近年来，文山州紧紧围绕“四大重点产业”，以市场需求为导向，以服务本土企业为重点，创新人才培养模式，加大培养力度，全力为重点产业输送大批技术技能人才，为文山走在前列、实现跨越发展提供人才支撑和智力支持。

完善技能培训政策，培训专业人才。出台《文山州人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》等政策，提取失业保险结余资金用于职业技能提升行动，围绕全州“四大重点产业”，大力培训一批适应产业发展需要的劳动者、转移输送一批技能劳动力、培养一批适应全州重点产业发展的技能人才、扶持一批创业者等，实现“一人一技、一技促脱贫”目标。3年来，围绕“四大重点”产业，全州共培训药用作物种植加工、中草药种植及加工、药品导购服务、重冶湿法冶炼工、铝电解工、养老护理、育婴、西式面点、中式烹调等工种6.28万人次。

强化校企订单培养，铺通就业路。加强校企合作，推进企业需求融入人才培养环节，构建订单人才培养模式。州技校与云南宏泰新型材料有限公司合作，开设机电一体化和供用电技术两个专业“订单班”，通过“理论课程教学+跟岗实习+对口顶岗实习+公司就业”为企业培养人才。主动服务通过招商引资落地砚山县的美泰公司，采取“招聘报名+技能培训+就业上岗”方式，共开展订单式培训农村劳动力服装缝纫技能人才1843人，并全部实现在美泰公司就业。

突出重点群体培训，打通技能关。围绕文山建设“康养胜地”决策部署，实施“康养云师傅”培训工作计划，引导鼓励有意愿从事康养行业的农村劳动力、失业人员、退役军人、高校毕业生和企业职工等群体免费参加养老护理、育婴、康复护理、家政服务等系列培训，全力培育一批康养技能人才，为打造“康养胜地”、“康养小镇”做准备。3年来，全州共组织农村劳动力、失业人员、高校学生等就业困难人群参加康养类技能培训1.84万余人次，为康养类企业职工开展技能提升培训1.48万余人次。