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□　刘先英　方金美

近年来，黄山区科技局以转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能为重点，着力推进服务型政府建设，初步建成了富有特色的“学习型、创新型、廉洁型、服务型、和谐型”的“五型机关”，为科技工作更好地服务于该区“三绿”“三宜”城市建设奠定了坚实基础。

突出学习教育，着力推进学习型机关建设

该局把学习型机关建设作为政治任务，列入重要议事日程，融入科技工作实际，认真部署，精心组织。制定了《区科技局开展学习型机关建设意见》和《实施细则》，干部职工学习成效由学分体现，实行量化管理。每位干部职工每年要精读1-2本经典著作，并要做到“三有”：有学习笔记、有心得体会、有调研报告。全局干部职工每人每年要撰写6篇以上学习心得体会和1万字以上的学习笔记。开设“党员讲堂”、“道德讲堂”活动，紧紧围绕个人的价值取向、社会价值观、社会热点、爱岗敬业等话题，要求党员精心选定课题，组织党员骨干轮流上台谈工作体会、谈学习经验，变“一人讲”为“大家谈”，变“长篇大论”为“短小精悍”，身边人讲身边事，亲近而真实，使每位党员在生动活泼的氛围中受到教育和启迪。

突出改革创新，着力推进创新型机关建设

按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，突出重点，锐意创新，组织召开科技工作务虚会，积极探索新形势下做好科技工作的新理念、新思路、新措施、新方法，全力推进创新型黄山区建设，在支撑经济社会发展、提升自主创新能力等方面发挥了重要作用。2011年该区跻身“全国科技进步先进区县”行列；近三年成功申报市级以上各类科技计划项目32项，争取资金1400多万元；修订了《黄山区专利资助办法》，大幅提高专利资助标准，专利申请量和授权量均创下历史新高；促成亿利工贸有限公司等24家企业与安徽大学等高校院所开展产学研合作，加速科技成果转化；培育国家高新技术企业4家，省民营科技企业24家，省市创新（试点）企业2家，省市知识产权优势企业和试点企业4家；农村科技信息化惠农富农；科技惠农贷款服务“三农”等等，提升了科技工作的影响力。

突出反腐倡廉，着力推进廉洁型机关建设

学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，大力弘扬艰苦奋斗精神和求真务实作风，牢固树立廉洁自律的意识，坚决破除和摒弃陈旧的人情观、消费观、娱乐观，按照简朴、节约原则安排好各项工作。严格履行“一岗双责”，领导干部带头改进工作作风，管好分管的科室和单位，管好亲属和身边的工作人员。该局还不断强化廉政文化教育，通过每日—提醒、每周—教育、每月—堂课、每季—活动、每年—述廉，切实筑牢反腐倡廉思想防线。为继承革命传统和发扬红军精神，组织参观“红军北上抗日先遣队纪念馆”、“王稼祥纪念馆”和“杨业功纪念馆”，撰写反腐倡廉心得体会。通过教育宣传，党员干部增强了宗旨意识、忧患意识和反腐倡廉意识。

突出作风转变，着力推进服务型机关建设

全面贯彻落实中央、省委、市委改进工作作风的各项规定，不断强化机关效能建设，制定了《黄山区科技局关于建立“十帮”责任制的通知》。“十帮”：即帮助企业申报科技项目、帮助申请国家专利、帮助进行科技成果鉴定、帮助申报高新企业认定、帮助沟通与高校科研联系、帮助推荐参加技术贸易活动、帮助发布技术需求信息、帮助科技咨询论证、帮助引进推广科研新成果、帮助进行科研项目前期调研和规划编制。这一做法不仅得到市区领导的充分肯定，而且受到企业的普遍欢迎。在此基础上，又创新服务方式，大力推行“一线工作法”，将关口前移、重心下移，把办公地点“搬”到企业、“搬”到基层，通过蹲点指导、贴近服务，摸实情、解难题、办实事，形成了“干部转作风、企业得实惠”的长效机制。

突出凝聚人心，着力推进和谐型机关建设

该局以落实交心谈心制度为重点，实现班子成员和机关干部之间、科室之间的定期交流，形成上下政通人和、互相团结共事、内外协调配合的良好局面。领导班子每年召开1-2次民主生活会。领导干部与干部职工之间的交心谈心活动每年至少1次，科室与科室之间的交心谈心活动每年至少2次。通过组织党员干部开展“党性教育”活动、“岗位奉献”活动和“拓展训练”活动，达到凝聚人心、鼓舞士气的目的，积极营造轻松和谐的工作氛围。

创建“五型”机关活动，使全局上下达到了“学习上更加自觉，创新上更加努力，作风上更加扎实，服务上更加到位，工作上更加和谐”的效果，切实树立起科技部门的良好形象。