今年以来，徐州市睢宁县委组织部坚持组织工作“向中心聚焦、为大局聚力”，围绕“工业立县、产业强县”目标定位，分解落实“全年引进50名领军人才、420名专门人才、4300名大学毕业生”的任务，有效推动人才和产业同向发力，为实现“双千双百、撤县建市”宏伟目标提供坚实人才支撑。

围绕产业链布局人才链，产业人才深度融合。聚焦电商家居、纺织服饰、智能电器、食品加工4大传统产业和生物医药、集成电路与ICT、高端装备、航空航材4大新兴产业，开展“百企大调研”，制定人才存量及需求清单。深化“才聚睢宁”工程，对接西安交通大学、太原理工大学等高校院所领军人才34人，推动省“双创”计划项目储备质量、数量双提升，成立专门人才招引工作小组，由县人社、教育、卫生等26个部门参与并分解落实。赴武汉、济南等地举办招聘会10场，引进大学毕业生1600人。开展大学生创新创业大赛，对15个优秀创业项目给予表彰和跟进扶持。组织32家企业开展线上招聘8期，吸引1.2万人观看，推动转化落地并达成就业协议500余人。

依托“招商网”建立“招才网”，“双招双引”同频共振。成立“4+4”产业链招商局和京津冀、长三角、大湾区等3个驻外招商局，由县领导担任产业链“链长”，公开选拔12名招商局长，优选31名招商主力干部为“招才引智联络员”，制定工作任务清单，实现信息联通、力量联合、工作联动。编发月度《招商简报》，同步通报招才引智信息，组织商务、科技等部门集中分析研判，筛选优质项目，精准对接跟进。全县新增重大签约项目50个，匹配人才项目13个，对接人才9人。借助驻外商会、“科技镇长团”、睢宁中学校友会，建立“天南地北睢宁人”信息库，收集领军人才、专门人才、高校毕业生、海外人才等4大类人才信息2.9万条，推介“招才引智”政策，引导230余人回当地就业创业。

筹建高新区打造“新高地”，人才生态持续向好。聚焦睢宁产业基础相对薄弱、高端人才承载能力不足等现实难题，依托南北共建“宁江工业园”创建高新区。构建“众创空间+孵化器+加速器+园区”的全链条服务体系，引进涡流纺纱线研发、汽车模具设计制造等8个项目签约落地。以睢谷产业园为基础，设立“青年人才驿站”，提供创业指导、政策咨询、培训交流等服务20余场。设立“人才综合服务窗口”，在项目申报、工商注册、社保税务等5个方面帮办代办。开展人才工作“进园区、进企业、进社区、进家庭，送政策、送培训、送岗位、送服务”的“四进四送”活动，释放人才政策红利。构建“速来办”平台，集成推出“标准地”出让、建设项目容缺审批、“供应链金融”等系列改革创新，优化营商环境，为人才企业落地保驾护航。

高楠  周洋