邓妍

桂毅

在公安队伍里，有一支特殊的群体——看守所监管民警，他们没有一线缉凶的惊心动魄，更多时候是甘守寂寞平凡。在这个并不出彩的岗位上，有些人望而却步，有些人则无怨无悔的奉献整个青春，市看守所管教大队大队长高强就属于后者。

高强曾在部队历练四载。1995年，他放弃选择轻松优渥的岗位，毅然加入公安队伍从事监管工作。从橄榄绿到藏青蓝，虽然角色变了，但高强恪尽职守的奉献初心没有变。市看守所历经3次迁址，民警换了一波又一波，可高强却如“钉子”一般，在这里扎下了根，这一干就是26年。

管教大队日常承担着全所未决犯和留所服刑犯的管理和教育工作，这些工作不仅是全所监管工作的基础，更是监所安全的难点和重点。作为管教大队大队长，高强团结带领全体管教民警，从细节入手，从小事做起。特别是2018年扫黑除恶专项斗争开展以来，所内先后关押了10余个黑恶势力团伙。在日常管理任务十分繁重的情况下，高强对这一群体始终保持高度关注。一恶势力团伙主要犯罪嫌疑人周某一入所就对抗管理，先后两次共计绝食34天，高强一方面每日配合医生对其进行身体检查，按照规程对其补充营养。另一方面，坚持人性化管理，对其进行心理疏导和法律常识教育，最终让周某消除了思想顾虑，正常饮食。

在高强看来，安全是监所工作永恒不变的主题。高强总结出自己的一套“三勤”管教法。一是要腿勤，要经常下监室，通过自己的眼睛去观察在押人员的细微变化，发现他们可能存在的一些问题。二是要嘴勤，不断去纠正在押人员的违规行为，让他们严格按照监所管理制度去约束自己的行为。三是要脑勤，要去思考和总结在押人员可能存在的问题，尤其是思想方面的波动，从而想办法帮助他们去化解这些问题，做到心理上稳定。

“从规范化入手，在人性化上下功夫，没有‘焐’不热的心、感化不了的人。”工作中的高强始终坚持用耐心和责任心教育引导在押人员。因犯故意杀人罪被关押的黄某某，性格暴躁、偏执、易冲动，高强在他入所时主动与办案民警对接，了解情况，并在第一时间找他谈心，给他借阅图书，帮助他解决衣物等问题，通过一系列真情实意的工作，最终拉近了他们之间的距离，黄某某也向高强敞开心扉。

“在谈话之前，我会根据这些人的具体情况，制定相应的谈话方案。心里要清楚，为什么今天要找他谈话，要解决什么样的问题。谈话过程中，也要时刻关注对方的情绪变化，用最合适的方式去沟通。如果不掌握谈话的技巧，那么很多时候谈话就是无效的。”高强告诉记者，作为监所的管教民警，不能单单的“一看二守三送走”，更多时候要发挥出“调节器”的作用。在押人员思想放松的时候，要通过一系列工作让他们紧张起来；当在押人员思想压力较大的时候，也要想办法帮他们卸下思想包袱。同时，管教民警还应该发挥“感化器”的作用，通过日常教育让在押人员深刻认识到自己的错误，为他们重新踏入社会走向正轨打好基础。

近3年来，高强共计与在押人员谈话2000余次，开展集体教育150余次。“高强在我们所管理在押人员最多，情况也最复杂，可以说最难啃的硬骨头都在他那里。但这些年通过他的规范化执法、科学化管理、人性化关怀，有效确保了监区安全，我们看守所也实现了连续多年无事故。”市看守所所长查道国表示。

参加公安工作以来，高强对所里交办的工作都保质保量完成，为此他经常放弃休息。去年疫情期间，看守所开启“全封闭式管理”，面对前所未有的防控压力，高强第一时间在管教大队成立防疫突击队。他以所为家，连续奋战70天，虽患有严重的糖尿病和高血压，却没有说一声苦、道一声难。2020年4月7日，他在所里不慎将脚踝扭伤，驻所医生检查后建议他卧床休息，可第二天高强扶着墙准时出现在工作岗位上。

近年来，组织上考虑到高强身体状况不佳，多次提出将他调整到略微轻松的岗位上，但高强都婉言谢绝了。“我热爱这份工作，习惯了这个岗位，只想安心把监管事业做好。”如高强所言，那是一份对职业深沉的热爱、朴素的忠诚、强烈的归属。高强也因此荣立个人三等功2次，荣获嘉奖9次、战时嘉奖1次，2次被评为全市公安机关优秀基层民警，被授予铜都劳动奖章。

“党教育我们，干工作要有‘螺丝钉’的精神，岗位需要我，我就要钉在这个岗位上。这些年，通过我的努力，很多在押人员重新走向社会，成为对社会有益的人，这让我有一种说不出的成就感。”高强说。

没有轰轰烈烈的惊天事迹，只有普普通通的平凡故事，这就是高强，一个对公安基层监管工作充满执著追求和满腔热情的民警，用忠诚、责任、担当，诠释了一名共产党员、一名人民警察的初心和使命，在看守所这普通平凡的岗位上留下了闪耀的光芒。

2021-05-24

00:00:00:0邓妍——记市公安局看守所管教大队大队长高强10562800300二十六载监管路

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