党的十九届五中全会提出“十四五”规划和2035年的远景目标，贯穿着习近平总书记的把美好生活作为我们的奋斗目标工作思路。全会提出了“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。学习贯彻五中全会精神，全面推进乡村振兴，必须以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，打造党建引领“五个振兴”的动力引擎，抓稳乡村振兴的“接力棒”，其中全面推进人才振兴，是不可忽视的“关键力量”。习近平总书记多次强调，乡村振兴，人才是关键。全面推进乡村振兴，必须充分发挥基层引才聚才育才的优势，以党建引领人才振兴，持续配强领导班子、建强镇村干部队伍、壮大基层人才队伍，为全面推进乡村振兴提供不竭动力。

选优配强“领头雁”。深化“领头雁”培养工程，打破身份、地域、职业界限，鼓励能力强、干实事的人参选进入村级“两委”班子。严格人选标准，提高人选质量，加担子，除干扰，推行“一肩挑”，优化班子结构，推动整体优化提升，做好村（居）务监督工作，探索村干部绩效管理、退养安排长效机制。另外建立选派第一书记工作长效机制，面向贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村党组织派出第一书记。深化机关企事业单位党支部与农村基层党组织结对共建活动。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，带动乡村全面振兴。

培养打造“先锋队”。

一是激活农村党员“细胞”，实施农村发展党员“源泉”工程。健全完善发展党员和党员教育、管理、监督长效机制，充分发挥党员先锋模范作用。注重加大发展乡村青年党员力度，为青年党员搭建培养锻炼平台，提供机会和岗位，参与乡村治理。二是加强村级后备干部队伍建设，开展“村居百名后备干部县镇联动培养计划”。建立健全村级后备干部选拔、培养、管理、使用机制，通过竞争性选拔方式招录后备干部不少于80%；通过其他方式补录的，必须经过组织程序考察、公开比选、集体决定、择优选用，严把“进口关”。将青年党员纳入村级后备干部库，表现优秀的，可以优先推荐到合适岗位任职。三是给予大学生村官归属感，为其提供发挥才智的舞台，增强成就感，使其成为衔接“基层组织”和“乡村振兴”的纽带。四是鼓励机关优秀年轻干部到基层一线锻炼，充实乡村工作力量。

回引培优“田秀才”。农业农村现代化，全面推进乡村振兴，乡土人才是宝贵的资源、不可或缺的重要力量。一是实施农村优秀人才回引计划，通过选聘下派、组织引导等途径，积极吸纳动员在外务工经商、退伍军人、大中专毕业生、退休党政干部等群体回到农村参与乡村建设。二是大力培养新型职业农民，联合高校、企业，分层分类制定培养方案，开展分批次、分内容的研修培训，以培训促就业创业、以就业创业促乡村振兴，促进农民素质的整体提升，培养造就一批“土专家”“田秀才”。三是树立脱贫致富领路人、基层组织带头人等新乡贤典型，充分发挥新乡贤的人熟、地熟、村情熟的优势，让乡贤成为一支全面推动乡村振兴的重要力量。

完善配套“土政策”。完善公共服务制度，以及配套的公共基础设施，如教育、医疗、养老、休闲等。重点发展各村的网络建设、交通建设，缩小城乡差距，使返乡创业人才能够安心做脱贫致富的领路人，不被生活环境所困扰，营造“农民光荣”“返乡创业光荣”的良好氛围。

五中全会强调，必须把促进全体人民共同富裕摆在更加重要的位置，脚踏实地，久久为功。需要乡村党组织打造一批乡村振兴领路人、基层组织带头人、乡村建设能人，让市民下乡有盼头，能人回乡有劲头，企业兴乡有干头，农民挣钱有奔头，让乡村人才稳定在农村，扎根在农村，调动起乡村建设的积极性，推动基层组织活起来、动起来、强起来，乡村振兴则指日可待。

作者单位：中共繁昌区委党校

古朝霞