选举走上岗位，重庆高新区各镇（街道）党（工）委注重从致富能手、退役军人、外出务工经商返乡人员、大学毕业生等优秀群体中发现人才。（记者 李星婷）