就业是民生之本，是经济发展的“晴雨表”，也是社会稳定的“压舱石”。随着系列精准举措的落地落实，肥西县就业工作整体稳步推进，稳就业保就业工作更加走深走实。

立足问题导向，因需定策

2021年，聚焦结构性用工矛盾及企业用工等难题，由肥西县人社局牵头，在前期充分调研的基础上，着手拟定一批促进就业创业及支持企业用工的政策举措，打造稳就业保居民就业工作的“新引擎”。为更好让举措“服水土”，经多次征求就业工作领导小组成员单位意见，多次修改完善，于7月份，县政办正式印发了《肥西县促进就业创业及支持企业用工若干政策的通知》，涉及职业介绍、阶段性用工、招聘会摊位费、创业孵化基地房租、智慧就业平台运营、外出招聘等6项补贴政策。其中，多项补助政策是紧盯市场需求，首次面向人力资源服务机构及技工（职业）院校助力企业解决缺工问题而出台的专项举措。

聚焦目标导向，提质增效

肥西县积极发挥“职业介绍和阶段性用工”两项补助政策，对人力资源服务机构、技工（职业）院校为县内规模以上工业企业输送劳动者的，分别按300元/人给予职业介绍补助、200元/人/月的标准给予阶段性用工补助，着力激活力保障重点企业用工，提质效稳住发展“基本面”。助招才引才，释放“招聘会摊位费和外出招聘补贴”政策红利，对举办公益性招聘活动且达到一定标准的县内服务机构每次按200元/户给予摊位费补贴，对积极参加政府部门组织的外出招聘及企业自建校企合作渠道招聘的均给予一定外出招聘补助。促服务优化，用好“创业孵化基地房租补贴”“智慧就业平台运营奖补”政策，给予初创实体3年内房租减半补贴，发挥创业带动就业倍增效应。聚焦民生“大事情”搭平台强平台，依据平台企业注册数及岗位数分别按10万、20万、30万元给予每年一次性奖补，聚力打通企业与求职者之间的信息壁垒。

坚持结果导向，强基固本

在打好“政策牌”的同时，肥西县还着力健全服务体系，提升服务效率，秉持“好政策还需硬执行”的工作旨向，简化申报材料，取消企业类型认定、社保参保凭证、劳动合同等证明材料，联通服务系统，充分让数据“跑路”；细化办事指南，明确业务专人，统一受理时限，确保提升办事效率。同时，当好政策“宣传员”，多元渠道齐发力，为政策落地落实吹响“进军号”，筑牢“基础桩”。聚焦大就业工作，以期凝心聚力用更多“首创”推动就业工作高质量发展。（李姝莹）