这是一场展现博士后卓越才华的盛会，更是一方孕育高科技领军人才的沃土。

今年6月，全国博士后创新创业大赛拉开帷幕，人才汇聚的荆楚大地热潮涌动。

大赛由人力资源和社会保障部、全国博士后管委会举办，以“博采科技精华、创新引领未来”为主题，共设创新赛、创业赛、海外（境外）赛和揭榜领题赛四个组别，划分为新一代信息技术、高端装备制造、新材料等八个专业领域进行比赛，是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、覆盖面最广的全国性博士后创新创业赛事，也是覆盖全国、联通海外的一场创新创业盛事。

大赛启动后，省人社厅高度重视，积极发动，精心组织，获得了各方创新创业力量的广泛支持参与，共吸引省内200余个博士后创新创业团队报名参赛，其中创新赛项目166个，创业赛项目24个，揭榜领题赛需求方6个、应征方15个。同时，武汉大学、华中科技大学单独组队分别有23、66个项目参赛，呈现“博才楚兴”的盛况。

半年来，经过层层选拔，我省最终遴选出36个创新创业项目团队、4个揭榜应征团队，武大华科单独组队共推荐46个项目，参加11月19日至21日在广东佛山举办的全国总决赛。日前，参赛的博士后创新创业团队已完成赛前培训，整装待发。

省人社厅相关负责人表示，此次大赛将极大激发我省博士后创新潜能，释放博士后创业活力，有力推动产学研深度融合和博士后科研成果转化，培养造就更多更高水平的青年科技人才后备军。

开启内河船舶智慧航行、新型储电材料技术全球领先——

16个创新组项目多数已在产业化

“项目创新性强，紧扣产业发展趋势，有效解决了一些‘卡脖子’技术难题！”

这是9月28日，全国博士后创新创业大赛湖北省选拔赛上，赛伯乐投资集团合伙人、武汉智慧海洋工业技术研究院有限公司副院长李珂作为评委给出的评价。

李珂所说的是武汉理工大学博士后马勇的“内河水域船舶智慧航行平台”项目。这个项目，将代表我省参加全国博士后创新创业大赛创新组决赛。

据马勇介绍，我国内河航道通航里程达13万公里，居世界第一。他所在的团队基于服务水上交通安全保障重大行业需求，对接海洋强国、交通强国战略，开发了面向内河水域船舶的智慧航行平台。平台集成创新了船舶自主路径规划及跟踪、群船智能避碰、网络化航行系统安全控制等关键技术，应用范围广，形式灵活，迁移性强。若配备到内河十余万艘船舶，可节省运营成本20%，减少碳排放10%；若应用到航道测量船艇，高质量完成复杂水域探测任务，可降低人力成本20%；若搭载于内河水域3000余艘海事巡航船艇，可增强巡航效率和应急反应能力达90%。

与马勇同台竞技的，还有中国地质大学（武汉）博士后孙睿敏，她参赛的项目是“新型高镍电极材料表面改性关键技术研发”。

孙睿敏说，开发储能电池是实现国家碳中和战略和中长期科技发展的关键。作为电池主要组成部分的正极材料，影响着整个电池的电化学性能。目前，工业生产中普遍采用的是“固相混合+二次煅烧”技术，无法满足材料均匀、可控的表面改性要求，繁琐的工艺和高能耗也带来额外的资源消耗。

基于上述存在的问题和技术需求，孙睿敏和团队成员一起，研发了一种适合商业化量产的表面改性技术，大幅提升了高镍电池正极材料的电化学性能，使其在循环过程中的结构破坏和阻抗上升得到显著抑制，达到国际领先水平。该技术成本低、易量产，与现有工业产线匹配，工艺参数也容易控制。

省人社厅相关负责人表示，此次我省选拔出来参加全国博士后创新创业大赛创新组决赛的共有16个项目，大多数都进入或已完成中试，即将或正在产业化阶段，具备商业推广价值，项目科技水平有力体现了湖北当前科技发展趋势。

比如，武汉协和医院博士后赵煌旋的“活体肿瘤微血管人工智能光声成像仪器”项目，有望为肿瘤发病机理研究和诊疗措施研发提供重要科研工具；中国地质大学（武汉）王茂才教授带来的“卫星星座覆盖分析关键技术与应用”项目，为建设航天强国作出了积极贡献。

智能检测服务百万座桥梁、高性能无人机订单已过亿元——

20个创业组项目个个充满“含金量”

“用科技守护桥梁安全，用智慧保障人民幸福通途！”出征全国博士后创新创业大赛创业组决赛，武汉珈鹰智能科技有限公司负责人李明鹏信心满满。

李明鹏曾是武汉大学建筑物检测与加固教育部工程中心的博士后，出站后，他带领团队创立珈鹰科技，在桥梁检测领域开展科技攻关。

李明鹏说，我国桥梁总量已逾百万座，传统的桥梁检测存在手段落后、机动性差、成本高、耗时长、高空作业危险性较高等问题，迫切需要寻求新方法。

智能化，是桥梁检测发展趋势。要实现这项技术，不仅要解决桥梁许多部位GPS信号被遮挡问题，还要克服海量图像采集和图像处理难题。

经过多年科技攻关，珈鹰科技创造了无人机智能桥梁检测系统。该系统利用无人机搭载高清相机，一键规划航线，全方位自动采集桥梁影像，智能识别与检测缺陷，搭建数字化桥梁病例库，登录云平台可查看实景三维模型和所有检测数据，跟踪追溯尽在掌握。这不仅颠覆了传统桥梁检测几乎完全依靠人工作业的危险和重复性劳动，还提升了桥梁数字化和智能化管理水平，相比于传统的桥梁检测方法，每年可节省检测费用十多亿元。

“国内外市场拟同步切入！三年内预计订单过亿元！”一同参加创业组决赛的，还有湖北沃可智能科技有限公司CEO曹喆。

曹喆所在的团队，具有15年高端飞行器研发经验，具备高性能无人飞行器总体、系统及发动机、飞控等核心部件的自主设计、研发、生产能力，曾突破国内微小型航空发动机“卡脖子”难题。他此次参赛的“L3级高性能无人机及行业应用”项目，已有多套无人机系统通过了单点测试，具备产业化条件，曾荣获第六届“创客中国”湖北省中小企业创新创业大赛总决赛创客组一等奖。

梳理我省遴选出的20个创业组参赛项目，市场前景广阔、充满“含金量”的项目不胜枚举。茵泰莱激光创始人蔡志祥“先进陶瓷激光3D打印技术研发及产业化”项目，可实现对任意复杂形状零件的加工，是产品快速开发的有力工具；武汉水之国环保科技有限公司吴定心“高浓度难降解工业污水处理微生物菌剂产品的研发及产业化”项目，累计年服务客户5000余次；武汉市莎卡娜尔科技有限公司CEO何浏“辐射防护新材料”项目，填补了国内外射线无铅防护材料的空白；武汉市虎联智能科技有限公司负责人钱闯“物空感知引擎”项目，可以为自动驾驶、智能机器人、无人机等行业提供简便、平价、连续、可靠的高精度定位。

不仅具有较高技术含量，且紧扣产业发展需求——

武大华科单独组队推荐46个项目参赛

此次大赛，除了我省遴选的36个优秀博士后创新创业项目外，华中科技大学和武汉大学两所在鄂部属高校也分别单独组队，共推荐46个项目参加全国决赛。

华中科技大学博士后李祥飞参赛的是“航发叶片机器人数字化力控磨抛装备”项目。

据李祥飞介绍，航空发动机叶片，是制造飞机引擎的核心部件。长久以来，由于该部件弯扭剧烈、边缘极薄、余量微小，在加工制造中难以一次成型。他所在的华中科技大学iRobotCNC团队，自主研制出国内首台、国际先进的航发叶片机器人数字化力控磨抛装备，不仅解决了这道难题，还具有精度高、成本低、完全自主可控等优势。目前，装备已被无锡一家生产企业复购5台，被中国航发黎阳列为公司六大核心能力之一，并正于中国航发航材院试点应用。

武汉大学博士后朱锋参赛的是“定位定向引擎”项目。

据朱锋介绍，该项目针对国外软件产品价格昂贵、集成度低、无法定制以及尚未国产化等问题，自主研发了定位定向引擎服务产品体系，包括支持一体化集成的功能组件、支持精细处理与完整评估的软件套装、支持深度学习部署和集群处理的云端平台三类产品，可为不同的数字孪生应用场景提供弹性化服务，显著提高作业效率，已累积获得500万元的科技成果转换。这些产品不仅打破了国外产品的市场垄断，还有利于形成国产化的数字孪生软硬件产品，提升新一代信息技术的核心竞争力。

省人社厅相关负责人表示，两所在鄂部属高校推荐的项目，具有较高技术含量，紧扣产业发展需求，很有竞争力。比如，华中科技大学博士后刘思的“植物免疫蛋白农用生物制剂的研究与产业化”项目，可减少化学农肥与农药使用量30%左右，大大降低农产品生产成本；武汉大学博士后郭光毅的“知路导航”项目，针对北斗信号无法穿透室内空间、室内定位精度低的技术难题，突破了精准测距技术、窄频带漫游技术、抗差自适应融合定位三大核心技术，构建了精测距、准定位、广覆盖三大核心能力，填补了国内外相关技术空白，其所在的公司成立不到一年，就实现了芯片量产，服务全国多地数十家企业与单位，涵盖公安、交通、运输、电网等多个行业。

博聚楚天助发展

扬帆湖北谱新篇

我省累计培养博士后11000余人

博士后人才是高层次青年创新人才。

党的十八大以来，我省坚持以习近平总书记关于人才工作重要讲话精神为指引，认真贯彻落实党中央、国务院有关改革完善博士后制度的要求，创新政策措施，加大投入力度，强化服务保障，全力为博士后人才成长创造良好环境。

在省委、省政府的有力谋划和周密部署下，我省坚持引才、育才、用才、留才系统谋划、协同用力，深入实施博士后人才倍增计划、大力培养博士后创新人才、卓越人才、国际人才，加强博士后日常经费保障，推动全省高校、院所、企业开展深度科技交流与合作，依托院士和高层次专家资源联合培养博士后青年创新人才，为推动经济社会高质量发展提供了有力人才支撑。

我省不断加大引才力度，打造“博聚楚天”品牌。我省连续两年开展“博聚楚天”线上线下引才活动，每年组织90余家高校院所、企业开展线上宣讲活动，在线观看累计达25.7万人次；组织有关单位赴西安与当地博士洽谈。今年线上线下活动，我省共收到简历289份，正在办理进站75人，意向洽谈60人。期间，我省组织博士后科研工作站与大学的对接交流活动，引导博士后人才向产业和基层流动；组织实施中国博士后国际交流引进计划湖北专项，引进10名境外世界一流大学博士后人才。截至10月，全省新招收博士后900人，比去年同期增长49%。

我省不断提高博士后培养质量，加强博士后科研流动站与工作站的战略合作，建立依托重大科研项目培养博士后人才机制。全省博士后人才获得科研项目资助人数超过同层次科研教学人员，获得青年基金资助比例是其他申请人的1.6倍。我省每年遴选资助50个博士后创新实践岗位、200个博士后创新研究岗位，对每个岗位分别资助20万元、6万元。截至目前，博士后在站期间承担各类科研项目19100项，获省部级及以上奖励1653项，在四大检索发表论文30558篇，出版专著1331本，已经授权发明专利5332项。大批博士后人才成为科技领军人才或科研骨干，已有4人成长为两院院士。

我省不断强化激励保障，综合运用岗位聘用、职称评审、工资分配、社会保障、表彰奖励和服务等手段，鼓励和引导博士后人才留鄂创新创业。我省连续四届表彰奖励优秀博士后34人，实施博士后卓越人才跟踪培养计划，每年遴选10名业绩突出、富有潜力的出站博士后，每人共资助30万元，并纳入“楚才卡”服务范围。近年来，全省60%以上的出站博士后留鄂创新创业，博士后人才已成为科研教学人员的重要来源。

进入“十四五”，我省博士后工作不断取得新突破。

今年4月，经全国博管办批复同意，我省3家单位的博士后科研工作站可独立招收博士后研究人员，这是我省博士后科研工作站首次获得独立招收资格。

纵观荆楚大地，随着博士后制度的生动实践，大批优秀青年人才脱颖而出，助推我省企业项目研发和科技创新，经济效益、社会效益和人才效益明显。

由20余名博士后组成的武汉大学“北斗导航”科研团队，在刘经南院士带领下，获得国家科技进步一等奖1项、国家科技进步二等奖6项及其他省部级奖项几十项；中冶南方工程技术有限公司博士后科研工作站自2008年建站以来，多项研究成果为企业带来直接经济效益，去年的一个科研项目帮企业获得50亿元工程订单。

据统计，目前，我省拥有博士后科研平台486个，其中流动站192个、工作站162个、创新实践基地132个；博士后科研平台分布在全省16个市州，实现了13大类学科全覆盖，涵盖了汽车、电子信息、生物医药、现代制造、现代农业、新材料等重点产业、行业领域；全省博士后在站4100多人，累计培养11000余人。