滚滚长江，巍巍钟山，南京经开区正呈现出一片盎然生机；

服务职工，初心不改，全区两级工会叩响时代工运最强音。

过去的六年，全区工会始终坚持党的领导，引领职工奋发新作为、动员职工焕发新活力、保护职工实施新突破、助力职工创造新成果、激勉职工内在新动力，同心筑梦，跨越向前。

六年一回眸，硕果已累累。特别是党的十八大以来，南京经开区工会承上启下、肩负使命，紧紧围绕园区发展全局，团结带领数万职工群众，苦干实干，为实现每一位职工群众的中国梦而不懈奋斗，谱写了闪耀金陵的不朽篇章，镌刻下开发创新的骄人业绩。

擎起红色旗帜，以劳动者之名，向过去六年为南京经开区工运事业发展作出努力和贡献的人致敬！

一、汇结组织力量

筑牢工会基石

全区工会始终坚持党的领导，推进“职工之家”建设和“建家就是建企”的融合共荣理念，坚持做强基层、夯实根基、苦练内功，一步一个脚印，一步一个台阶。优化做实组织建设，不断创新载体方式；稳固组织保障基础，扎实推进主题竞赛；激发民企组织活力，积极彰显工会担当；塑造工会工作品牌，努力提升精准服务;整合经费收缴资源，财务管理持续领跑。

这六年，是落实研究部署工会工作、学习总结推进、剑指目标的六年；

这六年，是深入开展组织竞赛活动、做实做好做优、成效显著的六年；

这六年，是提升工会干部履职能力、培训考核总结、规范管理的六年；

这六年，是扎实做好贯彻调查研究、问卷专题报告、掌握实情的六年；

这六年，是强化工会宣传平台建设、完善调整达成、宣传突出的六年；

这六年，是加强工会财务审计监督、优化支出结构、有效保障的六年。

一人一力汇聚组织伟力，一职一砖砌成强大基石。活力激发扬帆竞发，声声嘹亮数字最亮。

【数说六载建基础】

六年来，园区非公企业组建工会96家，发展会员2万人，指导换届、增补和更名共计182家；参与管委会对企业财政扶持资金审批120批次、数十亿元，有力促进企业建立工会；连续3年开展“亮承诺、惠职工、助发展”主题活动，兑现服务承诺事项592条；组织开展基层工会组建专项行动，梳理排查3000多家企业动态信息；开展“杜绝工会组织虚假问题回头看”专项工作，148家企业提交“工作自查表”；设计编发500多本新版《基层工会工作手册》，规范基层工作台账；编印发放1000册新版《工会组建指南》，规范工会组建中的各项流程；兑现发放企业工会主席津贴120万元，配套奖励受表彰的集体和个人约70万元；累计30000名职工关注总工会微信公众号，发布信息

380条，阅读量近

50万（次）；连续6年经费收缴额位居全市首位，全年突破3300万元；发放基层工会经费补助450家（次）共320万元。

二、鼓励创新创造

引领建功立业

全区工会紧紧围绕工作中心、服务大局、促进发展。立足创新驱动，坚持改革创新。深入开展“大众创业、万众创新”活动、“安康杯”劳动竞赛、职工创新创业奖评选、职业技能比武大赛，引导广大职工爱岗敬业、奉献奋斗，在本职岗位上发光发热，努力推动园区科技不断创新、经济持续领跑，建设一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。

这六年，是积极开展创新创业评选、焕发职工创造潜能、助力发展的六年；

这六年，是大办职工职业技能竞赛、引导立足岗位奉献、主动作为的六年；

这六年，是深化安康劳动竞赛活动、推进企业管理水平、安全生产的六年；

这六年，是推进工会劳动保护监督、排除事故苗头隐患、广受好评的六年；

这六年，是提高职工文化业务素质、各方资源鼎力合作、服务升级的六年。

坚持有为才有位，努力实干出实效。牢牢把握新时代工运事业时代主题，引领职工始终走在时代的前列，全区工会凝聚起广大职工为实现园区高质量发展而奋斗的磅礴力量。

【数说六载助发展】

六年来，全区864家（次）单位组织开展

“五小”活动；职工共提出合理化建议93000件；职工实现技术革新2135项；有137家单位参加“大众创业、万众创新”立功竞赛活动，15个项目进入全市前10名；组织2届全区职工创业创新奖评选表彰，有101家企业135名职工参与，61名获重奖；组织区内339家企业，958名职工参加全区11项职工职业技能竞赛；组织158家企业开展职工生产生活现状、劳动安全卫生和女职工权益保护情况问卷调研；设计印发1200份产业工人现状调查问卷并形成全区产业工人调研报告；58个集体和职工被授予全国、省、市五一劳动奖。

三、发挥职能优势

构建和谐家园

全区工会始终把建立工资集体协商制度，完善职工工资共决机制和正常增长机制作为工作重点，大力推进职代会等各项制度全面落实，紧密结合实际，注重深化创新，竭力使园区企业职工在转型发展的大潮中信心更足、人心更暖、永不偏航，劳动关系越来越和谐，权益帮扶越来越到位，职工队伍越来越稳定。

这六年，是扎实推进集体协商工作、认真落实上级精神、积极探索的六年；

这六年，是深入开展民主管理工作、聚识聚心聚智聚力、双爱双赢的六年；

这六年，是拓宽工会法律服务形式、维护职工合法权益、和谐稳定的六年；

这六年，是妥善调处劳动争议问题、彰显工会基本职能、融合共荣的六年；

这六年，是不断提升服务保障能力、精心打造服务品牌、情系职工的六年。

职工有家才心安，家事职工说了算。美好生活的向往逐一落地，温馨港湾的梦想化成现实，高举全心全意为职工服务的旗帜使得工会形象更具亲和力。

【数说六载集口碑】

六年来，联合人社局等部门指导700多家（次）企业签订了工资集体合同，覆盖职工40000余人；全区基层工会共发出工资集体协商要约书共计540份；156家非公企业建立职工代表大会制度，召开职代会1800

场；基层工会实行厂务公开180家，涵盖职工80000余人；参与调处劳资纠纷201起，接待300余起职工信访；走访慰问企业大病职工92人、困难职工家庭57户、发放慰问金60余万元；慰问3000余名环卫工人、城管队员、特巡警等一线职工。

四、崇尚文化引领

激发内生动力

全区工会一直恪守尊重劳动、推崇先进优秀传统，塑造和影响着园区中的每一位职工，带动和激发着园区的每一位劳动者。坚持以人为本、坚持文化塑魂、坚持活动走心。团结进取的乐业氛围形成，五彩缤纷的园区生活呈现，向心力、凝聚力、战斗力的增强有目共睹，在打造园区文化建设的道路上留下了一个个鲜活激扬的篇章。

这六年，是大力弘扬劳模精神、歌颂赞美表彰学习、劳模辈出的六年；

这六年，是先进典型示范引领、评先选优比学赶超、良性竞争的六年；

这六年，是扎实推进女工工作、建设幸福创造幸福、弘扬美德的六年；

这六年，是开展帮困走访活动、慰问走访互助关怀、传递关爱的六年；

这六年，是文体活动丰富多彩、广泛开展策划组织、反响强烈的六年。

润物耕心恒者行远，文化引领勇往直前。精英文化树楷模，劳模精神扬正气；能工巧匠塑品牌，文体赛事促活力。

【数说六载赞活力】

六年来，20人获得省、市劳动模范称号；4个集体获得市劳模（职工）创新工作室荣誉；发放劳模春节慰问金21.9万元，为基层工会和劳模免费订阅报刊杂志共2450份；100多名职工参加文明职工评选，1人获得市“十佳文明职工”，5人获得市“文明职工”称号，20人获得全区首届文明职工表彰；组织了18批500多名劳模、优秀职工参加省、市、区疗休养活动；历时4个月组织“实干二十载，再筑工匠梦”工会建会20周年主题活动；组织3351名职工参加无偿献血活动，共95.5万毫升；投入400万元组织全区性职工文体赛事活动30余场，参与单位800多家次，职工近5000人（次）；组队参加全国、省、市级职工运动会共14个单项比赛，获得省运会中年组足球亚军、市运动会职工广播体操冠军、男子拔河比赛亚军、全市百万职工合唱朗诵比赛金奖等优异成绩。

未来，我们将信心百倍。

坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、习总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、中国工会十七大精神，在开发区党工委和市总工会的坚强领导下，紧扣南京经开区的总体发展定位，坚持党对产业工人队伍建设改革的领导，把握工运梦的时代主题，新常态下谋发展，转型发展再升级，更好地发挥全区广大产业工人在高质量建设“强富美高”新南京中的主力军作用。

共享砥砺荣光，再踏壮丽征途。