本报讯 （记者 田菊）今年夏天，工程师黎宇航主动放弃国企员工身份，到贵安新区民企工作，他已正式落户贵安新区，并将获1.2万元的安家费。今年，像黎宇航一样选择来到贵安新区创业就业的，还有千余名高层次和急需紧缺人才。

给予优秀创新创业平台最高500万元支持；支持企业机关灵活引才，按企业所付薪酬的30%给予用人单位补助，单人补助最高可达20万元；为人才提供住房、就医、子女入学、配偶就业等多项服务保障……贵安新区主动出击，出台人才新政，以优厚待遇和满满诚意吸引一批批高层次人才。

以引才为根蒂，把更多人才引到贵安、留在贵安。今年，贵安新区赶在毕业季前，利用省“人博会”“知名高校巡回招聘”等活动，共引进高层次和急需紧缺人才1067人。其中，事业单位招聘414人、公务员招录18名、大学城10所高校引进259人、企业引进376人；组织389家企业入场举办3场线下产业人才暨高校毕业生就业招聘会，达成就业意向6200余人。截至目前，新区共有人才2.46万人。

以育才为靶向，“因材施教”制定培育计划，提升人才质量。邀请专家围绕区域经济、民法典、绿色金融等相关知识授课，通过周末大讲堂、新时代大讲堂、专题讲座等形式，对党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才“六类人才”开展培训1万余人次。

以用才为中枢，厚植平台沃土，助力“双创”版图快速扩宽。目前共建成省级以上重点实验室29个、省级以上工程技术研究中心25个（国家级3个）、省级以上孵化器（众创空间）9家、省级企业技术中心4家、院士工作站4家、高新技术企业69家。新区还与大学城搭建“产学研”平台，利用高校科研优势嫁接，今年新增省级创新创业基地4家、企业技术中心获批2家、省级科技支撑计划项目获批8项。

以留才为关切，聚焦发展和人才的“双向需求”，积极做好人才的后勤保障。落实人才住房资金1200万元，购置商品房作为人才公寓，解决新区高层次人才的住房需求；兑现3名自主创业人才住房补贴50万元，兑现机关事业单位21名高层次人才生活津贴21.84万元；解决120名高层次人才子女就学需求；组建“服务专员队”，点对点服务腾讯、恒力、华为等重点企业43家。

贵安新区还不断深入探索人才资源的市场化配置，全力构建人才“引用育留”全链条服务体系。

今年8月27日，国家人社部批复同意建设中国贵阳人力资源服务产业园并设立贵安分园。目前，贵安新区相关部门负责人已先后奔赴上海、广州、成都等地考察学习，与多家知名人力机构就园区的功能定位、合作模式深入研讨，力争在年底前实现园区挂牌运营，并入驻人力资源服务机构20家以上。