开展“纪检组长上讲堂”活动举行案防合规演讲比赛开展警示教育

记者 马胜江

通讯员 柯尊龙 乐俊锋

“始终把廉洁金融建设作为推动各项业务健康发展的重中之重，坚持常抓不懈！”近年来，建行十堰分行严格落实党风廉政建设工作各项安排部署，不断压实“两个责任”，重点突出政治监督，做实做细日常监督，扎实开展廉洁教育，持续强化以案促改，通过一系列强有力措施把廉洁金融建设工作开展得有声有色，树立了廉洁金融建设行业标杆。深化从严治行提高政治站位

压紧压实

“两个责任”，推进全面从严治党从严治行向纵深发展。制定

《建行十堰分行党委班子落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组织书记

“第一责任人”的责任，其他班子成员

“一岗双责”，以及各分管条线党风廉政建设和反腐败工作任务目标，确保全面从严治党从严治行主体责任层层落地。通过签订《党风廉政建设责任书》

《案防合规责任书》，定期召开党风廉政建设会议、案件防控和预防腐败联席会议，专题听取纪检工作、内控合规工作汇报，实时分析研判全行政治生态情况、作风和廉洁情况、重大风险或案件情况，强化责任落实，扎实推进全面风险联防联控。通过开展落实党风廉政建设

“两个责任”专项监督检查，年中、年末对全行47个基层机构和部门

“两个责任”落实和全面风险联防联控情况全面检查，列出问题清单，进行现场反馈整改。对在党风廉政建设和案件防控方面发生问题的单位和个人，实行一票否决，对考核排名靠后的党组织书记、纪检干部、合规监督员进行约谈提醒，强化激励约束，倒逼责任落实。在员工层面，要求全体员工签订

《廉洁合规从业承诺书》，使全员明规矩、守底线，不断强化廉洁合规意识，自觉规范从业行为。细化日常监督加强作风整顿惩治违纪违规不手软。严肃查处谋取私利、利益输送、侵占客户资金、违反职业道德和廉洁纪律等问题，持续保持高压态势。

整治“四风”顽疾不松劲。抓住节庆假日等重要节点，通过下发文件、召开警示教育大会、突击检查、明察暗访、向家属发送公开信等措施，对干部员工早提醒、早打招呼，以及及时约谈财务费用、公务接待、公车食堂等管理部门负责人，督促其履行好职责，把好第一道关口。全年多次以突击查访、随机抽查等方式，对公务接待、公务用车、单位食堂等问题易发部位和薄弱环节开展专项排查。仅去年，就开展突击检查11次，发送廉洁过节提示7次，对关键岗位负责人开展廉洁提醒谈话8人次。

紧盯关键领域不放松。通过开展信贷领域腐败行为专项整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、民营及小微企业信贷领域廉洁风险集中排查和

“内控合规管理巩固年”系列活动，主动发现问题线索，坚决重拳出击。

落实日常监督不懈怠。除纪检部门对党员干部开展常态化任职廉洁谈话、提醒谈话、诫勉谈话、公开约谈、处分前谈话等“十种谈话”工作外，各单位党组织认真落实全面从严治党治行主体责任，履行直接教育、管理和监督党员干部员工的职责，经常性运用批评与自我批评、提醒谈话

“第一种形态”方式强化日常监督，对员工苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、抓早抓小、防微杜渐。优化体制机制抓好合规教育

强化廉洁合规教育，将廉洁理念贯穿员工职业生涯全过程。针对新员工，每年开展新入职人员警示教育专题讲座，积极培养廉洁金融建设生力军、接班人。对干部选拔任用，认真开展党风廉政意见审核，对新提拔人员，开展任前廉政谈话，把认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守党章党规党纪等相关规定，落实全面从严治党主体责任和领导干部

“一岗双责”相关工作要求，加强自身建设、廉洁自律、严格落实中央八项规定精神和反对

“四风”的相关要求等作为必谈内容，引导每个岗位干部职工提升党性修养，增强廉洁自律意识，认真履职尽责，依法用权、秉公用权。围绕遵守党章情况，落实

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况，主要负责人落实“第一责任人”、其他领导干部落实“一岗双责”情况，遵守“六大纪律”情况，以及执行中央八项规定精神、纠治“四风”情况等内容，常态化开展领导干部年度述责述廉，进一步加强对“关键少数”的监督。对受处分人员，认真开展教育回访，跟踪帮扶，正确引导，及时清除其错误观念。通过分层施教，各有侧重，不断完善廉洁教育体制机制，提高廉洁教育针对性、时效性。

加强廉洁文化培育，筑牢案防合规思想防线。把“合规护行”作为“五大发展理念”的重要保障，坚持“合规是业务边界、安全是银行生命”合规理念，通过开展合规征文活动、合规知识线上考试、合规知识线下竞赛、“每月一合规”主题教育、案防合规演讲赛等活动，不断加强廉洁文化培育。仅去年11月，连续3天6批次组织全行员工700余人参观看守所、观看警示片，教育干部员工算好人生“七笔账”，并通过“五无”

（无监管类案件、无重大监管处罚、无重大违规事件、无重大违规损失、无违规负面舆情）先进单位创建、合规卫士评选等活动，树立正面典型，增强合规荣誉感，引导全行形成合规氛围，传递

“合规从高层做起”

“人人合规”

“主动合规”

“合规创造价值”等合规理念，将合规文化根植于全行员工的行为中，实现员工

“不敢违、不能违、不想违”的案防工作目标。

规范廉洁档案建立，加强党员干部日常监督。将个人基本信息情况表、谈话函询、线索核查、纪律处分、述责述廉报告、收受礼金礼品登记上交、操办婚丧喜庆事宜报备，以及各类专项治理活动中的自查自纠情况等资料全面纳入廉政档案管理，不断加强对党员干部的日常监督。强化以案促改筑牢廉洁根基

持续推进落实全面风险联防联控制度。由建行十堰分行党委班子成员带队组成的联合检查组，分别于去年8月和今年4月，依据《建行十堰分行2019年度全面风险联防联控实施办法》对2019年全行联防联控规定动作进行全面检查，督促

“开好六个会、做好六件事”

（每日晨会、每月警示教育例会、案防合规分析会、营运主管例会、每季度联防联控会、年度全面风险联防联控总结会和每日班后安全

“双查”、每季度安防演练、员工行为排查、检查督导和问题整改、每半年专项整治、年度总结反思），不断夯实内控合规管理基础。

扎实开展

“内控合规管理巩固年”系列活动。通过落实

《建行十堰分行“内控合规管理巩固年”活动实施方案》，实现制度再清理、再评价和再优化，强化内控制度建设；通过摸排调研、全面评估、专项检查、整改问责、典型案例警示，强化内控机制建设；通过警示教育、合规培训、宣传引导，不断巩固合规文化建设成果。

组织开展案件警示教育。学习

《中国共产党纪律处分条例》

《中国共产党问责条例》《中华人民共和国刑法》中涉及的金融领域相关职务犯罪条款，宣传贯彻银保监部门、上级行通报的典型案例和党纪国法行规，严明纪律规矩，敬畏纪律、守牢底线，以案明纪、以案释规。2019年在全行范围开展案件警示教育，市分行层面组织宣讲50余次，坚持开展

“纪检组长上讲堂”9次，“每月一合规”主题教育12次，“一周一点一案例”警示教育宣讲52次，教育培训2500余人次。不断加强党纪国法行规案例警示教育，打通连接基层“最后一公里”，让员工牢记“100-1=0”案防合规理念，切实知敬畏、存戒惧、守底线。

持续加大案件风险排查力度。坚持每季度深入开展案件风险排查和员工行为排查“大起底”活动，通过改善业务流程、堵塞制度漏洞，从根源上消除风险隐患；在全行范围内组织开展违规警示教育及整改工作，开展

“三清查”专项排查、落实基层机构负责人案防

“十必做”等15项具体专项排查和根源性整治措施，通过系列专项行动加大案件风险防范。

不断加强廉洁金融建设，持续推进业务健康发展，建行十堰分行正以积极的作为走在全市行业前列。