陆水明

眼下，春运车票火热开售，但在王江泾镇，不少外来务工人员没急着抢票返乡，而是决定安心留下来过春节。

此心安处，亦是吾乡。疫情防控形势复杂严峻的当下，“非必须不远行”已成为人们的共识。为减少人员流动、确保企业春节后顺利开工，王江镇政企联手，推出各种实招、暖招，鼓励外来务工人员能够主动留下、安心留下、开心留下。

政府倡导就地过年有实招

“留秀员工可以享受到租房补助、直系亲属来秀探亲补贴等一系列实打实的补助，请各企业结合自身实际，让留嘉员工进行申请。”近日，王江泾镇在企业群里下发通知，引导外来务工人员就地过年，并做好补助的申领工作。

为减少春节假期人员密集流动带来的不确定性，加快弥补疫情对企业生产造成的影响，秀洲区在嘉兴全市率先制定出台了《秀洲区新冠肺炎疫情常态化防控时期激励企业稳定用工的若干意见》，其中有给予企业外来员工相应的租房、自驾返程补贴的政策，也有通过发放消费券，组织小规模文娱活动，丰富员工假期生活的政策。

“政府的这个《意见》，让我们‘留人’更有说服力。”王江泾镇相关责任人表示，该镇在倡导企业外来务工人员留在本地过年的同时，能最大程度让其享受政策红利，让他们留秀过一个欢乐祥和的节日。

为倡导和保障外来务工人员留秀过春节，支持企业发展，关心关爱留秀员工，王江泾镇积极行动，多部门协作配合通过一系列人文关怀和贴心的服务，让员工们能感受到来自“第二故乡”带给他们的温暖。

留下来过年，过个愉快的年。王江泾镇团委、科协、社会组织培育发展中心等部门组织部分新居民子女开展“青春向‘王’留‘嘉’过年”活动，为孩子们带来新春的喜悦，也为留嘉过年的新居民子女营造了良好的新春氛围。

当天，主办方为新居民留嘉子女赠送春节大礼包，并送上了慰问金和新年的祝福。随后，还开展了剪窗花的手工活动，孩子们自己动手剪出一个个神奇、立体的剪纸贴画，让这个春节习俗变得既新奇又好玩。活动最后，小朋友们体验了疯狂蹦床、神奇攀岩、魔法投球、益智蛋宝等有趣的小游戏，大家都玩得不亦乐乎。

“我们通过举办这个活动，丰富留嘉新居民子女寒假生活，让新居民在王江泾感受到家的味道。”王江泾镇相关负责人说。

不仅如此，王江泾镇之前还组织麒盛科技股份有限公司、星锐缝纫机（嘉兴）有限公司等公司的20名留嘉员工，开展“在嘉过年

精彩纷呈”走近运河遗产活动。带领他们乘坐九水巴士畅游环城河，近距离感受千年运河的独特风采和城市日新月异的变化，加深对这座城市的感情。

企业以薪以情留人更留心

为了让外来务工人员留在异乡过上一个温暖喜庆的新春佳节，王江泾镇各大企业内也纷纷推出“暖心”举措，安排年夜饭、发放过年红包、直系亲属来秀探亲车费报销、安排补休、筹划新春文化娱乐活动……让外来员工在王江泾过一个好年。

“如果按照原计划，这个时候我本来已是回老家了。因为疫情原因，今年我和家人达成共识，一家人都留在王江泾过年。”麒盛科技股份有限公司湖州籍员工蔡女士表示，虽然是她是外地员工，但她不担心留下过年会寂寞冷清，这里有企业领导和同事的贴心问候和祝福，相信一样有年味。”

临近春节，疫情防控形势趋紧，回家还是留下，成为每位外来务工人员都要面对的选择。据了解，麒盛科技员工大多来自四川、湖州、江西、安徽等地。为了让留秀员工有实实在在的获得感，麒盛科技股份有限公司给留秀过年员工出台了系列奖励政策：安排技术培训课程、每人发放大红包、组织员工年夜饭，并计划在春节假期安排外地员工游览嘉兴各景区，感受禾城年味……这波暖心福利一时间为公司留下近80%的外来务工人员。

无独有偶，嘉兴市南洋箱包有限公司也及时出台了相应举措，凡是留在企业过年的员工都有留岗津贴，除了“真金白银”的奖励外，过年期间直系亲属来秀探亲的车票报销，节后在疫情防控形势允许的情况下，公司还将安排带薪休假的福利，鼓励员工安心留下。

人性化举措给留秀过年的员工带来暖意。“错峰休假，也是为了避开春节大人流，不管是对企业生产还是疫情防控，都是有好处的。”嘉兴市南洋箱包有限公司的员工小陈得知政府就地过节的倡议后，第一时间选择留在本地过年。

此外，顾家智能家居嘉兴有限公司、嘉兴中意纺织有限公司等企业也纷纷出招，以薪留人、以情暖人，除了给出“真金白银”外，还出台了系列贴心举措，鼓励外来员工留厂过年、留秀过年，确保节后用工需求不受影响。

就地过年不仅是“防疫之需”“安全之需”，更是提振经济社会发展“必要之举”。王江泾镇相关负责人说，企业的温情之举，不但能留住职工的“人”，更能留住职工的“心”。对企业来说，还可以有效破解“用工荒”，实现年前年后都能平稳复工复产。