党建是企业发展的“红色引擎”，党建工作与经营管理同频共振、互融共进，党的领导和企业发展才能相得益彰、相互促进。

9月10日，全省园区非公企业党建工作现场会在芜湖举办。会上，对“全省非公企业党建工作示范园区”进行通报表扬，长丰（双凤）经开区名列其中，位居第一方阵。

从“一点红”到“一片红”，党旗飘扬，人心所向。在这份肯定背后，离不开长丰（双凤）经开区对非公党建工作的高效推进，让“红色引擎”激发企业发展的内生动力，为区域经济高质量发展夯实基础。

凝心聚力

打造党建“金名片”

明确目标、凝聚共识、提炼经验，长丰（双凤）经开区强化典型培育，破解生产经营与党建工作“两张皮”的难题，让企业走出一条从“党建特色”到“党建品牌”的成名之路。

舜禹水务坚持以“初心、用心、匠心、爱心”为核心，打造具有舜禹特色的“四心党建”品牌；荣事达电子电器以党建工作为集团战略引领，提出了“党建引领双创，双创驱动发展”的战略发展定位……各家企业激活红色基因，厚培红色土壤，按照“一支部一品牌一特色”，深挖党建工作“金点子”，为企业高质量健康发展注入新动能。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在淮南北路，绵延10公里的非公党建示范带已经初步构建，知名企业如舜禹水务、宝湾国际、万和电气、平光制药、瑞纳智能、恒大江海等扎根这片热土，相互间取长补短、借鉴交流，让党建与业务有机融合，打造了一张张有内涵、有思想、有活力、有影响的党建“金名片”。

目前，辖区非公企业获省先进党组织和首批安徽省“小个专”党建工作示范街（区）各1家，省级“双强六好”4家、市级“双强六好”11家、县级“双强六好”20家、市级党建示范点2家、县级党建品牌示范点12家。

提质增效

智慧党建“开新局”

信息技术浪潮翻涌，如何借力“互联网”的东风，开启党建工作新局面，也是长丰（双凤）经开区积极探索、深度思考的新课题。

长丰（双凤）经开区党建工作负责人介绍，针对非公企业的特点，园区围绕“两网三屏两中心”，全力搭建集组织建设、宣传教育、制度建设于一体的“双凤智慧党建云平台”。

该平台可以实时掌握不同网格内的党组织分布情况、党员分布情况、党建指导员包联情况、党建工作开展情况等，并结合视频监控，实时了解党组织现场活动开展情况，将辖区内各非公党组织有机串联起来，有效解决党员教育吸引力不强、管理手段单一、服务载体落后等问题，实现党员管理“一把抓”，筑牢网络阵地“一体化”。

同时，该平台还设置党组织和党员积分管理，将党组织积分纳入年度星级考核内容，党员可根据积分分值兑换不同礼品。出台非公有制企业和社会组织党组织星级考评办法，开展非公企业党组织年度星级考评工作，根据考评结果给予奖励，累计发放资金约130万元。出台加强和改进非公有制企业和社会组织党的建设工作的实施意见，针对正常参加组织生活的在册党员，按每人每月100元作为开展活动经费发放到支部，并鼓励企业同等配套活动经费补助，共兑现活动经费约300万元。

紧跟前沿、精准施策、提优保障，让“互联网+”这个“最大变量”转化为区域高质量发展的“最大增量”，进一步助力党建工作智能化、高效化、规范化。

互联互通

结对共建“惠民生”

企业生产经营任务重，时间上难保障；缺乏熟悉党史工作、有教学经验的人员，活动组织难；企业党员缺乏一定的认同感，前期参与积极性并不高……为破解基层党建“最后一公里”难题，长丰（双凤）经开区率先对园区内企业按照地理位置相邻、行业相关为原则划分网格，由党建工作站派驻40名党建指导员进入网格开展联系指导，为企业党建工作指明方向，补足现有党建工作短板，实现“党建就是生产力”。

为推动基层党组织全面覆盖、全面加强、全面过硬，长丰（双凤）经开区还于今年年初推行“企业+社区”的党建“联姻”模式，选择10个党建工作出色的社区，与108个非公企业党组织结对共建。同时，秉承资源共享、优势互补、协同发展的理念，企业、社区与辖区内高校以及相关驻区单位进行结对共建，打破原有松散的基层党组织架构，发挥联盟“磁石”作用，形成“抱团作战、齐头并进”的区域化党建工作大格局。

同时，为落实“群众的需求在哪里，党的阵地就覆盖到哪里，党的服务就延伸到哪里”，长丰（双凤）经开区因地制宜、整合资源、完善机制，利用社区公共用房打造党群服务阵地，构建“15分钟党群服务圈”，实现服务党员群众零距离，让党群服务中心成为邻里间的“幸福中心”。

华信电动科技党支部与合肥工业大学联合举办研学实践活动、世纪金源物业党支部与临湖社区开展的“绿丝带”公益活动、党建共建单位帮助解决困难群众“微心愿”……结合“我为群众办实事”实践活动，园区各支工作队伍齐上阵，充分发挥党建引领的示范作用，让党员群众真切感受到党建“温度”。

惠企纾困

做好金牌“店小二”

坚持党建工作与业务工作“两手抓”、党建工作与企业文化“双推进”，形成“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良性循环，方能激活企业内生力、提高企业吸引力。

为帮助企业解决发展过程中的难点、堵点和需求点，长丰（双凤）经开区结合“四送一服”、“千名干部进万企”等入企走访活动，为企业送发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素，全面服务实体经济。

长丰（双凤）经开区经济发展局副局长吴笛表示：“四送一服”活动首批安排115名同志包保236个企业及34个重点项目，通过与企业（项目）负责人面对面地沟通，了解企业在资金、土地、人才、用工等多方面的现实需求，并第一时间提供要素对接方式，畅通企业要素获取渠道，打通企业服务“最后一公里”，争当为企服务的金牌“店小二”。

“有些惠企政策来了，但企业可能存在不清楚申报条件或者错过申报时间等情况，这就需要我们去及时引导和提醒。”吴笛透露，为企服务举措的推行，将政策红利变为企业发展红利，既加快企业转型升级，也促进园区经济健康发展。

从“短板”到“样板”、从“分割”到“联合”、从“有形”到“有效”，如今长丰（双凤）经开区非公党建工作真正做到质量高起来、效果强起来、群众暖起来。下一步，长丰（双凤）经开区将继续立足为民服务之本，创新党建工作方式，织密党建联盟网络，为开创高质量发展新局面贡献“中坚力量”。

·张宇佳

李雪艳·

2021-09-25

00:00:00:0张宇佳

李雪艳长丰（双凤）经开区以高质量党建助推高质量发展2792220http://192.168.0.117/hfrb/pc/content/202109/25/content_279222.html1点燃“红色引擎”

奏发展“最强音”/enpproperty-->