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已在嘉兴奋斗了七个年头的高敏、高锐两兄弟听说街道要开展“留‘嘉’过年

定格温暖”新时代文明实践志愿服务，为留“嘉”过年的新居民职工家庭拍摄全家福，第一个报了名。拍摄当天，他们一家九口早早便来到了活动现场，“往年春节，我们都是回老家的，今年就留在嘉兴过年了。老家还有爷爷奶奶，说实话，挺想念他们的，这张全家福也打算寄回老家给长辈们。”一家人还摆出了爱心造型，定格温馨瞬间。

“照片给我妈妈！”“送给我老爸！”“给我爷爷奶奶！”……拍摄当天，塘汇街道辖区内来自巨力自动化、安裕家具、奥丝特等生产型企业的30多户新居民家庭参加了全家福拍摄。现场还有来自茶香坊社区的书法爱好志愿者挥毫泼墨，为每户家庭温暖送上“文化年货”，让身在异乡的新居民感受到了浓浓的节日氛围。

为呵护好来之不易的疫情防控成果，连日来，塘汇街道积极响应、引导和践行“非必要不远行”号召，陆续出台留“嘉”政策，通过真薪留人、贴心服务、真情暖心等一系列组合拳留工稳岗，确保为就地过年、留“嘉”过年的员工在工作上安排好、在经济上激励好、在生活上关心好。

“2月9日到18日，这10天假期中，我们会向所有员工发放300元/天的红包，10天全勤的员工还可以在元宵节抽奖环节上给予奖励，整个活动预计开支400万元。”浙江禾欣控股有限公司副总经理姚欣告诉记者，“往年春节，有一半以上员工是要返乡过年的，今年，公司的春节福利留住了95%以上的外地员工。”

双倍工资、带薪调休、错峰调休、特殊津贴、新春物资……大到增发奖金补贴，小到提供免费食宿，春节假期，塘汇街道辖区各企业纷纷出实招、放大招，通过“真金白银”的福利待遇，让员工安心留下过大年。

除了以“薪”留人，塘汇街道辖区企业还为留“嘉”员工送上精神大餐。在嘉兴佳利电子有限公司，企业为员工提供了“两券一礼包”，包括节后7天返乡的错峰返乡券和按时返岗的车费报销、油费报销以及观影券、体检券等，满足员工的精神文化生活需求。一线生产员工王俊开心地说：“正好想在大年初一去看《唐人街探案3》，现在有了观影券，太赞啦！”

王俊的话道出了不少员工的心声。今年春节，佳利电子员工就地过年的人数从往年的30%提高到78%。据了解，塘汇街道辖区企业整合相关资源，以“心”留人，发放《留“嘉”过年倡议书》、企业领导层带头就地过年、分批安排年夜饭、开展各类迎新活动、开放职工书屋等，不仅活跃了节日气氛，而且彰显了企业对员工的人文关怀，让留“嘉”员工过得开心、玩得尽兴。

巨力自动化设备（浙江）有限公司排摸了员工的兴趣爱好，将有针对性地组建烘焙、插花、健美操、篮球等兴趣小组。公司行政总监陈莉说，今年，企业还将关爱辐射至外地员工家属，在冷餐会、优秀员工表彰会、小型团建会上，都邀请了留“嘉”员工的配偶及子女一起参加，以增加他们对父母或爱人工作的荣誉感和自豪感。

此外，塘汇街道也组织开展了留“嘉”过年系列活动，除传统的写春联送福字、广场志愿服务外，还创新开展“舌尖上的非遗”新年糖画制作、年味运动游戏、“喜添年味”年宵花制作、“小棋盘

大世界”国际象棋益智课堂等精彩活动，倡议员工采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候，让“宅在家里”的春节依然丰富多彩。

记者了解到，去年，塘汇街道建设了一系列公共文体活动设施，如长纤塘“运动家”智慧体育社区、长纤塘公园、“益家亲”党群服务中心等，目前，设施设备均安装调试到位，这些地方将成为市民春节休闲娱乐的好去处。