春节将至，疫情防控形势依然复杂严峻，各地也在纷纷倡导和保障外来务工人员留下过年。为进一步加强对企业稳定用工的支持力度，坚持疫情防控和留工稳产两手抓，昨天，嘉兴经开区出台了《关于疫情常态化防控时期鼓励企业“稳产

稳工

稳岗”的实施意见》（以下简称《意见》）。

《意见》从鼓励企业稳岗促增、鼓励员工留嘉过年、鼓励企业招录新员工等三个方面列出了10条举措。其中，在鼓励企业稳岗促增上，提出了子女积分制入学加分、稳岗培训补贴、保障合法权益3条举措。

关于子女积分制入学加分，《意见》明确在2021年1月27日至2021年2月19日（年初八）期间，全区所有企业外来员工留在经开区且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分（父母双方可单独计分）；在稳岗培训补贴方面，明确鼓励规上、限上企业对在岗外省员工在春节期间（2021年2月5日至2021年2月25日）开展稳岗培训，同时符合《嘉兴市本级职业技能提升行动培训补贴管理办法》规定的人员，按照每人每课时25元，每人每次不超过1200元进行补贴；就保障合法权益，《意见》明确各企业认真执行工资支付和休息休假的政策法规，对于法定节假日和休息日加班的员工，应按规定支付加班工资或者根据各自意愿安排补休，合理安排春节期间留嘉员工休息休假。人社部门将加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。

除了鼓励企业稳岗促增，嘉兴经开区也推出了发放节日红包、丰富文旅活动等鼓励员工留嘉过年的举措。

如鼓励企业对2021年2月8日至2021年2月19日（年初八）期间留嘉过年的省外老员工（在嘉兴缴纳社会保险费3个月以上的员工）发放春节红包，根据用人单位给省外老员工发放的“春节留嘉红包”转账流水等证明，给予用人单位200元/人的补贴，每家企业最高补助10万元；工会、共青团、妇联等群团组织开展形式多样的节日慰问和上门服务活动。鼓励企业在做好疫情防控的前提下，采取改善就餐条件、安排嘉兴市域范围内的文化旅游活动等措施，留员工在嘉兴过年；引导区内景区、酒店、民宿等推出各类特色体验促销活动。

在鼓励企业招录新员工方面，《意见》也提出了5项补贴政策，包括企业招工补贴、以老带新补贴、员工一次性就业补贴、劳务合作补贴、对人力资源机构助企用工补贴。

如对于嘉兴经开区企业招用首次来嘉兴就业的嘉兴大市外员工，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险满6个月的，按1000元/人标准给予企业招工补贴；政策发布之日至2021年3月12日，嘉兴经开区企业老员工每介绍1名首次到嘉兴市本级就业的员工，与本企业签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险满3个月的，根据用人单位给老员工发放的“以老带新奖励”转账流水等证明，给予用人单位500元/人的补贴；对首次来嘉兴就业，与嘉兴经开区企业签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险满3个月的嘉兴大市外员工，给予每人一次性吸纳就业补助1000元；对介绍20人以上省外人员首次来嘉兴就业，与嘉兴经开区企业签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险满3个月的主体（包括企业、行业协会、社区、村及其他各类组织）给予200元/人的一次性补贴；对民办人力资源机构为嘉兴经开区企业派遣嘉兴大市外新员工并依法缴纳社会保险满3个月的，按500元/人给予补贴，每家机构最高补贴10万元。

此次《意见》的出台，旨在进一步有效应对严峻复杂的冬春季疫情防控形势，降低春运流动对疫情产生的影响，全力促进经济社会持续健康发展。