核心提示：

为引导广大职工群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，矢志不渝听党话，坚定不移跟党走，充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，履行教育引领广大职工听党话、跟党走的政治职责，激发全市各行各业劳动者干事创业斗志，全市各级工会上下联动，同频共振，多措并举，以“学党史，学讲话，办实事”为主题内容，推动党史学习教育纵深开展，引领广大党员干部和职工群众不忘初心、牢记使命，发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为合肥建设“五高地一示范”凝聚工人力量。

“学党史”百场劳模宣讲深入工地

全市各级工会组织开展党史学习教育“进工地”的经验做法，获得中央和省、市党史学习教育简报的专题推介。为推深做实党史学习教育，市总工会邀请55名来自各行各业的劳动模范，组建了“劳模宣讲团”，先后走进各县（市）区、开发区一线工地、车间开展党史宣讲活动117场，赠送党史学习资料8000余份，服务一线职工9000余名。劳模宣讲团坚持广覆盖、深推进的宣讲原则，利用职工下工、饭后等工余时间，在建设工地现场、职工食堂等地采用通俗易懂的口语方言，通过拉家常的方式与一线职工互动，提升职工参与感，增强感情共鸣，在全市广大职工群众中反响强烈。

劳模宣讲团通过讲党史知识、讲红色故事、讲劳模体会，切实做到百年党史入工地，红色教育入人心。讲党史知识，引导职工正确认识党史上的重大事件、重要人物、重要会议，铭记党的历史；讲红色故事，每位劳模主讲一位革命英烈事迹，通过一个个感人小故事，从革命英烈身上赓续红色精神、汲取奋进力量。讲劳模体会，一个劳模就是一面旗帜，让劳模现场分享自身爱岗敬业、创新创造的先进事迹，引导职工学习先进、争当先进。

各级工会借助新媒体平台，充分发挥微信公众号优势，开展线上线下同步学，通过开设党史故事100讲，全景式回顾党的伟大历程和辉煌成就。截至目前已发布52期，浏览量达到6万余人次。同时举办网上党史知识竞猜，增强学习趣味性和职工参与性，让党史“微课堂”变职工“大课堂”。

借助劳模宣讲团影响力，各级工会不断丰富“党史学习教育进工地”活动内容，创新开展“五送服务”，为一线职工送资料、送体检、送补贴、送清凉、送电影。特别是肥东县总工会因地制宜，拓宽思路，开展了党史学习教育“进工地、进车间、进田头”宣讲活动，深受广大工友欢迎。

“学讲话”百年光辉历程鼓舞斗志

市总工会把学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，突出领导干部带头学，党组理论中心组专题学，机关党支部集中学，党小组研讨学，切实做到了机关领导党员干部先学一步、学深一层。

为了引领工会系统党员干部、职工深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，市总工会开展了系列宣讲活动，邀请赴京观礼代表徐辉、王军，结合自身工作经历，分享现场聆听总书记重要讲话的思想感悟；各级工会开展了多种形式的学习宣讲活动，包河区总工会以《百年栉风沐雨

苦难铸辉煌

百年风华正茂

续写新篇章》为题，通过“书记上党课”的形式，深入学习重要讲话精神。

结合党史学习教育，切实把宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神作为下半年党史学习教育的工作主线，持续推进庆祝建党百年“永远跟党走

奋进新征程”系列活动。成立“劳模工会干部学讲话宣讲团”，开展党史学习教育“进工地、进企业、进幸福驿站”宣讲活动；举办征文演讲、歌唱展演、书画摄影展览等有特色、入人心、接地气的宣传活动，使重要讲话精神真正走进基层一线、走入职工群众，面对面、点对点，让职工群众感受到了不一样的“宣讲时代”。

“办实事”聚焦急难愁盼维护职工权益

市总工会把党史学习教育和习近平总书记“七一”重要讲话精神贯彻到全市工会工作的全过程，聚焦职工急难愁盼的问题，不断深化“五项行动”，做实“四色”品牌，开展“我为职工办实事”活动，维护保障职工合法劳动权益。

聚焦新就业形态，以多样性服务项目，切实维护新业态劳动者的合法权益。市总工会在全市集中开展“学党史、办实事”货车司机入会和服务专项行动，创新开展货车司机网上入会试点工作；新建“合肥工会幸福驿站”60余家；新就业形态劳动者互助保障计划惠及1.2万余人次。

关心关注一线职工，深化普惠关爱行动。“春送岗位”举办线上线下招聘会128场，发布就业岗位3万余个，持续推进“微课堂”技能培训，为1000余名职工提供免费就业技能培训，帮助1500余名职工实现稳就业；“夏送清凉”通过线上领线下送，受益职工17.82万人次，全市7个主城区15000余名环卫工人和5000余名公交司机实现全覆盖；“金秋助学”资助困难职工（农民工）子女308人次，发放助学金120.55万元；“冬送温暖”发放款物1429.28万元，走访慰问企业558家，慰问困难职工和一线职工36959人次。通过开展“工会进万家”走访慰问行动，发放生活救助126.5万元、医疗救助58.3万元；四年来开展“绿色出行”普惠关爱行动，受惠职工130余万人次。

积极开展法律援助，构建和谐劳动关系。全面开展和谐劳动关系工业园区创建活动；开展打造金牌劳动人事争议调解组织、金牌劳动争议调解员和金牌劳动关系协调员行动；部署开展2021年度“聚合力促发展”合肥市优秀职工代表提案和企业民主管理微视频征集推荐活动。12351维权热线共受理工伤、社保、劳动合同等方面的咨询312例；受理职工维权投诉85例，调解处理85例。受理法律援助案件111件，法援案件结案95件，为职工挽回损失约307万元。办理中彩金法律援助案件77件，其中，农民工59件，困难女职工18件，申报使用项目资金14.88万元，挽回经济损失超200万元。调解中心受理劳动争议112例，共计为职工追回经济利益近300万元。

创新活动赋能，深入推进“跟着劳模去创新”。全市上下共举办20余场劳模创新大讲堂，组织劳模结对帮扶20余家非公企业开展技术创新，培育劳模重点创新项目30余项，培育打造劳模创新示范基地十余家，实施劳模“名师带高徒”计划30余对，通过组织2021年劳动和技能竞赛、第七届职工技术创新成果评选和2021年职工“五小”活动创新成果评选，大力推进劳模、蓝领创新工作室的建设，充分彰显了劳模工匠示范引领作用，为推动合肥经济社会高质量发展贡献出工会力量。

2021-09-23

00:00:00:0合肥市各级工会多措并举推动党史学习教育纵深开展2785690http://192.168.0.117/hfrb/pc/content/202109/23/content_278569.html1学党史

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