近年来，泾县始终坚持把“稳就业”“保就业”作为工作之重，着力稳定就业总量、改善就业结构、提升就业质量，多措并举促进群众充分就业，解决企业用工难题。

聚焦“就业难”，着力为群众办实事

开发公益性岗位，提供就业机会。全力帮助就业困难人员和脱贫户解决就业问题，今年已开发公益性岗位297个、安置岗位120个。

完善人才引进和培养政策，降低人才引进标准，制定《泾县鼓励企业引进、培养人才和稳定产业工人队伍若干政策规定》及其配套实施细则《泾县鼓励企业引进、培养人才和稳定产业工人队伍奖励（补助）申报办法（试行）》，完善了原政策规定的年薪12万元及以上等四类人才的范畴，降低人才引进标准，将全日制本科毕业生纳入第五类人才引进和培养对象，并进行相应的奖补。

建立人才服务体系，组织有需求的高校毕业生参加职业培训，提升职业技能。组织应届高校毕业生参加见习，积累工作经验和实践能力，共向该县高校毕业生见习基地征集就业见习岗位275个，目前已推荐138名高校毕业生到企事业单位参加就业见习。

聚焦“用工难”，着力为企业谋发展

该县组织编印了《人社系统涉企惠企政策资料汇编》，主要梳理了人社系统就业创业、人事人才、社会保障及劳动监察等领域的涉企惠企政策、文件。由入企走访工作的单位为企业解读各项政策，着力为企业营造用工、引进培养人才、社会保障等方面良好环境。

注重精准服务，泾县相关县直单位对该县121家规上企业开展了两轮走访、宣传政策、答疑解惑。与“四送一服”工作相结合，常态化开展入企走访，实时了解企业岗前培训、岗位提升培训、申报建立见习基地等方面需求，主动帮助企业申报享受各项政策，精准服务企业。

多渠道开展“2+N”招聘主题宣传活动及职位推广。目前，招聘会累计发放各类短信12.5万余条，其中为失业人员群发短信2.4万余条，已成功促进200名失业人员就业。线下宣传主要有各乡镇、村（社区）张贴招聘海报，上街道、进商场、到校园开展政策及招聘信息宣传，开展地推新模式等方式。常态化开展“2+N”主题招聘活动，目前共计开展现场招聘会51场，参会企业1156家，提供岗位25528个；网络招聘会60场，参会企业939家，提供岗位23236个，直播累计观看量12.5万余人次。利用端午假期龙舟赛期间人流大的优势，在桃花潭踏歌古岸举办“泾县桃花潭龙舟表演赛暨泾县乡镇巡回招聘会”，提供岗位465个，有600余人咨询，达成就业意向50余人。

注重疫情防控，开展网络直播进企业。8月5日，首场直播招聘走进了泾县益佳通新能源有限公司等4家企业，共向直播间观众推荐岗位102个。历时2个小时的直播招聘会，吸引1.76万人进入直播间，现场回答求职者提问4894条。（刘畅 张萍）