3月13日，绍兴市公安局上虞区公安分局的所有民警都领到了一项新任务：参加“强素质、树形象”集中教育训练周活动。这次活动除了“找短板、树标杆”大讨论外，还有公务用枪射击训练、队列训练、体能训练、警务技能训练等项目。可以说做到虚实结合、以虚促实。

这是上虞区公安分局迅速贯彻落实3月9日全市公安机关队伍暨党风廉政建设会议精神，为该局全面推进“强素质、树形象”主题活动提前作的铺垫。

在3月24日召开的年度队伍建设、法制工作暨打霸拔钉、清障护航会议上，上虞区委常委、公安分局局长朱永潮要求局属各单位要把此次“强素质、树形象”暨深化“最美行动、美满公安”主题活动作为2017年推进队伍建设的主线和抓手，精心组织实施，确保上虞区公安分局“执法规范化全国示范公安局”地位，争创“队伍正规化全国示范公安局”荣誉，全力打造全市、全省标杆公安局。

拉高标杆，打造“美满公安”

拉高标杆是上虞区公安分局“强素质、树形象”暨深化“最美行动、美满公安”主题活动的一大特点。

什么是“最美行动”？就是“学最美警察、做最美警事、建最美警营、创最美警务”。而“美满公安”就是建“美丽警营”、创“满意警务”。

其实，上虞区公安分局的许多工作已经走在全省乃至全国的前列。该局构建的“又好又多又快”执法管理体系，推动了执法规范化建设提档升级，去年10月28日，该局被公安部授予“全国公安机关执法示范单位”称号，成为全市首个获此殊荣的县级公安机关。

这次主题活动将开展对标执法、队伍全国示范工作，推进六大工程，即“忠诚教育”铸魂工程、“教育训练全面入轨信息化实战”提升工程、“巩固全国执法示范”样板工程、“最多跑一次、服务零距离”便民工程、“铁规管警”铁腕工程、“最美行动、美满公安”闪亮工程。

上虞区公安分局党委副书记、政委严国芳告诉记者，6大工程始终围绕“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”，这次主题教育活动中，除了上级要求的“规定动作”外，我们还加了不少“自选动作”，旨在努力打造“忠诚担当、务实奋进、创新创优、公正廉洁”的浙江铁军上虞公安团队，为实现“二三四”警务战略目标提供强有力的保障。

找短板、树标杆

除了拉高标杆，“一保一创”全国示范，该局“强素质、树形象”暨深化“最美行动、美满公安”主题活动，主要解决“说不过、打不过、追不过”，“脸难看、话难听、事难办”，“不作为、慢作为、乱作为”等4个方面的突出问题。

该局已经在全警开展了“找短板、树标杆”大讨论活动，通过座谈讨论、征求意见建议等形式，鼓励民警讲真话、讲实话、讲内心话，查找梳理出该局队伍、业务等方面问题短板23处，逐一分析原因，列出对策措施，确保整改到位。

通过吸纳、梳理这些来自一线的意见建议，该局进一步充实完善大训练大比武、警务量化督察办法、窗口服务评估办法、微改革微创新大赛等10个配套方案，引导全体民警当好标兵、做好示范，努力打造一支勇立潮头的公安铁军。

践行

“最多跑一次”承诺

3月14日下午

3点，上虞区公安分局百官派出所“24小时出入境自助受理点”正式启动。

此项服务举措打破了办公时间限制，依托派出所24小时勤务机制，为群众提供全天候办证服务。自助受理点开通后，凡是持有卡式电子往来港澳通行证的辖内户籍居民，可以随时到百官派出所办理赴香港、澳门旅游签注业务。申请签注者只需按照系统提示进行操作，系统可以自动录入、受理、收费，证件立等可取，十分方便快捷，用实际行动践行了“最多跑一次”承诺。

据了解，接下来该局还将推出改革惠民项目“2017版”，出台居民身份证异地办理、完成智能化交通系统建设设计、延伸车驾管服务窗口等便民服务举措，让群众在公安改革中享有更多获得感。

领导带头参加实战训练

在教育、训练等各个环节，该局由局领导带头、局党委中心理论学习组跟进、全体民警一个不落参训。3月13日至3月18日，该局部署开展了“强素质、树形象”集中教育训练周活动，通过强化内部管理、警容风纪、礼节礼貌、警务实战等教育训练，提升了队伍的“精、气、神”。

该局还建立了“强素质、树形象”

夜学大讲堂，每月邀请专家学者授课，讲解时政、文化、科技、管理等方面的新知识，做到与时俱进。建立了“三个１”常态化学习训练制度，每周进行1个小时政治理论学习,每周接受1个小时业务知识培训,每周开展1个小时警务技能训练，将学习教育训练固化。

开展警务实战技能轮训，组织全局应训人员分为5个批次，利用两天半时间开展实弹射击集训，开展现场急救与自救，徒手防卫与控制，人员盘查、搜身带离、车辆查控，警棍、手铐、警绳、催泪喷射器等警械使用技能训练，提升全警综合实战水平。-->