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日前，安徽省高级人民法院对全省法院上半年审判质量进行通报，我市法院案件质量综合指标由去年底全省排名12跃居全省第2。在可提取的28项案件质量评估指标中，有22项高于全省平均值，10项指标同比增益，5项指标全省第一,19项指标在全省排在前6名。

凝聚共识

今年初，市中级法院党组审时度势，决定在全市法院开展以“加强政治理论和业务学习，广泛开展岗位练兵活动，加强调研和对基层法院的监督指导、建立完善审判管理制度”为主要内容的“审判质量提升年”活动,

以此“推进审判管理，提高审判质效，提升干警素质”，努力实现全市两级法院各项工作争先进位。今年4月全省法院组织开展审判管理“三化”年活动，我市法院将其与“审判质量提升年”活动的无缝对接，统筹开展。全市法院确立每周一为“全院学习日”，除学习时事政治外，将最高人民法院关于审判管理工作的有关规定，作为重要学习内容，使全体干警准确掌握案件质量评估体系中每一个指标数据的内涵、并将其转化为对日常工作的要求。邀请通达海公司工程师对市中院干警进行了为期两天审判流程管理系统应用工作专门培训，邀请最高人民法院诉讼法学专家作专题辅导培训，并将培训内容刻录成光盘下发给各区县法院和市中级法院各部门供进一步学习。审管办经常组织技术人员深入立案、审判、执行等岗位，进行点对点业务技能培训。全市法院以庭室为单位开展审判管理活动大讨论，反思审判质量落后的原因，查摆自身存在的问题，集思广益，寻找对策，增强干警参与审判管理的主动性、积极性、有效性。使自觉接受、积极参与审判管理成为全市法院干警的广泛共识。

建章立制

全市法院把建立健全审判质量管理、审判效率管理、审判绩效管理三大制度体系贯穿审判管理“三化”年、“审判质量提升年”活动的始终，逐步实现审判管理的长效化和规范化。修改完善《审判委员议事规则》、《审判委员会专门委员会议事规则》、《案件质量评查办法》、《办案过错责任追究办法》等，强化法官办案责任意识，进一步提高案件质量。制定《审判流程节点时限管理规定》，建立剩余四分之一审限催办通报工作机制，加强审限跟踪，落实审限预警催办，防止诉讼案件久拖不决，实现均衡结案。建立执法办案考评工作机制，修改完善《基层法院工作综合考评制度》、《法官绩效考核办法》，实现管案与管人相结合，促进审判质效不断提升。

配置资源

市中级法院加强了刑二庭和民三庭的机构、人员配置，实现审判资源的合理配置，为各业务庭室增配电脑46台，实现一线干警人手可分别上内、外网两台电脑，添置打印机、传真机等办公设备。全员安装了审判流程信息系统、裁判文书自动纠错系统。实现对各业务部门、各办案法官审判过程的实时、动态监控和节点管理。全面推进网上办公、办案。对外与全省法院审判流程管理系统、黄山市党政办公平台联网对接，推行无纸化办公。对内进一步规范审限动态监控机制，实行网上同步办案，所有案件的法律文书均直接从办案系统模块中生成，做到电子诉讼信息录入清晰工整，归类准确，顺序得当，为审判管理提供了强有力的技术支撑。

扎实推进

市中级法院党组每月召开“两项活动”开展情况汇报会，听取对各区县法院、市中级法院各部门活动进展情况，谋划部署下一阶段工作。两级法院审管办建立审判管理台账，每月通报审判动态、每季度召开专题会议，对审判质量与效率指标进行分析研判。定期对各业务部门及法官个人完成指标情况进行同期对比，跟踪分析，查找原因，指导各业务庭、法官调整工作思路，改进工作措施。市中级法院成立督查组，经常性对基层法院和市中院各部门开展“审判质量提升年”、“审判管理‘三化’年”活动情况，重点对审判流程管理系统学习和应用情况进行督查。通报存在问题，明确整改措施，确保“审判质量提升年”、审判管理“三化”年活动预期目标实现，

市中级法院党组书记、院长张武表示，全市法院的“审判质量提升年”活动还只是刚刚开始，公平和正义是法院和法官永恒的价值追求。他们将组织开展知识竞赛、优秀裁判文书、优秀法学论文评选等一系列岗位练兵活动，实施精品案件工程，力争实现全年审判质量在全省“保二争一”的工作目标。

·刘文·