本报讯

“现在疫情防控提出了新要求，春节就尽量不要返回老家了，留在这里过年也挺好的！”近日，洪合镇横泾桥社区党总支委员车建国在日常工作之余，通过微信、电话等多种方式跟老乡们讲解最新的疫情防控情况，发动他们留“秀”过年。

发挥“以新管新”优势加强基层社会治理！这是2020年秀洲区推出的创新举措。两名新居民被选进社区党组织班子，车建国便是其中之一，这在秀洲区也是首次。

秀洲区现有户籍人口39.6万人，新居民登记人口34.8万人，人口倒挂村（社区）占该区村（社区）总数的三分之一，其中7个村（社区）集聚人数超过1万人。近年来，在新居民管理上，秀洲区进行了不懈的探索并书写了丰富的样本。

2019年，针对新居民党员融入组织不够主动、党员作用发挥不够到位等问题，秀洲区创新探索流入地党组织与流出地党组织跨省“双联共管”模式，并与“八省一市”15个县（市、区）组建新居民党员教育管理“省际联盟”。

“组建‘省际联盟’、实施‘双联共管’旨在通过改革新举措回应百姓新期盼，真正做到以新居民党建凝聚新居民群体，以新居民党员引领新居民治理。自运行以来，新居民党员归属感明显增强、获得感明显提升、先锋感开始凸显。”秀洲区委组织部相关负责人表示。

全区新居民党员数量现已增加至936名，并建立了云南省（嘉兴秀洲）、贵州省（嘉兴秀洲）等27个新居民党支部，32名流动党员成为村（社区）党组织兼职委员。

在获得感上，贵州省仁怀市、云南省丘北县等地先后派出干部前来秀洲区挂职交流，让流出地新居民党员感受到“第一家乡”和“第二故乡”的组织关怀。在秀洲区工作生活的8名新居民党员先后受到省市各类表彰。在先锋感上，乡音调解队、志愿服务队等近30支队伍，积极引导新居民参加社会治理工作，成为党委政府的政策宣讲员、民情收集员、矛盾调解员和工作联络员。

管理创新，让新居民党员有所属、有规范；制度创新，让新居民党员有所为、有贡献。《全面加强新居民集聚地基层组织建设实施方案》的制定出台，调动着新居民参与“第二故乡”建设发展的积极性和主动性。

与此同时，秀洲区秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，切实推动党的建设走出机关、走向社区、走向基层，并以切实解决问题为切入点，探索出了一套契合自身特点的工作方法，用党建“一根针”串起了治理“千条线”。

组织联管、管理联合、网格联心、阵地联用、活动联办、激励联动、平台联建、以新联新、群团联姻、信息联通的新居民管理“十法”成效显著——

在新塍镇，新居民党员纳入党员连片责任区工作体系，以“就近、就亲、就熟”为原则，每户新居民党员联系至少10户新居民家庭，经常性开展走访宣讲、民情收集等工作。

在高照街道，“1+9+N”新居民流动党员党建阵地，是党员学习的加油站、社情民意的收集点、意见建议的反馈点、志愿服务的集合地、政策宣传的服务岗、法律服务的前哨所、居民群众的临时休憩室。

在新城街道，“幸福来敲门”邻里帮困团服务队伍不断壮大，为聚集区老人代购商品或上门服务，形成了一道新居民服务的亮丽风景线……

开放包容的秀洲区，在以“新”连“心”中推动着这片土地的健康稳健发展。