周明丽

全年全区新增高级工及以上资质1209名；3名职工上榜“浙江金蓝领”；浙江威能消防器材股份有限公司技能大师王为明荣膺全国劳动模范；全市3个创新工作室入选第十批浙江省高技能人才（劳模）创新工作室的2个来自南湖区；在浙江省第七批先进职业操作法、全省安全隐患“随手拍”合理化建议评选中，南湖职工分别收获全市唯一一个“十佳”金点子和一等奖……

一系列重磅荣誉见证南湖职工收获满满的2020年。2020年12月10日，首届全国职业技能大赛在广州开幕，习近平总书记发贺信祝贺，并强调要大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠。刚刚过去的一年，南湖区总工会以破解技术工人结构性短缺为着力点，不断发挥劳模工匠示范牵引力，加强技能型职工梯队建设，构建了一条技能人才赋能、培训、激励、孵化的闭环链，切实为全区高质量发展锻造高素质职工队伍。

弘扬劳模工匠精神

激活技能人才“能量环”

为加强劳动模范、技术工匠选树，区总工会特别编印《榜样的力量》劳模事迹“教材”，以全国劳动模范和先进工作者表彰的大会为契机，掀起“学习劳模、致敬劳模”劳动创造幸福主题宣教活动，依托劳模工匠宣讲团，让劳模故事、劳动故事、工匠故事进企业、进车间、进学校、进网络，引导企业职工和广大青少年树立技术成才的核心价值观，培养爱岗敬业、勇于奉献的职业观，激励劳动者走技能成才、技能报国之路，全年开展各类宣讲52场，在各类媒体发布正能量宣传信息105篇，全方位树起红船旁的劳模工匠“标杆”。

完善培训培养体系

做实技术赋能“实训环”

聚焦长三角一体化发展和1341产业体系，区总工会以“实操、实干、实战”为重点，为人才改革试验区建设提供技能人才培育的配套支撑。

支持产教融合、校企合作，推动宏丰机械引进嘉兴学院尚涛教授团队领衔的“嘉兴学院南湖智能装备产业创新中心”一线培养技能团队，统筹“嘉兴科技城职工学院”、“工匠夜校”、“凤飞讲堂”等区域性职工教育品牌，打造“工学一体化”教育培训模式，开展“点单式”送训入企，服务梯队式人才队伍建设。

以赛促训采取“区总工会或镇（街道）总工会主办并提供荣誉支持、经费补助，基层工会承办”的形式，带动企业开展以项目建设、科技创新、节能减排、技能提升、优质服务和安全生产等为主要内容的劳动和技能竞赛，全区开展技能比武近百场，814家企业、7.9万余名职工参与。

推动匠心传承工程

增强技术成才“激励环”

以紧缺人才、工匠型人才培育为重点，区总工会在技能匠心传承上持续用力，确保技能人才不断层。进一步发挥“传、帮、带”的技术工人培养优良传统，全域推动“名师带徒·匠心传承”工程，建立涵盖近百名劳模、24名工匠、40名创新工作室带头人的“百人名师库”，细化名师带徒奖励标准，对于徒弟实现技能等级提升或在各级技能竞赛获奖的给予师傅1000~5000元不等的奖励，形成“师徒共荣”的激励导向。

深化创新工作室培育

聚力技术成果“孵化环”

激发劳模工匠领衔的创新工作室聚合效能“立标杆、树典型、重引领”，将创新工作室打造成为技能人才聚集“小高地”、精益管理“主阵地”、一线难题“攻坚站”、成果转化“孵化器”，推动创新成果更好地应用于生产实践，转化为现实生产力，增强核心竞争力。

全国五一劳动奖章、浙江工匠柯贤湖领衔的技术服务队，抱团结对、入企“问诊”，为周边提供技术指导、技术咨询30余次，“靶向”提升鑫洲机械等中小微企业一线工人技能素质和实操水平。浙江卫星石化股份有限公司高军创新工作室、浙江普利特新材料有限公司杨书军创新工作室拟命名第十批浙江省高技能人才（劳模）创新工作室（嘉兴共3家）。