扛起首位担当，展现首善精彩，团结引领职工坚定不移听党话、跟党走。回首极不平凡的2020年，一曲高质量发展华章在南湖畔唱响，真正是“南湖工人有力量”！

过去一年，南湖区总工会聚焦聚力党政中心工作，充分发挥工人阶级主力军作用，面对疫情聚合力、引领职工勇担当、服务职工善作为、推动改革有力度，在“重要窗口”中的最精彩板块之“首善之区”建设中贡献工会力量，工会工作得到全国总工会领导两次批示肯定。

“组织力”迸发“引领力”、“战斗力”。过去一年，红船旁工会坚持党建引领、基层优先、群众导向，汇聚起全区职工投身发展的澎湃合力。

红心向党

榜样引路

文化育人

思想政治引领风帆劲

以加强党的领导核心作用为主要内容的思想政治建设,是做好新时期产业工人队伍建设改革工作的灵魂和基础,是夯实党执政的阶级基础和群众基础的有力抓手。过去一年，南湖区总工会以建设“红色第一工会”为目标，努力在职工思政教育上当好“模范生”，“多彩思政课堂”内容丰、新意足。

红心向党，政治方向明确坚定。坚持把红色引领全方位贯穿工会工作全过程，南湖区总工会充分搭建和运用企业一线、职工身边的“学习课堂”，推动“红船精神进企业”，全年组织劳模工匠讲坛、娘家人讲堂等各类宣讲52场，“我心向党”全省劳模工匠百场党的十九届五中全会精神宣讲首场活动在卫星石化举办。

榜样引路，劳模精神大力弘扬。身边的榜样最有感染力，为深化“中国梦·劳动美”主题教育，编印发放《榜样的力量》劳模事迹册360册，在各类媒介上发布正能量宣传700余条，启动“劳模入网格，繁星耀南湖”领航项目，4大联盟覆盖劳模先进87人，聚合带动作用进一步发挥。

文化育人，思想共识广泛凝聚。广泛开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，订单式推出“美好生活能量站”公益课堂45场，聚文化资源、办文化实事、造文化品牌，组织了“文化润心”国画展进职工之家等活动，开展职工喜闻乐见的线上互动活动12次。

聚焦“基层”“改革”“阵地”关键词

“组织力”释放“牵引力”

强大的政治力、发展力、维护力、服务力、生命力、影响力，离不开硬核的“组织力”，过去一年，南湖区总工会始终把基层改革、基层组建放在重要位置，以“强组织”带动“强作为”。

基层基础全面夯实。破解“两新”组织建会难问题，指导区健康产业协会、金小悦餐饮集团等企业建会，新增工会组织28家，新增会员2171人。成功推动敏实集团在云上打造首个跨区域工会联合会，覆盖全国8个大区、26家会员单位的1.5万名新职工，工会组织网络更加健全。

工会改革蹄疾步稳。镇（街道）总工会圆满完成五年一届换届工作，劳模先进、一线职工代表比例全面提高到80%以上，推优选入镇（街道）工会班子队伍，并率先将职业化工会工作者选入委员队伍，工会组织的广泛性和代表性显著增强。制定出台了全区非公企业兼职工会主席分级管理和履职津贴制度，推动基层工会组织“建起来、建规范”。

阵地资源共建共享。围绕“1+11+N”职工文化活动阵地建设总布局，工会主题公园项目动工，建成62个便捷式的“惠工小站”，闻泰通讯等一批规上企业“职工之家”实现全面升级，联丰村三治会堂等一批综合性党群活动阵地实现功能共享……一大批新项目、暖项目见证区域工会组织资源的高度整合。

“打铁还需自身硬”

党建带工建出新出彩

年初组成“复工小分队”火线驰援企业组装额温枪，在水蜜桃集中上市期派出8名工会干部协助农场包装发货……“当一周工人、体工会初心”成为机关党建创新特色项目，“惠工·娘家人”市级机关服务品牌持续擦亮。

主动对接上海市黄浦区总工会，建立“一大两地”互动交流机制，探索文化联姻、活动联办、文化联育、技能联赛等合作；组织区镇企三级工会干部代表赴宁波学习考察阵地建设、产业工人队伍建设改革经验；开展东西部对口帮扶和山海协作，捐助若尔盖占哇乡毕岗村便桥建设项目20万元，与若尔盖、遂昌等地签订疗休养合作协议；新增妈咪暖心小屋5个……过去一年，区总工会的领导干部们始终站在前排，走在一线，成为一道亮丽的风景线。