自党史学习教育开展以来宿迁高新区以基层党建规范化为抓手，着力实现基层党组织架构系统化、党务工作队伍专业化、活动阵地实体化、激励保障制度化，全面推进非公企业党建工作，助推园区高质量发展迈上新台阶。

抓好党员“入口关”，强化队伍建设。“严”字当头，坚持发展党员工作规范化。严格执行党员发展全程记实监督制度，做到成熟一个、发展一个，不断为基层党组织补充新鲜血液、充实新生力量，为实现园区高质量发展提供坚强政治和组织保证。

抓牢党支部规范化，建强战斗堡垒。从组织设置规范化、活动场所标准化、队伍建设专业化、组织生活常态化、激励保障体系化等五个方面，开展“党支部规范化”创建活动。在生产车间等场所开设党建园地，设立党员示范岗、党员服务窗口，推进党建融入企业文化，融入企业生产，融入职工生活，全面提升非公企业党建工作水平。

抓细党史学习教育，筑牢信仰根基。制定党史学习教育相关工作实施方案，坚持对标对表，抓细每个环节、每个步骤、每个任务。做好学用结合，切实把学党史与推动园区创新发展的各项工作结合起来，将学习成果转化为干事创业、攻坚克难、提质增效的强大动力，确保取得扎扎实实的成效。

抓实联动共建，“描红”发展周长。扎实开展“双结双联”，联合园区企业募集物资，帮助罗桥、南苑星城社区党员群众解决生产生活困难。协调投入资金，助推党建惠民项目建设。广泛开展村企联建活动，秀强、景宏、南钢等近20家园区非公企业党组织与社区开展联建共建，助力乡村振兴。     朱乙涵