近日，“建党百年

蝶变禾城”嘉兴市和谐劳动关系品牌企业（园区）名单出炉，秀洲区3家企业入选，分别为浙江鼎美智装股份有限公司、嘉兴市天伦纳米染整有限公司、浙江生辉照明有限公司。

结合我省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，区人社局协同各镇、街道及国家高新区共同宣传，广泛动员，召开协调劳动关系三方会议，积极推荐经济效益良好、劳动关系和谐、发展态势稳健的企业参与评选展示。截至今年3月底，全区共推荐恩龙实业、福莱特玻璃、鼎美智装、天伦纳米、生辉照明、麒盛科技等12家符合条件的企业参与评选展示。

这12家企业均以创建和谐劳动关系工作为主线，围绕“建党百年

蝶变禾城”主题，于今年4月底前完成了微视频制作，与申报表一并上报。经过市级综合评选，最终3家企业入选。入选的3家企业均注重和谐劳动关系构建，且成效突出。浙江鼎美智装股份有限公司先后荣获“浙江省和谐劳动关系先进企业”“嘉兴市企业职工文化建设十佳示范单位”等荣誉称号。该公司建立职工工资正常增长机制，开办鼎美商学院，派员工赴清华大学、浙江大学等国内知名院校及日本电产公司、洪合蓝特光学公司等优秀企业交流学习，同时邀请国内一线培训专家亲临授课。文化福利活动丰富，每年组织一次全员旅游，举办两次大型文艺汇演、一次运动会；每季举办一次员工庆生会，开展一次公益活动等，成立了秀洲区第一家企业“妈咪暖心小屋”等，将“双爱”工程做到实处。

嘉兴市天伦纳米染整有限公司先后通过ISO质量环境职业健康安全、信息安全管理体系，完成第三轮清洁生产审核。在组织机构方面，成立工会委员会，每年召开职工代表大会，建立员工公平晋升机制。在劳动权益保障方面，劳动合同签订率100%，劳动备案率100%，并全员参保，五险覆盖率达100%，积极参加工会医疗互助保障，为员工参保安责险。定期进行作业场所职业病危害因素监测，接触职业危害因素人员体检率达100%。安全生产方面，淘汰落后设备，通过安全生产标准化二级评审。关心职工生活方面，投入资金、改造食堂，提升就餐环境的同时加大餐补力度等。

浙江生辉照明有限公司严格执行劳动保障有关法律法规，历来注重保护职工的合法权益。在建立劳动关系方面，与职工依法签订劳动合同，签订率100%，依法缴纳五大社会保险，社会保险参保率100%。在民主方面，加强厂务公开，坚持重大事项和涉及职工切身利益问题通过职代会讨论决定。在薪酬方面，按时足额发放工资，工资不低于市里的同行业工资水平。在安全生产方面，制定了一整套较为完善的劳动保护制度，制定了安全生产应急预案。定期做好生产检查，并填写“安全生产检查记录表”；定期针对相应岗位发放劳动保护用品；定期组织员工进行安全教育培训。

近年来，区人社局以创建“浙江无欠薪”示范区活动为契机，开拓工作思路，创新工作方式，积极转变身份，化身“预警员”“融合员”“监督员”“宣讲员”，全力构建和谐劳动关系，促进和谐劳动关系企业创建。主动转变思路，从组织构架及运作机制入手，线上线下两条线及时做好预警，提升前期预防实效。线上借助企业工资支付监管系统，实现建设领域114个在建工程的3.89万名人员档案全覆盖。线下与银行联合建立农民工工资支付联合监控机制，银行设立专员，每月对农民工工资专用账户及工人工资信息进行预警反馈。

自入驻区矛调中心以来，区人社局积极协调公安、司法、工会等多方力量，有效统筹基层监管、企业、市场三方力量，共同推动劳动者权益维护工作再上新台阶。多次开展劳资专管员培训，加大普法宣传力度，通过开展广场普法宣传、平安巡防政策宣讲、志愿服务宣讲等活动，今年上半年共发放《保障农民工工资支付条例》《禁止使用童工条例》《拒不支付劳动报酬十大案例选编》等宣传资料3000余份，解答群众咨询1000余人次。

接下来，为充分发挥这些优质企业在和谐劳动关系方面的示范带动作用，秀洲区将加大和谐劳动关系示范企业的宣传力度，将12家参评企业的视频投放到秀洲人力资源市场的屏幕上进行轮番展播，营造人人重视劳动关系、人人关心劳动权益的良好氛围。