“这次订单能这么快敲定，‘四心工作法’功不可没。”赛莱默（南京）有限公司总经理卢兆中由衷感慨，“党建工作做好了还真的直接带来了经济效益。”

原来，一家意向公司到赛莱默考察，来到党员活动室，看到企业“四心工作法”结出累累硕果，禁不住翘起大拇指，“你们是一家外资企业，党组织活动能如此有声有色，还是先进基层党组织，我相信你们的产品质量和公司信誉肯定也是顶呱呱！”该公司立刻决定与赛莱默签订合作协议。

卢兆中说的“四心工作法”，正是六合经济开发区党工委指导赛莱默党支部提炼打造，并向园区推广的“凝心建强支部、用心塑造品牌、真心关爱员工、同心驱动增长”党建工作品牌，是六合经开区党建创新引领与非公企业高质量发展深度融合的又一成果。

凝心建强支部，激发“红色动力”

“支部工作的重点要转到带队伍、建机制、优服务上来”，南京国轩电池有限公司党支部书记、副总经理昂扬参加完党务培训后，在笔记上写下新的构想。

近年来，六合经开区党工委致力于推进非公企业党组织建设标准化、实效化，推行激励机制，经济上给实惠、社会上给地位、政治上给荣誉，号召企业主动建立党组织，解决党组织覆盖面问题；组织非公企业参加党务培训和观摩学习，吸收优秀企业管理人员入党，解决管理层认识偏差问题；聘请党建经验丰富的退休党务工作者担任党建指导员，既是指导、也是督促，解决不会干、不想干的问题；将党建工作流程编印下发，解决不明了、缺环节、差程序等问题；采取党费拨款、财政拨付、企业支持相结合的方式，解决经费保障欠缺问题；采取场地共享、自建补助等方式，建设党建场地配套硬件，解决党建活动缺场所问题……一系列实实在在的举措，让非公企业党支部的综合能力不断提升，也让非公企业管理层看到党工委的诚意和企业党组织的作用，党建引领逐步赢得企业的认可和支持。“党建促进发展，发展提升党建”良性循环逐渐形成，成为园区高质量发展的一道亮丽风景线。

用心塑造品牌，唤醒匠人匠心

南京天诗新材料科技有限公司的球形蜡微粉、纳米改性蜡微粉、自修复蜡微粉技术填补国内空白；江苏狼博管道制造有限公司制定胶圈电熔双密封聚乙烯复合供水管道中国工程建设标准，并独家供应市场；南京涵韬信息科技有限公司的智慧供应链解决方案成功服务数十家国内外企业……六合经开区非公企业党员团队正在企业腾飞之路上发挥着关键作用。

高质量发展，党员必须冲锋在最前线。“干一行、钻一行、精一行”“做质量管控的忠诚卫士”“执工匠之心，做敬业之人”……各企业党员团队提出的不只是鼓舞人心的口号，更是坚守的信念，并付诸实际行动。在六合经开区党工委的指导下，每一家非公企业党组织都在努力进行优秀党员与企业骨干双培养，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，党员真正成为先进生产力的代表。在他们的带领带动下，创新、进取、高效等优秀品质正逐渐成为员工的整体面貌。“高素质带来高质量，高质量赢得好口碑”，国轩电池、天诗蜡粉、京滨化油器……一个个品牌新星冉冉升起，成为企业高质量发展的“推进器”，进而推动六合经开区在“四新”赛道上加速奔驰。

真心关爱员工，共建和谐家园

“这是党员活动室、这是瑜伽室、这是健身房、这是图书室……整个办公大楼第5层都是党建阵地和活动平台，我们员工工作之余有充足的场地和资源调节身心。”面对前来参观学习的园区党务工作者，南京利德东方橡塑科技有限公司党委副书记刘卫东自豪之情溢于言表。

在六合经开区，非公企业党组织作为园区党工委和企业开展党建服务的“神经末梢”，始终坚持积极引导、不遗余力推动建立阳光福利待遇体系。“与职工共享企业发展成果，让职工享受党的政策和企业发展红利”逐渐成为园区企业的共识。员工积分超市、心灵氧吧、母婴室……各具特色的功能室；职工文化月、“乐动俱乐部”、女职工服装搭配培训……丰富多彩的活动；生日联谊、健康体检、带薪疗养……诚意满满的福利；为困难职工捐款、帮助特困职工申报爱心救助基金、高温慰问、金秋助学……体贴细致的关怀，职工的获得感、幸福感不断增强。“企业把职工当家人，职工把企业当家建”，企业氛围愈发融洽，党组织在企业和职工中的号召力和凝聚力不断提升，助力企业持续健康快速发展，不断做大做强。

同心驱动增长，释放强企之源

“市场竞争归根结底是人的竞争，企业取胜的关键是发挥好人的作用。”江苏中源工程管理股份有限公司党支部书记曹春明在述职报告中谈道，“我们通过教育引导、知心服务把公司员工拧成一股绳，把员工中蕴藏的巨大精神力量转化为合力奋斗的实际行动，确保了公司的经营方向、经营目标顺利实现。”

非公企业追求的是发展和利润，职工追求的是自身福利的最大化，而党组织追求的则是实现党的工作目标，三者的共同价值基础是推动企业高质量发展。企业党组织要想真正赢得认可，就必须在企业的发展壮大中发挥看得见摸得着的实质性作用。在这方面，六合经开区的非公企业党组织进行了有益探索。发挥组织宣传优势，从企业实际出发，把党建与企业文化建设、思想工作结合起来，形成企业上下共同的价值取向，合力形成了、业绩上去了、队伍稳定了，企业长远发展、全面建设也有了良好基础；发挥人才优势，助力企业科技创新，牵头成立技术攻关小组、党建示范生产线，提出新建议、研发新产品，以科技力量助力企业跃升；发挥服务优势，注重站在工作对象的角度去理解职工，耐心细致地做好职工思想工作，当好企业负责人与职工之间的“润滑剂”，以此凝聚共识、振奋精神、统一认识、转变观念，为企业锻造一支有凝聚力、战斗力的队伍，助力企业高质量发展。

六经开宣