强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，是金融业坚守稳健发展的“生命线”，对助力构建新发展格局提供有力金融支持，具有现实和长远意义。

为认真贯彻落实监管部门2021年“内控合规管理建设年”工作部署，进一步树牢合规权威，营造浓厚合规氛围，提升合规管理质效，中国银行湖北省分行（以下简称湖北中行）紧跟监管节奏，认真贯彻执行，推进“建设年”活动有序开展。

通过突出党建引领、问题导向、常态治理，以“内控合规管理建设年”为抓手，以合规文化建设为主线，不断升华“合规创造价值”理念。持续强化案件防控，把紧合规关口，守牢风险底线，促进内控合规要求内化于心、外化于行，涵养良好的合规经营生态，为全行业务经营安全提供有力支撑。

守正——深化合规文化建设

加强合规建设，文化是基础，守正是关键。

湖北中行在全辖开展“深化合规

行稳致远”主题教育活动，结合持续深入开展党史学习教育，加强开展清廉合规文化学习，学史力行促发展，把法律红线、监管底线、合规主线贯穿到合规主题教育的各个环节、业务的各个领域、员工的各个层面，确保“卓越服务，稳健创新,开放包容，协同共赢”的价值观融入血脉，始终守住“金融报国、为民服务”的初心使命。

合规理念深入人心，合规文化建设成效显著。该行创新学习方式，拓展活动内涵和外延，坚持合规教育多样性和差异性相结合。一方面充分发挥中银大学平台优势，依托《合规教育专刊》《监管处罚案例专集》《法律知识课堂》等载体，采取集中在线培训、送案例到网点等方式，在全辖开展覆盖全员、分层分类的合规及警示教育；另一方面积极开展“宣扬风险文化，增强风险意识”系列活动，在全行范围内广泛开展主题屏保、征文、视频等活动，并成功举办了一级分行和华中区域风险讲师大赛，牢固树立“人人都是唯一一道防线，每道防线都是最后一道防线”的合规意识，营造“风险为本、稳健审慎、全面主动、共创价值”的良好风险文化氛围。其次坚持“鄂小廉”短信提示天天见、周周见、月月见，组织基层机构开展“每周一主题”教育，基层党支部每月开展“主题党日”活动，深入开展抓住关键、渗透末端的廉洁自律、职业操守、党纪国法教育，教育引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，树正气。

创新——提高风险防控能力

增强风控能力，机制是重点，创新是关键。

湖北中行积极贯彻落实监管机构和总行的各项制度规定，同时依据该行自身实际发展，制定了具有湖北特色的全面风险管理优化方案。通过健全治理架构、健全管理机制、优化管理流程、丰富管理工具、打造专业队伍等措施，夯实全面风险管理基础，实现风险管理为发展赋能。与此同时，该行不断增强金融风险抵御能力和金融从业者拒腐防变能力，在全行构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”有效机制，牢牢守住不发生系统性风险的底线，确保国家政策要求有效执行。

创新推出一系列特色举措，湖北中行业务监督坚持体系化和智能化相结合，在全辖开展“强基护航”穿透式专项检查、员工异常行为专项整治、“送合规下基层”等一系列活动，严厉打击欺诈舞弊、虚假业务、虚假管理和严重道德风险问题。加强大数据应用，搭建“线下网格化”“线上智能化”的智能风控体系，实现风险自动预警，推行重点岗位“健康码”管理模式，开发“人岗风险管控系统”，对存在风险隐患、违规操作、管理缺位的员工实行打标管理，将严重违规人员与核心岗位隔离，从岗位源头防范突破道德底线、主观故意违规和管理缺位导致的案件风险。

服务——融入崭新发展格局

提升发展质量，转型是根本，服务是关键。

湖北中行坚持合规引领发展，把服务社会经济发展能力是否增强作为衡量“内控合规管理建设年”成效的重要指标，确保深入贯彻党中央决策部署，坚定落实国家战略、监管导向和总行政策，深化金融转型、加强管理创新、加快授信投放，持续加大对实体经济的支持力度。

夯实稳健合规经营根基，提升服务实体经济水平。湖北中行强化为实体经济提供金融活水，狠抓重点领域精准服务，发挥好自身的特色专业优势。

在助力湖北省经济高质量发展中，该行以高度的担当作为，高度的责任感，投身湖北重大工程领域建设。

通过自上而下制定绿色信贷投放清单，引导、促进信贷资源向绿色产业倾斜，重点加强对“绿色交通”“长江大保护项目”“清洁能源项目”的支持力度，夯实绿色信贷发展基础，前三季度绿色信贷投放量较年初新增约60亿元，为三峡集团发行国内首笔碳中和债券20亿元。

结合县域经济特点和产业布局，该行制定“一县一品”“一链一策”的授信方案，创新支持县域重点产业和重点项目，涉农及乡村振兴贷款余额超过400亿元。

“潮平两岸阔，风正一帆悬。”湖北中行将不断加强内控合规建设，增强风险防控能力，强化底线思维，提高政治站位，坚持守正创新，以内控合规建设推动和服务高质量发展，以久久为功的定力，助力湖北加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”。（杨林辉 李波）