近年来，云南省文山州始终坚持将加强选调生队伍建设作为干部队伍长远发展的“源头工程”，通过精挑细选、蹲苗历练、严管厚爱、择优选拔“四轮驱动”，着力打造高素质专业化选调生队伍，擦亮选调生“金字招牌”。

2012年以来，文山州共计招录选调生170人，其中，从大学生村官中招录27人，从部分高校大学毕业生中定向招录27人；共招录全日制研究生以上学历20人、各类紧缺专业人才80人，选调生队伍数量和规模不断扩大，结构更加优化合理。

文山州将选调生培训纳入干部教育培训规划，实行“岗前集训+面上轮训+重点专训”模式，抓好初任培训，有针对性地组织选调生参加党校培训、外出考察培训及上级调训，重点举办选调生综合素质提升专题示范培训班，着力提高理论素养和能力水平。

截至目前以来，有71名基层锻炼期满的选调生先后通过公开遴选和考核调动的形式到州、县直部门工作；45名选调生走上科级领导岗位，其中正科级7名、副科级38名；结合落实公务员职务与职级并行制度，职级晋升12名；2021年乡镇党委换届中，结合“五类人员进班子”，10名到村任职过的选调生进入乡镇领导班子。文山州各县市、各单位普遍反映，选调生底色好、潜力大，经过扎实培养锻炼后，成长成才的速度更快、比例更高，选调生队伍正在各个层级、各个岗位、各类重点领域和关键环节中发光发热、展现风采、建功立业。（涂雅辉）