合规引领发展，合规创造价值。武汉众邦银行坚决贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署，高度重视内控合规文化建设，全面扎实开展“内控合规管理建设年”活动，厚植稳健审慎经营文化,着力补齐内控合规机制明显短板，促进内控合规要求内化于心、外化于行，构筑起“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，牢牢守住不发生系统性风险的底线。强化组织领导，加强合规教育武汉众邦银行高度重视“内控合规管理建设年”活动，第一时间制定《“内控合规管理建设年”活动实施方案》，领导带头压实责任，员工主动作为积极参与，全行上下迅速掀起“人人学制度、事事讲合规”的浓厚氛围。加强组织领导。为确保活动有序开展，武汉众邦银行成立“内控合规管理建设年”活动领导小组，行长任组长，分管行领导任副组长，各部门主要负责人为成员，领导小组负责活动的统筹管理和整体推进。实行一把手负责制，建立牵头部门和责任部门分工协作机制，建立纵横双向工作责任清单。领导小组办公室设在法律合规部，负责组织制定活动方案，全力推进各项活动开展，并负责向监管部门报送各项工作资料、报告。迅速启动实施。召开“内控合规管理建设年”动员会，组织全行员工学习行业协会《关于积极开展银行业“内控合规管理建设年”活动的倡议》，制定具体工作方案，明确合规经营责任。要求全体员工树立“高层带头合规，合规人人有责，合规从我做起”的理念，引导全体员工成为合规文化建设的践行者、参与者和执行者。为推动内控合规管理建设年有效开展，武汉众邦银行还制定了《内控合规管理建设年活动激励方案》，设置“信贷合规奖、消保质效提升奖、反洗钱整改奖”等集体奖项以及“内控合规建设年先进个人”个人奖，表彰在内控合规管理建设年活动中表现突出的先进部门及个人。深入宣传教育。深入开展廉洁与合规教育，加强员工行为管控，防范员工职业操守风险。开展《合规管理及员工职业操作》新员工培训、《银行从业人员合规警示教育——客户信息保密》等专题培训，营造合规氛围。启动“众邦大讲堂”培训项目，突出对监管政策、新法新规、合规文化、风险案例等培训，覆盖各业务领域、各岗位员工。加强员工异常行为风险排查。针对监管检查、本行自查发现的问题，及时对责任人进行严肃问责。狠抓责任落实，夯实管理基础作为创新型特色银行，武汉众邦银行在内控合规管理方面积极探索，着力提高内控合规管理有效性、制度执行效能性、重点领域安全性、关键环节把控性，层层压实责任，引导全行从“被动合规”转向“主动合规”，牢固树立“内控优先、合规为本”的理念。强制度，夯实内控合规基础。持续加强内控制度及机制建设，2021年以来累计修订或发布制度59项，涉及风险管理、信息科技、绩效考核、消费者权益保护、小微企业、个体工商户、涉农信贷业务尽职免责及具体业务管理办法等，内控制度进一步健全。严管理，强化考核落实执行。进一步优化内控合规考评机制，围绕内控合规工作目标，以内控合规管理、案件风险防控、监督检查、反洗钱、消保等为考核重点，将考核结果以倒扣分形式，纳入对分管行领导、部门负责人以及具体岗位人员的经营绩效考核结果中，每季度通过考核促进相关责任人切实重视内控管理，严格执行制度，促进内控合规工作的有效落实。优技术，提高内控合规质效。发挥互联网银行优势，积极探索数字化、互联网化和智能化技术的运用，针对性地引入运作模式、流程与系统，提升内控合规管理效率。完善长效机制，提升服务质效针对“内控合规管理建设年”活动的具体要求，武汉众邦银行主动作为，全面开展自查自纠，深入查找内控合规薄弱环节，注重“找问题根子”“揭风险盖子”，深挖违规根源，强化常态化异常行为监测排查，完善内控合规长效机制，夯实银行高质量发展根基。开展屡查屡犯问题专项治理。深入学习银保监会17号文件，根据2021年“内控合规管理建设年”10个方面及具体自查要点，并针对重点领域开展专项合规自查和整改工作，加强重点领域风险防控。打造内控合规管理长效机制。内控合规管理应常抓不懈，久久为功。武汉众邦银行以开展“内控合规管理建设年”活动为契机，以“当下改”促“长久立”，持续加强对违规问题的整治力度，不断健全内控合规管理、补齐内控合规机制短板、破解屡查屡犯顽疾，开展常态化的内控检查排查和内部控制评价，推动形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的长效机制，为银行长期健康发展保驾护航。提升服务实体经济质效。武汉众邦银行将狠抓内控合规管理与提升金融风险防控能力、服务实体经济高质量发展紧密结合，在落实各项自查自纠工作的同时，积极响应“把更多金融资源配置到乡村振兴的重点领域和薄弱环节”的政策要求，提升金融服务“三农”振兴乡村能力。创新研发“农链贷”“农易贷”等产品，定向支持湖北的小龙虾、香菇、茶叶等特色农业产业，力争实现支持一个企业，带动一个产业，助力湖北乡村振兴。截至2021年9月底，普惠涉农贷款余额6.26亿元，较年初增长5.31亿元，增幅为536.55%。内控优先，合规为本。武汉众邦银行将深入推进“内控合规管理建设年”活动，将内控合规管理和建设切实融入到日常工作中，持续强化内控合规管理建设，着力提升治理水平和成效，努力夯实稳健合规经营根基，持续提升金融服务实体经济能力，为推动湖北高质量发展提供有力支撑。