□张明

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，其中特别指出要加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。

一、国有企业思想政治工作的现状和存在的问题

国有企业在成立之初大都同步建立了党组织，健全完善党建思想政治工作管理体系，营造风清气正的发展环境，但由于党务人员多由技术干部转任等原因，在思想政治工作中还存在一定的不足和一些需要改进的薄弱环节：一是创新深度不够。在思想政治工作方式、方法上创新上手段不多，有的基层单位只以绩效考核引领职工加强生产积极性。二是重视程度不够。部分基层单位更多地关注生产经营，对党建思想政治工作认识上存在片面性，出现了问题就“头疼医头，脚疼医脚”，缺乏系统性、全面性。三是管理宽度不够。一些党委职能、思想工作领域工作没有涉足,存在

“盲点”，有的基层单位甚至存在敷衍了事、应付差事现象。四是实践强度不够。有的基层单位领导对职工的真实想法不太了解,思想工作与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性，从而导致个别支部的战斗堡垒作用和一些党员的先锋模范作用发挥得不明显。

二、关于加强新时代国有企业思想政治工作的思考

面对持续演变的全球疫情形势、更趋复杂严峻的国内外环境以及艰巨繁重的改革发展任务，新时代国有企业思想政治工作出现不少新情况新问题。如何创新工作思路和方法，增强思想政治工作的针对性和实效性，使企业思想政治工作与生产经营工作更加紧密地融合，使思想政治工作的传统优势和功能得到充分的发挥，必须深入思考并切实加以解决。

一要突出时代性。要在思想政治工作中融入时代内涵，紧密联系新情况、新变化，结合企业建设的新任务、新要求，及时充实思想政治工作内容，做到内容有新意，体现时代感，运用适合的教育形式和方法，有针对性地“开方抓药”。要利用党史学习教育等契机，抓好形势任务教育，广泛宣传、全面动员，向员工讲清楚企业高质量发展的重要性和必要性，真正做到思想统一、发动到位，全员参与，积极作为。

二要注重导向性。要在深化党史学习教育中，把学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为重大政治任务和头等大事，持续加强全体职工理想信念教育，激励职工群众追求民族复兴中国梦的美好未来，以昂扬姿态奋力开创各项工作新局面。要围绕建党一百周年开展好系列主题活动，深入挖掘身边共产党员和广大职工“爱岗敬业、开拓创新、勇于奉献、争创一流”的先进典型事迹，大力弘扬爱国奋斗精神、劳模精神、工匠精神，营造良好舆论氛围。

三要突出针对性。必须注意倾听职工呼声、了解职工意愿，把做职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。要坚持领导干部深入基层制度，主动到困难问题较多、矛盾相对集中、员工意见较大的地方,了解真实情况,解决实际问题。要牢固树立群众观念，牢记“职工利益无小事”，积极为职工群众办实事、解难事、做好事，让职工群众真正感受到组织的关怀和温暖，不断提高广大职工群众的幸福感。要坚持定期举办基层一线员工座谈会，定期开展职工思想动态分析，认真听取职工意见，并进行答复整改，逐项落实，接受职工监督，不断提高员工满意度。

四要力求实效性。要把继承和创新统一起来，从推进改革发展稳定各项工作的实际出发，从职工群众的思想实际出发，把先进性要求和广泛性要求结合起来，根据不同对象提出不同要求。要多用疏导的方法、职工参与的方法、发扬民主的方法，关心人、理解人、尊重人。要多用贴近职工情感的事例，多用生动活泼的语言，多用职工喜闻乐见的形式，努力增强企业思想政治工作的吸引力和影响力。要善于摸清职工思想脉搏，因地制宜、因人而异、有的放矢，运用有效的思想工作方法和切实可行的载体，把思想政治工作做实、做活，形成加快企业改革发展的巨大力量。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。

五要加强综合性。思想政治工作是一项系统工程。要不断地解决思想认识问题，清醒地认识到思想政治工作不是哪个领导、哪个部门、哪个人的事，需要全体职工共同努力，创造条件，形成合力。要构建共同推进思想政治工作的大格局，完善领导体制和工作机制，完善党委统一领导、党政工团齐抓共管的“大政工”体系。要打造专兼结合的工作队伍，配齐配强思想政治工作骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，有计划有步骤地开展好教育培训工作，培养思想政治工作的行家里手。

（作者单位：铜陵有色金冠铜业分公司）

2021-10-18

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