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常亚静

加强党员党性修养不是过时话题，是每个党员一生的必修课。

正视问题，鸣响警钟

理想与信念错位。少数机关党员干部人生定位不准，理想与信念错位。有的对共产主义理想心存怀疑，认为是水月镜花，可望不可即；有的不问苍生问鬼神、不信马列信上帝；有的是非观念淡薄、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过活。

权力与职责错位。任何一个岗位都是权力与职责相统一的，然而，部分机关党员干部出现权力与职责错位，大局观念不强，缺乏奉献精神，一些机关党员在谈到奉献意识、服务意识等理论时往往头头是道，但在具体行为中却表现出自私、狭隘乃至冷漠的一面。

付出与回报错位。有的同志年纪轻轻就少年老成，对工作缺乏激情，讲待遇多、讲奉献少；讲客观多、讲主观少；不敢担当，精神懈怠。在机关党员干部队伍中，一定程度上存在着“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样”的不良倾向。

剖析原因，深挖根源

党员干部党性修养存在的种种问题，究其原因比较复杂，概括起来有以下几个方面：

理想信念扭曲缺失。在当前的改革深水区，多元思想相互激荡，挑战着主流的价值观念，在物质与精神的双重冲击之下，党员干部中也有一些人失去了信仰、丢掉了理想，思想认识出现了重大偏差。究其根源是忽视党的理论学习，不重视党性锻炼和党性修养，没有树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，在改革开放和深刻的社会变革面前，思想境界、价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位。

监管制度机制不健全。由于某些制度缺失及机制不健全，容易让个别党员干部钻空子，实施权力寻租，进行权钱交易、权色交易，并造成严重后果。如对领导干部财产申报制度、监督制度、问责制度等等尚需要进一步健全完善。

监管执行不够严格。机关干部队伍中存在的“庸、懒、散”等现象的重要原因就是监管执行落实不够严，对庸懒散干部的追责、调整和处理力度不够大。平常往往缺乏教育、管理和监督，发生小问题不够重视，出问题后处理又过于宽泛，根本起不到警示作用，必然会助长一些人心存侥幸，甚至铤而走险。

对症下药，提高党性修养

主动学习是加强党性修养的根本途径。对于党员干部来说，学习是一种责任。在改革发展的关键时期，只有学习、学习、再学习，才能担当起重任，维护好改革发展稳定的大局，才能完成党和人民赋予的使命。党员干部应善读经典，要学习领会多方面的知识，融会贯通，做一个“全科型”的党员干部。要注重向实践学、向群众学，用多种多样的方式学习，要在实践中摸索形成适合自己的方法，将书本知识与工作实践结合起来，善于思考、善于运用。

爱岗敬业是党性修养的基础和核心。这也是社会主义职业道德所倡导的首要规范。首先应热爱本职，把心思用在工作上。其次要精于本职，把工作当作事业干。再次是要与时俱进，工作任务创新干。在这变革创新的年代，我们应学习确立新的理念，掌握新的工作方法，提高工作效率，干一流工作，创一流业绩。

党性强不强，关键看作风正不正。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。通过作风建设加强党性修养，关键是结合自身工作实际养成过硬的工作作风。在深化机关效能转变、供给侧改革和“最多跑一次”改革中，把加强党性修养融合到落实各项业务工作任务中，以更务实的作风开展党性修养建设，积极组织党员干部主动参与业务工作中，让业务工作中的“热点”“难点”成为党员加强党性修养、提高自身能力的最佳“结合点”。

做好表率，加强党性修养。党员干部是机关的先锋队，必须始终牢记自己是共产党员，始终保持共产党员的先进性，始终做好机关干部的表率。一要做遵纪守法的表率。机关党员干部要清醒地认识到法律法规、条令条例不是我们的“紧箍咒”，而是我们的“保护伞”，带头遵守党和国家的各项规章制度，克服主观主义和特权主义观念，始终坚持以一名共产党员的标准来要求自己，做遵纪守法的表率。二要做自觉接受监督的表率。监督是党组织对领导干部一种爱护，是对日常工作的一种规范。对上级党组织、领导、同事的监督要虚心接受，认真分析，做到有则改之、无则加勉，不能认为是跟自己过不去。三要做廉洁自律方面的表率。在日常工作生活中，党员领导干部要善于从点滴的积累来实现党性修养的提升，要心怀廉洁之心“防微杜渐、严于律己”，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义。

（作者单位：龙泉市委统战部）