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□ 宋桂兰

黄山区是我省重点山区之一，全区现有五个国有林场，经营总面积18.8万亩。其中三个国有林场分别处在黄山风景区的东大门和西北大门，另两个林场分别位于太平湖风景区南北两岸，承担着两个风景区生态保护、青弋江源头保护和山区绿色生态屏障的重要建设任务。

黄山区林场工会是林场职工组成的群众团体，在单位和职工之间起着桥梁和纽带作用。新时期如何结合国有林场的实际情况发挥工会组织的作用，黄山区林场工会进行了成功的探索，并取得了一些实效。

工会作用不可替代

改制后的国有林场要注重林场发展，资产保值增值，而林场工会作为林场职工代表，要维护职工的合法权益；工会要把林场的发展和职工的利益两者之间的关系融合起来，因为只有调动起职工的积极性，才能使林场各项工作正常开展，使林场经济得到发展；只有林场经济发展了，职工的权益才能得到保障。黄山区各林场工会组织认真贯彻落实党在新时期涉林的各项方针政策，积极探索工会工作新方法，帮助职工走出思想误区。体制改革意味着改变，出现不稳定因素是正常现象。工会组织有责任加强对会员的思想教育，使职工能够正确地看待改革的必然性和必要性，树立大局意识，把个人利益与林场整体利益融入在一起，真正成为林场的主人，使之能够同心协力促改革、谋发展，这就充分说明了工会组织在国有林场改革发展中起着无可替代的作用。

加强协作，有为有位

黄山区各国有林场工会在工作开展中形成了“我活动请你参加、你活动我积极参与”的良好工作氛围，使工会工作扩展到各部门中。工会在发挥自身主观能动性的同时，与林场职代会和共、青、妇等组织相互联系，共同开展活动，切实维护职工的合法权益，关注贫困职工家庭，为他们排忧解难；林场工会还积极当好参谋，为林场建设提出一些合理化建议，对林场工作进行评议和监督，为林场经济发展发挥应有的作用。黄山区各林场工会组织充分认识到“有为才有位”的道理，积极参与林场经济建设，对国有林场的工作有知情权、参与权、共决权和监督权，及时代表职工向单位表达意见，场委会也能充分尊重工会组织的意见，改进工作方法，密切内部关系，工会成了单位不可忽视的重要部门，成了会员的主心骨，真正成为了职工之家。

组织活动，充满活力

活动是部门工作的动力，黄山区林场工会通过开展各种活动，增强林场职工的凝聚力，使工会组织充满了活力。工会把关怀送到会员的心中，营造起和谐的企业文化氛围，黄山区五个国有林场地理位置都很偏僻，职工文体活动贫乏，林场工会组织根据自身的一些特点开展一些文体活动，并与毗邻乡镇开展一些交流活动，丰富职工的业余生活，也密切了场群关系。工会十分重视职工的扶贫帮困工作，特别是对因企业改制分流下岗特困职工，春节期间开展送温暖活动，对困难职工子女考上大学给予资助，近几年来工会根据中国职工保险互助会《中国职工互助保障办法》，实施了林业系统在职职工参加互助保障计划，用于缓解职工因工伤和日常生活中发生意外事故、或患重大疾病、或因未成年子女遭受意外事故等导致意外的经济压力，惠及了林场职工，林业系统在职职工参保率达98%以上。

如今，林场工会组织活动已呈常态化，职工们从心里将工会当成了自己的娘家，将自己当成了林场的主人，大家都以主人翁的态度全身心投入到国有林场的经济建设中，自2007年黄山区国有林场在全省率先完成改制成立公益性林场以来，各国有林场都得到了快速发展，林场经济和森林资源得到了双增长，国有资产实现了保值增值，林场职工的合法权益得到了保障。由于工会所起的积极作用，近几年来，各林场都展现出平稳、向上、发展的良好势头。林场工会所发挥的作用，所做的工作，所取得的实效，得到了上级工会组织的肯定和表彰，两个林场工会先后获得了市工会颁发的“工人先锋号”称号。