通讯员 胡焕 余健兵

孝感供电公司检修分公司变电二次检修班主要承担孝感市17座220千伏、68座110千伏变电站二次设备的安装、调试工作。该班组员工40人，35岁以下青年员工29人，占比72%，先后获得过中国工人先锋号、全国质量信得过班组、全国优秀质量管理小组、国网湖北省电力有限公司科技进步奖、孝感供电公司红旗班组等荣誉。

赛马机制

强素质提技能

“核对定值单一定要认真耐心，不能出错。”6月18日，在220千伏曹家河变电站内，变电二次检修班工作负责人胡康正在指导两名新员工校对保护装置定值，旁边观摩的新员工不时在笔记本上记录着。

胡康迅速成长为工作负责人，得益于2019年变电二次检修班开展的赛马培养机制。2019年7月，变电二次检修班向孝感供电公司运维检修部和调度控制中心输送了8名骨干，吸收了8名新入职员工。面对技术力量断层的状况，该班对全班29名青年员工开展赛马培养机制。

在分析青年员工专业背景和实际能力的基础上，让青年员工比目标实现、比技术提升、比能力增量。除了传统的师带徒外，班组应用年轻人喜欢的夜校云课堂、技术公众号、搭建实训室等方式，帮助他们稳步掌握各项技术要领。

“让想学的有机会学，让刻苦的有机会晋升，营造比学赶的工作氛围。”变电二次检修班班长王晓新说。

2019年10月，胡康在该班青年员工中脱颖而出，被选拔为国网湖北电力技能运动会选手。经过1个月的特训，他和同事获得省公司220千伏智能变电站变压器保护装置校验竞赛团体三等奖。

2021年4月29日，胡康成为检修分公司首个入职2年就成长为工作负责人的青年员工。

党建引领

做表率保安全

“跟着党员作业，学到技术的同时现场安全也有保障。”6月10日，汉川市110千伏城隍变电站增容扩建现场，青年员工曹显跟着党员师傅胡泽一起作业。

今年1月，变电二次检修班成立了29人的党员青锋队，并根据工作内容和支部党员年龄构架，建立了保护定检分队、消缺抢修分队、直流系统分队，划分党员责任区，设立青年党员责任岗，开展“党建+抢修”“党建+安全”等活动。

1月24日，110千伏县河变电站城区供电线路保护装置发生故障，老党员刘亮第一时间勘查现场，发现装置型号老旧，无图纸，无备件。刘亮凭着多年的工作经验，戴着手套摸查二次走线，一边查，一边教两名青年员工手绘线路图纸，重新启动新装置。此次抢修，他们三人获得了一季度的安全作业特殊贡献奖。

6月4日，220千伏脉旺变电站一期改造现场，党员青锋队在3个作业点同步检修。15名青年员工现场比速度、比质量、比安全，高质量完成全部检修工作，比预期时间提前两天完成改造任务。

党员青锋队成立至今，累计完成35座变电站工作任务，开展26套保护调试更换，紧急抢修33次，及时遏止15起跳闸事故发生，发现处理101个二次缺陷，保障了孝感电网的安全运行。

刻苦钻研

小创新大成效

6月11日，孝感室外温度达到38摄氏度，但在孝感市220千伏熊家咀智能变电站内，10台密闭式智能控制柜正安全稳定运行。在改造制冷装置之前，变电站柜内温度在夏天可达56摄氏度，安装制冷装置后，柜内温度可降低到35摄氏度左右的最佳运行温度，有效保障了内部二次控制设备运行稳定和寿命。

变电二次检修班班长王晓新介绍，传统的柜内散热方法容易造成内部元器件、印刷线路烧毁和短路，遇到极寒极热天气甚至爆炸。

2015年，王晓新和同事利用工余时间刻苦钻研，应用了开发难度极大的密集型大功率半导体制冷技术，研制出内外互不干扰的循环送（出）风结构，消除了柜内隐患，在2021年2月获得国网湖北电力科技进步奖三等奖。

班组员工针对现场实际工作问题，发明的实用“小物件”，创造出大成效。便携式主变温度系统故障测试仪、变电站监控信号后备监测仪等4项发明成果获国家实用新型专利授权。

“标准把手式改进为航空插头式后，故障处理操作时间可从154分钟大幅降低到24分钟。”5月28日，孝感市质协QC质量管理发布会上，该班组张茜向各位评委演示了新发明。该装置能够有效避免因把手损坏造成的非计划停电。

近年来，该班因QC质量管理突出，连续5年被中国质量协会评为质量信得过班组。