无论是实现疫情防控和复工复产“两手硬、两战赢”，还是成功创建文旅特色型美丽城镇省级样板，在刚刚过去的2020年，湘家荡区域机关、社区干部都以“功成不必在我”的信念在各个岗位上发光发热，规划建设局开发管理科科长王雪琴就是其中一位。

2020年是王雪琴来到湘家荡区域工作的第十个年头，对她来说，这也是工作最忙但收获最大的一年，从疫情防控一线到美丽城镇创建，她脚踏实地、敢于担当、甘于奉献，为湘家荡区域高质量发展作出了积极贡献。

默默奉献在疫情防控一线

王雪琴是一名80后，2010年来到湘家荡区域工作的“第一站”是三家浜社区的物业管理岗位。

三家浜社区是湘家荡区域最早的城乡一体新社区，“农村变社区、农民变居民”带来的转型问题，也最先在这个社区显现且亟需解决。对于王雪琴来说，在三家浜社区的4年，是快速成长的4年——每天都要与社区居民打交道，要努力解决各式各样的问题，“经历就是历练，我也有所感悟，无论大事小事都要尽心尽责。”

伴随着三家浜社区探索实行社区自治，王雪琴转而进入区域工程管理部门工作，如今已成为规划建设局开发管理科科长。

2020年新年伊始，一场突如其来的新冠肺炎疫情一度打乱了生产生活节奏，给经济社会发展带来了冲击。面对疫情考验，王雪琴有所思考：“我能做点什么？”

2020年1月26日也就是大年初二，王雪琴就响应号召，结束假期，提前返岗——投入到湘家荡区域疫情防控一线！

320国道横穿湘家荡区域，过往车辆较多，为筑牢疫情防控安全屏障，湘家荡区域在320国道设了2个疫情防控卡点，王雪琴就被安排在其中一个卡点工作。

从2020年1月底到2月底的一个月时间里，王雪琴每天都要去卡点站岗，“卡点实行三班制，虽然当时天气很冷，但我们丝毫不敢放松，测温、登记、询问，严格按照要求执行。”

2月底，得知湘家荡区域正在为集中隔离观察点招募工作人员，王雪琴便主动报了名，“集中隔离点工作人员7天一轮换，其间不能回家，而且为了便于与集中隔离人员交流，需要男女搭档。有的女同事家里孩子还小，而我的孩子已经是初中生了，我觉得自己没有什么顾虑，这时候应该承担这项任务。”

作为湘家荡区域集中隔离观察点的最后一班工作人员，王雪琴在那里工作了整整10天，直到最后一名隔离人员结束隔离。

回望在集中隔离观察点的那段经历，王雪琴说，能够为疫情防控尽自己的一份力量，很值，“同时也给孩子做了榜样，他以此为傲。”

尽心服务于美丽城镇创建

创建文旅特色型美丽城镇省级样板，是湘家荡区域2020年的工作主线。去年2月底，湘家荡区域便启动编制美丽城镇创建行动方案；3月初，湘家荡区域正式成立美丽城镇创建领导小组，下设十个工作专项行动组，并成立工作专班。

对于王雪琴来说，重任“无缝衔接”——她被抽调至美丽城镇创建工作专班工作。

尽管从2020年1月26日开始的一个多月时间里没有休息日，尽管领导说从集中隔离观察点撤下来后可以先休息几天，但她一天也没休息，第二天就去报到了，“区域定下了‘三年任务、一年完成’的目标，时间紧、任务重，工作一天也不能耽搁。”她说。

王雪琴所在的美丽城镇创建工作专班面临着人少、活多的现实困难，围绕“五美”总要求和“十个一”要求，从制度设置到项目推进，从材料搜集到亮点挖掘，从台账整理到信息报送，每天都有忙不完的工作。

“美丽城镇创建涉及方方面面，很多是我专业知识以外的领域，这促使我必须花时间、花精力去学习。台账整理是一个细致活，要按照考核指标一一对应，所以经常得加班加点。”王雪琴说。

2020年10月中旬，全省美丽城镇建设工作专题培训班在湖州德清举行。“当时已经到了美丽城镇创建的最后冲刺阶段，在德清参加培训班的区域领导打来电话，认为区域还有需要改进的地方，但领导第二天还要继续参加培训。当天下班后，我们立马赶往德清，从晚上9时到凌晨2时，一直在开会商讨具体方案。开完会，我们稍微休息了一会儿，又赶回来开始新一天的工作。”王雪琴说，尽管那段时间连轴转，但大家都干劲十足。

星光不问赶路人，时光不负有心人。2020年12月，得知区域成功创建文旅特色型美丽城镇省级样板，王雪琴倍感欣慰。

实际上，在服务于美丽城镇创建的过程中，王雪琴始终兼顾好本职工作，努力做到“不让领导布置的任务在我手中延误、不让需要办理的事项在我手中积压”。