三峡日报全媒记者 尤蔓

通讯员 王东 周媛媛

10月28日，大卫保安服务公司保安员陈宗林向公司工会主席邓涛咨询养老和医保等问题，邓涛为他做了详细解答，并就职工关心的有关法律问题请来市总工会职工法律服务团的律师为全体保安提供法律咨询服务。陈宗林高兴地说：“自从有了工会，我感受到了家的温暖。”

今年以来，当阳市总工会坚持“职工期盼”导向，把握“精准服务、普遍受惠”目标，

以“工会所能”为基础，以“项目服务”为载体，全面开展“有事找工会·服务职工年”活动，进一步推动职工维权更有力度、服务职工更有温度、建功立业更有热度、组织覆盖更有广度、工会改革更有深度。

夯实基层基础，多元化搭建服务平台

当阳市深化“六型六好”职工之家创建，把基层工会打造成直接为职工服务的基地和体现工会组织作用的窗口。截至目前，全市共参与创建“六型六好”职工之家示范单位117家，已达到模范“六型六好”职工之家标准的企业41家，先进“六型六好”职工之家53家。

今年，当阳市总工会还推进文化阵地建设，投资500多万元的文化宫改建项目已报市政府审批立项，目前已经初步完成项目设计和工程造价预算，年内将进行施工。该项目的实施为把文化宫建设成职工的学校和乐园奠定了基础。

优化职工服务体系。市总工会对职工服务中心进行提档升级，利用对下经费项目化补助政策推动重点镇处、骨干企业的职工服务中心建设。构建完善市、镇（处）、企业（村、社区）三级贯通、横向互联的职工服务体系。

拓展服务微阵地。市总工会新建室内职工爱心驿站1家、户外无人值守爱心驿站5处。培育宜昌市级职工（劳模）创新工作室2家。拟建成宜昌市级以上职工书屋1家，当阳市级职工书屋3家。探索新建市级农民工文明驿站1家，并建设一批爱心母婴室、职工子女托管中心。

聚焦主责主业，全力打造服务品牌

今年，当阳市总工会扎实开展服务项目化、项目品牌化创建活动。集中财力做实工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”。多方筹集资金48.22万元，慰问职工1618人。对上争取帮扶资金40万元，对35名全国级、20名省级建档困难职工发放了生活补助资金和大米等物资。大力选树防控一线职工典型，市人民医院获得湖北省五一劳动奖状，三峡新材文革荣获湖北省五一劳动奖章，推荐坝陵照耀村党支部书记曾凡柏为全国劳模候选人。

服务企业复工复产。当阳市总工会开展服务外出务工人员专项行动，组织企业参与宜昌市总工会网络专场“云招聘”8场次。积极开展一线职工心理危机干预和咨询服务，组织30名参与疫情防控的一线职工参加职工疗休养。积极落实省、市人民政府应对新冠肺炎疫情支持企业共渡难关的若干政策措施，对租赁市总工会资产经营的中小微企业，3个月房租免收、6个月房租减半。

开展职工爱心消费扶贫，助力疫后经济重振。当阳市总工会积极开展“扶贫爱心购”和“以买代帮”“以购代捐”，向上争取60万元消费扶贫专项资金用于一线生产经营性企业消费扶贫补助；落实省总工会

“职工爱心消费扶贫”福利政策，动员各单位优先到“当阳市消费扶贫产品专区”线下平台购买。当阳市总工会还与市文旅局一起，在全市广大职工群众中广泛开展以文惠卡发行为主要内容的“文旅振兴工会助力”活动。

今年，当阳市总工会还启动开展3家市级厂务公开民主管理示范单位培育工作，开展工资集体协商稳定劳动关系，确定金庄科技公司为宜昌市级集体协商示范点。

强化服务保障，提升服务质效

为了保障服务质量，当阳市修订完善《当阳市总工会对下经费补助办法》，加大对下经费补助，有效激发基层工会活力。抓好社会化工会工作者队伍建设，探索“职工需要+职工协会+购买服务”“工会组织+社会组织+志愿服务”等模式，不断提升工会服务手段和质量。引进第三方开展项目评审，推动形成职工评价、基层评估、第三方评审为导向的效果评价体系。