日前，2020年南湖区“十佳”清廉机关出炉，全区清廉机关建设三年行动两年实现创建全覆盖，并向模范机关建设深入推进。清廉机关、模范机关成为南湖区机关党建高质量推动的重要抓手，加速红船旁机关党建高地构建。

机关部门是党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中的地方，承担着经济社会发展各个领域服务管理的重要职能，南湖区把清廉机关模范机关建设“双建”作为清廉南湖建设总体布局的重要内容，不断深化举旗铸魂、强基固本、示范引领、公开规范、关心关爱等五大行动，以走在前、作表率的机关党建，为南湖区建设“重要窗口”中最精彩板块之“首善之区”提供坚强保障。

“双建”南湖模式强基固本

2018年底，南湖区动员部署全区清廉机关建设，一场“双建”行动自此迅速铺开。全区机关各部门党组织层层落实，配强机关党建工作力量，首次实现相关部门主要领导、负责人担任所在单位党支部书记，形成了从标准制定、制度落实、督查验收到结果运用的一整套创建体系。如今，43个区级机关部门单位均已申报创建清廉机关、模范机关。“双建”南湖模式强基固本提升机关党建内升动力，推动了全区“担当作为好干部”队伍锻造。

南湖区出台“清廉机关”建设“八个好”标准，创建工作有标准、有方向，区机关党建工作走在全省前列，在第八次全省县市区机关党建工作交流会上作了经验交流。去年还成为全省2家县区级代表之一，参加了长三角地区机关党建工作研讨会。

自创的“南湖初心讲堂”、“党员大家讲”、“南湖人文讲堂”、微党课大赛、纪法学堂、“青廉讲堂”等特色常态化学习平台推动全区、机关部门的理论武装深化，南湖区党课教学改革成为全省样本，《弘扬红船精神

传承红色基因——将红船精神深刻融入机关党员血脉的南湖实践》案例入选“新时代浙江机关党建范式百例”。

南湖区制定了“先锋党支部”创建“十条”标准，32个支部成功创建“先锋党支部”，11个党支部创建全区“百强支部”。全市率先建立领导干部参加组织生活定期通报制度，完善“5+X”主题党日制度，精心设计建设“南湖领跑者”机关开放式党组织活动中心，南湖区基层支部现场教学、支部活动有了专业的共享空间。43个区级机关部门单位结合自身特色，创建机关服务品牌，其中96345、“审批·E站通”已荣列嘉兴市示范性机关服务品牌，“城市e管家”“发改智立方”“南湖好声音”等12家获得嘉兴市机关服务品牌称号，朝着“让党中央放心、让人民群众满意”目标，南湖区机关党建接地气聚民心。

党建业务双融双促

随着南湖区创新构建全流程创建模式，高质量推进清廉机关模范机关建设，全区党建与业务深度融合，责任落实进一步到位，有力推动中心工作重点工作完成。

百难问题破解，作风效能专项破难行动，机关党组织每年领办村、社区红色众筹项目，帮助基层解决问题。50支机关特色志愿服务队积极参与生态文明、交通大会战、中心城市品质提升、“最多跑一次”改革等重点工作。居住在南湖区区域内的15368名市、区、镇（街道）三级党员、干部到村（社区）编组，机关在职党员、干部“一编三定”组建各类服务团组606个，共发布活动1289次，参与人员7000多人次。

南湖区机关党员干部敢担当、勇作为，面对去年初突如其来的新冠肺炎疫情，141个机关党组织、1620名区级机关党员全力投身抗击疫情的最前沿。从大年三十开始，全区区级机关部门、382名机关党员干部志愿者24小时轮班参与铁路嘉兴站联合值守连续105天；面对增援省际卡点一线的紧急任务，南湖百名区级机关党员挺身而出；开展爱心献血助力战“疫”活动、开展机关党员自愿捐款活动、第一时间帮助企业复工复产……南湖区机关党员干部用实际行动汇聚战胜疫情的强大力量。南湖区一名机关干部获评全省“担当作为好干部”。

南湖区各级机关党组织和机关党员、干部，大力弘扬红船精神，以“走在前、作表率”的要求，坚决扛起红船起航地的政治担当，奋力锻造“唯实惟先、善作善成”的机关团队，以机关党建高质量发展庆祝中国共产党成立100周年。