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地方城市党媒是各市主流新闻媒体，主导城市舆论，弘扬时代精神，在广大读者中塑造了客观、公正、真实、权威的形象，成为党和人民的喉舌。而政工人员肩负着新时代传播社会主义思想文化、开展思想政治工作的重任，对于党媒努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，做好新时代党的宣传思想工作起到了积极推动作用，因此党媒建设一支政治坚定、素质较高的政工队伍十分必要。

一、党媒对政工人员素质和能力的要求

习近平总书记强调，党的新闻舆论工作坚持党性原则，最根本的是坚持党对新闻舆论工作的领导。党和政府主办的媒体是党和政府的宣传阵地，必须姓党。党媒作为党和人民的喉舌，要求党媒的政工人员应具备较强的政治理论素养和业务水平。

1、具有较高的理论素养。党媒是党和人民的喉舌，是重要的宣传阵地，政工人员作为宣传战线的一分子，就要做到与时俱进，融入大局，要不断提高政治理论素养，把个人价值与事业结合起来，坚定正确的政治方向，及时领会党的方针政策，并将它们运用到工作中。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用先进理论指导工作。

2、具有较强的业务能力。党媒是知识分子扎堆的地方，服务这样的群体，政工人员要不断学习、不断充电，汇报工作、布置任务时，政工人员文字表达能力要强。政工人员还要具备一定的协调和调研能力，要协调好单位内部的各种关系，对工作的重点难点还要学会调研分析。

3、具有较强的沟通能力。一线新闻工作者工作压力大，政工人员要多倾听他们的呼声，帮助他们解决实际问题和后顾之忧，让他们以更饱满的热情投入到工作中。这就需要政工人员具有较强的沟通能力和感召力，为构建和谐党媒贡献自己的力量。

4、具有奉献精神和敬业精神。政工工作具有责任重、利益少、事务多的特点，广大政工人员要具有奉献精神和敬业精神，不计个人利益得失，强化服务意识，工作不越位，干事不凌乱，为一线新闻工作者提供强有力的组织保障。

二、党媒政工队伍建设存在的问题

党媒政工工作，是党的宣传工作的重要组成部分，但近年来，因种种原因，党媒政工队伍建设却并不尽如人意，政工工作的作用并未得到充分的发挥。

1、党媒专职政工人员短缺。目前党媒愿意从事政工工作的人越来越少，已经形成岗位缺人的局面，原因主要有两方面：一方面，单位对政工工作重视不够，认为政工岗位是附属岗位，招聘时大多只面向新闻专业对口的技术类人员，不愿招纳专业的政工人员；另一方面，政工工作比较枯燥，工作成绩不显著，与记者、编辑相比，党媒里的政工人员显得默默无闻。

2、党媒政工人员存在专业知识薄弱现象。一方面，部分单位忽视了对政工人员的培养，使得政工人员业务停留在一个较低的水平，限制了政工人员的发展；另一方面，部分政工人员全身心投入政工工作意愿较低，自身也忽视学习，导致专业素养存在着薄弱现象，进而影响党媒政工工作在党的宣传思想工作中作用的发挥。

三、党媒打造高效政工队伍的建议

建设一支优秀的政工队伍是党媒现代化管理的需要，它能提高思想政治工作的时效性和针对性，有效地调动党媒从业人员的主观能动性和创造性，助力党媒在新形势下把握时代脉搏，提高政治站位，做好宣传工作。

1、提高对党媒政工工作重要性的认识。

当前很多人对党媒政工工作认知存在偏差，认为政工岗位只是搞搞服务。不少政工人员也对自身工作存在认识偏差，觉得工作不受重视、岗位并不重要。实际上，政工岗位是党媒重要的不可或缺的组成部分，对于打造和谐工作环境、提高职工工作积极性，做好党的宣传思想工作具有重要作用。只有在思想上对政工工作存在价值认同，才能在实际中将工作落到实处，政工工作开展也才有牢固根基。

2、加强业务培训，提高工作能力。

打铁还需自身硬，党媒要搞好政工工作，就要不断提高政工干部的业务水平和思想水平，培养干部分析问题、解决问题的能力。

业务培训能有效提高政工干部各方面能力，对于党媒政工干部的培训不能流于形式，培训的内容要新。同时，还要培养政工干部适应新形势的创新观念与竞争意识，实现自身整体素质的提升。培训政工干部不能走过场，可以送出去培训，加强考核，将培训落到实处。

党媒要培养政工人员的责任感与奉献精神，提升政工人员的政治水平，从而全心全意为人民服务，实现政工人员队伍建设整体水平的提高，推动思想政治工作有效开展。

3、建立灵活的政工干部管理机制。

搞好党媒政工工作，重点要营造良好的人才环境，建立和完善与事业发展相适应的政工人才管理体制和竞争激励机制，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境。建立一套职务能上能下、人员能进能出、充满生机活力的政工人员管理机制，加快建立有利于留住人才、吸引人才的收入分配激励机制，要靠事业留人、感情留人、待遇留人，增强政工工作对行业人才的吸引力和凝聚力。

根据党媒的现状，大规模外聘人员缺乏实际操作性，从本单位选拔思想觉悟高、政治过硬并对政工感兴趣的人才更为实际。要在实际工作中发现有做思想工作潜力和热情的工作人员，给予特别关注并纳入人才库，制订培训计划，在实际工作中给予这些人锻炼的机会，做到人尽其才。

（作者单位：铜陵日报社）

2021-03-02

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