内容摘要

近年来，合肥经开区高起点推进社会事业建设，进一步完善配套、提升品位、汇聚人气。其中，该区以办优质教育为目标，改善办学条件，深入探索多元化办学新模式，优化教育软环境，加强教师队伍建设，不断提升办学品质和教育教学质量，全面推进素质教育，办好人民满意的教育。2018年，经过该区教育人的共同努力，合肥经开教育在教育资源、教学质量、师生发展上实现了质的飞跃，不仅进入了合肥市一流教育阵营，更努力打造合肥教育新高地。

岁月不居，时节如流。2019年，合肥经开教育将继续乘风破浪，一往直前，以昂扬的姿态续写新的辉煌。

党建引领为“战斗堡垒”培土筑基

党建工作基础不断夯实。学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”常态化制度化，该区社发局坚持每月党委中心组理论学习，完善党委基层党建工作联系点制度，将党建工作纳入教育督导范围，实行季度督查考核。全年举办各类政治理论学习会18次。基层党组织标准化提质达标，所属35个党支部，除一个党支部成立不足三个月外，其余34个党支部通过基层党组织标准化验收，达标率为100%，已经达标的党支部在达标基础上提升党建工作水平，力争升级提档。重新调整12个社会组织党支部，建立公办学校与社会组织党支部结对共建制度，探索创新社会组织党建工作机制。

从严治党全面落实。强化党风廉政责任，签订党风廉政责任状，全年举办4次党风廉政建设专题讲座学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪方面知识，开展“讲严立”专题警示教育，对新提拔9名校级干部进行岗前廉政谈话，立案1人次，函询谈话1人次，党员领导干部党风廉政意识不断增强。

加大投入推进教育事业快速发展

教育基础设施建设扎实推进。全年投入9.95亿元，新建、改扩建教育项目20个，建成并投入使用9个，加快推进清华附中合肥学校、168新桥学校初中部、翡翠学校改扩建在建项目11个。制订出台了《合肥经开区中小学建设导则》和《合肥经开区幼儿园建设导则》，全面规范和提高中小学、幼儿园建设装饰标准。

教学环境和办学条件全面提升。继续加大教育教学设备的配置力度，全年投入近7000万元购置教学设备，中小学无线网络实现100%全覆盖，智慧课堂等各项教育信息化指标均达到或超过省市水平，办学条件达到长三角等先发地区水平。

公共服务基础设施建设不断完善。完成全区公共服务设施布点规划设计。高标准推进南艳湖李宁体育公园建设，建成长岗体育公园，新建8个市级全民健身苑、2个体育俱乐部和1个笼式多功能运动场；新建4家城市阅读空间，完成区综合文化馆规划选址工作。

品质提升为学生幸福人生奠基

学校办学品质逐步提升。继续通过创建促进学校发展，有效推进“美丽校园”创建工作，新增2所市级素质教育示范校，2所学校通过新优质学校创建验收，新增3所市级新优质学校创建校。与华师大基教所合作推进教育现代化实验区试点工作，指导6所试点学校制订三年发展规划。

教学质量稳步提升。学生综合素质全面发展，中小学生学业质量绿色评价指数快速提升，成功举办全国大中小（幼）一体化体育课程体系建设研究推进会和全市中小学生学业质量绿色指标综合评价现场会。中考成绩继续快速提升，中考普高达线率提高6.42%，平均分提高24.42分，168玫瑰园学校中考平均分位居全市第二。

合作办学取得新突破。引进国内一流名校入区办学，与清华附中正式签订合作办学协议，全面筹建清华附中合肥学校。将79中委托给50中西校管理，将方兴小学、59中和高刘小学委托给知名教育家阮厚广团队管理，实现优质教育资源在北区全覆盖。

务实创新

办好人民满意教育

学前教育稳步发展。全面实施第三期学前教育行动计划，大力推进公办普惠性幼儿园并举发展，新开办区属公办园3所，与合肥幼专合办公办园3所，公办普惠性幼儿园覆盖率达到57.4%，切实为辖区群众子女提供更加优质普惠的学前教育。

义务教育招生工作圆满完成。全年共计招生8884人，同比增长15.7%，妥善解决招生工作中的各类矛盾和问题，确保招生工作平稳推进。

积极落实教育民生工程。及时拨付义务教育民生保障资金3867万元。全面推进中小学午餐工程，开设“放心班”631个，免费为185名家庭困难学生提供午餐，免费为北区4000多名农村学生定制校服。

创新教育体制机制改革。在全省县区率先研究出台《合肥经济技术开发区明珠教育人才工程实施办法（试行）》，加大对教育人才的目标考核奖励和教育教学成果奖励。全省首创成立教师发展中心，构建教师专业化成长新机制。创新校园物业管理模式，通过政府公开招投标，将区属25所学校的物业管理全部委托给专业公司管理。

队伍建设提升经开教育“软实力”

加大新教师招聘力度。新招聘中小学教师496人，同比增长31.5%，首次招聘区属公办园教师33名，招聘人数为历年之最。

促进教师队伍专业成长。加大教师培训力度，全年组织开展各类培训24次、1899人次。全面实施校级后备干部和“名师名班主任名校长”培养工程，促进校长及教师队伍快速专业成长。组建学校教学教研联盟，在全市率先实施“区域校本培训示范性项目”，创新教师研修平台，引领各学科教师专业化发展。全年新增5个市、区级“三名”工作室，新增2名省特级教师，王桂林、胡付彪、刘靖冉、解令谦等教师在全国、长三角、全省教学评比中获得一等奖，十多名教师获得合肥市教学评比一等奖，

4项国家及省级教研课题结题，均实现历史性突破。

加强师德师风建设力度。组织开展“师德师风建设提升年”活动，开展教师有偿补课专项督查，加大对违反师德行为的惩处力度。连续六年开展了“最美教师”评选活动，宣传优秀教师事迹，合肥经开实验学校教师鲍敏被评为“合肥好人”。

多措并举加强教育安全管理水平

加强教育专项督导力度。组织开展幼儿园办园行为、校园预防欺凌、教育技术装备管理与使用、午餐工程和放心班等专项督导，学校办学行为进一步规范。

全面加强校园安全水平。建立公办学校夜间保安值班制，增配校园护学岗协警，明厨亮灶工程全面完成，校园监控实现全覆盖，加大食品安全、防溺水、校车安全等专项治理以及校园周边环境综合整治力度，组织各级各类安全培训约1000人次、演练约50万人次。

规范校外培训机构办学行为。组织开展校外培训机构大整治，加大联合执法力度，实施分类处置，取缔停业10家，整改规范33家，100%完成整治任务。

优化管理

卫生健康服务水平不断提升

医疗卫生短板逐步补齐。完成编制《合肥经开区医疗卫生事业发展三年行动计划（2018-2020年）》，提出到2020年，建立与合肥经开区经济社会发展相适应的基本医疗卫生制度。做到布局合理、网络完善、体系健全，基层医疗能力明显提升，实现辖区居民就医“小病在社区、大病在辖区”，基本满足人民群众多层次的医疗卫生需求，居民健康水平进一步提高的目标。任务主要包括：新建三级综合性医院，即“合肥市空港医院”;北区依托安徽省第二人民医院与现有2个卫生院建立一个紧密型医联体;南区依托辖区三甲综合医院整合5家社区卫生服务中心，实施一体化运营管理，建立三级医疗卫生服务网络，全面提升社区医疗卫生服务水平;落实分级诊疗等医改任务。

“全面二孩”政策平稳有序落实。全区出生4617人，出生率19.9‰，生育登记服务率98%，婚检率98.8%。在芙蓉、莲花等社区开展托育服务试点工作，配置母婴设施场所17处。

计生管理服务水平不断提升。全面启动“一次登记、全程服务”工作，设立卫计健康服务站提供生育全程服务，开展全员数据质量提升工作，加强流动人口动态监控。发放各类计生奖励扶助经费780多万元，做到应享尽享。美菱健康e站被国家卫计委授予“国家级流动人口健康促进企业示范点”，“健康经开”微信公众号被市卫计委列为2018年社会管理创新项目。

蓬勃发展文体活动凝聚发展合力

文化活动丰富多彩。成立开发区文化艺术团，聘请6位知名老艺术家担任顾问。举办第九届和谐社区文艺汇演、第三届元旦春节系列活动、第四届消夏纳凉文化系列活动、城市阅读空间朗诵比赛等50多场活动。继续推进乐学十大培训，全年培训7800多人次，被评为安徽省终身学习活动品牌。

群众体育活动精彩纷呈。承办省首届家庭马拉松比赛、市篮球联赛、市乒乓球联赛等赛事，组织参加市“迎新年健身走”和第58届元旦越野赛跑活动、市第十一届县区篮球赛、市百城千村健身气功展示活动、合肥市龙舟比赛等市级比赛。成功举办第十七届职工乒乓球比赛、第十三届晨晚练展示赛、第九届羽毛球比赛、篮球赛、足球锦标赛等区级赛事。培训二级社会体育指导员20人、三级120人。

·赵捷·

2019-01-25

00:00:00:0合肥经开区：4138501民生成果惠泽百姓

“新高地”征程阔步前行/enpproperty-->