走进宿迁，满目美景，到处可见宿迁城投人为这座城市烙下的印记：中心城区11所学校的拔地而起，便民方舟、海关国检大楼、广播电视发射塔的毅然坚守，市体育运动学校、青少年实践基地、阅湖花园、隆城丹郡的繁华与闲适，5家控股子公司、10多家参股公司的发展与壮大，20余项省级奖项的鼓励与肯定……

这些，是宿迁城投人7300个日夜的坚守，倾注了宿迁城投人的梦想、心血和骄傲。

2001年，宿迁市城市建设投资（集团）有限公司组建。经历20年岁月的沉淀、发展，宿迁城投人推进重点民生项目建设，加强企业经营管理和改革创新，集团规模不断壮大，社会影响力不断提升。2020年集团营业收入、利润、税收等经济指标超额完成任务。目前，集团经营业务范围主要涵盖：棚改（老旧小区改造）、地产开发、建筑施工、建材生产、燃气运营、物业管理、综合社区服务、城市资产（商业资产和公益性资产）经营管理等。

在宿迁城投人的不懈努力下，城区功能越来越齐全，城市面貌越来越时尚，老百姓的幸福内涵越来越丰富。宿迁，诞生了一个又一个醒目的民生符号和亮丽名片。

城投人亦收获了欣慰与骄傲。

这里是民生的倾注

宿迁城投人把“民生”二字深深地、恒久地放在心里。2010年以来，市城投集团共承担各类建设项目81个，总投资约246亿元。81个项目中自投自建项目42个、投资总额186亿元，代建项目39个、投资总额60亿元。一批服务城市发展的基础设施和地标性建筑让宿迁愈加清靓与丰盈。

相继建成项王故里、古黄河雄壮河湾和水景公园、奥体中心、宿迁博物馆、智能城市科技馆、便民方舟、未成年基地、民兵武器库、市青少年宫等一批民生工程和基础设施。2021年，市救助站、市社会福利中心、市工人文化宫（妇女儿童活动中心）、市图书馆新馆、淮海技师学院公寓楼等基础设施项目建设正在稳步推进。

相继建设阅湖花园和隆城颐和、香堤、丹郡、世嘉、盘谷等6个保障房项目，总投资64.8亿元，提供房源10974套；新开工的隆城香堤二期等三个定销房项目总建筑面积43.97万平方米，总投资约26.69亿元，建成后将进一步增进民生福祉。

在市委市政府实施2018-2020年学校建设三年计划中，市城投集团共承担14所学校建设任务，2019年实施11所中小学校代建任务，并于2020年如期建成交付使用；2021年，代建的黄山路初中及特教学校、玉泉山路初中、宿迁市第一高级中学3所学校项目已经开工建设，将为宿迁教育高质量发展再助力。

为了不断完善城市功能，市城投集团投资3亿元建成阅湖路、城北路、闻涛路、环城北路等市政道路；2018年以来，投资2.62亿元建设市区亮化先导、公厕改扩建及永阳城市之家项目；为落实市委关于创文要求和配合西湖路改造，投资1.85亿元建成二手车市场。

近年来，集团立足民生品质，加快商业项目开发，建设高品质小区项目隆城·紫竹苑，并与国内知名地产企业蓝城集团合作开发、联手打造融合“中式合院、民国风洋房、二代高层”三大经典元素人居项目——“江山春好”，该项目占地约278亩，总投资约30亿元。

这里是实力的彰显

宿迁城投人把奋进的“力量”融入项目建设、运作模式、市场拓展、内部管理、队伍建设，与时俱进探索实践，有力推动集团转型和高质量发展，一路花繁果硕，一路春华秋实。

坚持“项目为王”理念不动摇。市城投集团充分发挥城建主力军作用，切实履行市委、市政府赋予的职责使命，重点抓重大项目建设和工程质量提升，总结推广前期经验、制定标准导则，重点在防质量通病、提升外观景观和文明工地管理等方面持续发力。

重点推进鼎城建设等子公司实体化经营。2018年启动对鼎城建设实体化改革，两年来，鼎城建设内部管理逐步夯实，市场拓展能力不断增强，企业经营活力被持续激活，2019年实现收入和利润同比增长200%和58%；对旗下汽车城、城市之家等7家全资及控股子公司按照市场化原则经营管理。

创新发展合作模式。对裕城物业公司实施混改，与深圳彩生活公司合资成立城投彩生活公司；与长沙远大住工等5家企业合作成立混合所有制企业城投远大公司，项目已于2020年上半年正式投产。

创新绩效考核机制。不断完善薪酬改革和二级考核机制，进一步完善绩效考核办法，对子公司逐步建立二级考核机制并充分落实考核兑现，做到“薪酬高低与工作实绩相挂钩”，有效调动干部职工的积极性和主动性。

实施人才队伍建设。为解决集团人才队伍建设上的人才单一和干部不足问题，近年来，集团有计划地招聘招引各类专业人才50余人，涉及工程、财务、融资、经营等专业；通过内培外引调整和配备中层干部至20余人，明确业务骨干和后备人才30余人，积极推进人才强企。

集团成立以来，获得省级以上奖项20余项，如阅湖花园项目获住建部颁发的“全国人居环境范例奖”、代建的马陵高中和苏州银行宿迁分行项目获省“扬子杯”优质工程奖等，连续6年被评为省劳动竞赛先进集体，集团职工多次获得省五一劳动奖章、省保障性住房建设劳动竞赛先进个人和市级先进个人等荣誉。

这里是党心的汇聚

党建工作是凝党心聚民心的重大工程。宿迁城投人把“融合”作为集团党建工作的亮点和特色，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，以党建促发展，以党心聚人心。

始终把党的政治建设摆在首位，坚持思想建党、理论强党，切实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。把党的领导写入企业章程，夯实党委的领导核心、政治核心地位。把党委会研究讨论作为“三重一大”决策的前置程序，每月至少召开1次党委会，每年研究“三重一大”事项都在50项以上。

用党的章程和条例规范集团党建工作，坚强支部战斗堡垒作用，开展“基层党建提升年”活动，打造城投特色的党建教学点，推进党建与业务融合。开展党的知识竞答、“五四”演讲、青年志愿等活动，党的组织生活丰富而严谨。

认真贯彻落实中央、省、市有关规定精神，先后开展“四风问题”自查自纠、形式主义、官僚主义集中整治等活动，持续整顿作风。积极落实“两个责任”，逐年制定党风廉政建设责任清单，签订党风廉政建设责任状，压实党风廉政建设工作；开展各类警示教育活动，筑牢干部职工思想防线，比如党风廉政“小班化”教育、“国企小官不可小视”专项警示教育、走进法院旁观“宿迁留置第一案”等；建立健全五大类（党群纪检、基础管理、资产管理、工程管理、财务管理）50余项管理制度。

集团持续开展“先锋工地”建设，促进党建与业务融合，制定《党委理论学习中心组2020年专题学习安排》，出台《集团2020年全面从严治党工作要点》和考核细则，逐步完善《意识形态管理》《谈心谈话管理》《述职述廉》《政务处分》等管理办法。

推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，开展“双强”人才培训，开展“四重四亮”活动，引导党员干部和职工群众悟初心、守初心、践初心；加强组织建设，成立远大党支部，实现党组织和党的工作全覆盖。

20年的坚持，是锚定远方的风雨兼程，凝结了宿迁城投人的心血和汗水。

20年的专注，是集团高质量发展根基的夯实，承载了宿迁城投人的奋斗与奉献。

20年沉淀，今朝再扬帆。宿迁城投人从“匠心筑城、民生为本、创新实干、行健致远”的企业精神中汲取奋进力量，信心更足，未来可期。