为贯彻落实市委“党建+”工程部署，强化党建品牌示范效应，扎实推进工会系统党的建设，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年，经研究，决定在全市工会系统开展“百年工运

服务先锋”党建品牌创建工作。

■指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述为统领，践行“争当表率、争做示范、走在前列”总要求，发挥党建引领作用，传承徐州百年工运精神，聚焦服务发展大局服务职工群众，突出全员创建、全面创建、全程创建，着力实施“五大”先锋行动，推进“五型模范机关”建设，实现工会党建工作高度契入全市中心大局、深度融入工会全面工作，做到党的建设与工会事业相融互促、相得益彰，不断增强工会组织政治性先进性群众性，切实提升职工群众获得感幸福感安全感，在打造区域样板、推动高质量发展中彰显工会干部新作为、作出工会组织新贡献。

■品牌阐释

（一）名称：百年工运

服务先锋

（二）内涵：体现为“一个坚守、两大品质”。“一个坚守”：是指坚守工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的初心使命。“两大品质”：“百年工运”蕴含着徐州工会1921年11月成立以来百年奋斗历程所孕育形成的自觉接受党的领导、始终为党的事业拼搏奋斗的坚定信念和精神品质；“服务先锋”彰显出徐州工会服务发展大局、服务职工群众的百年奋斗成就以及在启航新征程、奋斗开新局中当先锋、作表率的行为指向和实践品质。归结起来，体现了徐州工会铭记历史不忘初心、面向未来奋斗前行的时代胸怀，体现了增强工会工作政治性先进性群众性的改革导向，体现了顺应职工群众美好生活向往的价值追求。

■品牌内容

（一）实施“理论武装铸信念”先锋行动。

坚持以“学习强会”为抓手，持续学懂弄通做实新思想，把学习新思想作为各级工会党组会、中心组学习的“第一议题”，用好“工会大讲堂”“新思想大家谈”等平台载体，形成领学、联学、研学、述学、督学、考学常态机制，推动新思想学习走深走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以党史学习教育为主线，扎实开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及徐州百年工运史宣传教育，市、县联动建设“红色工运史讲习所”，举办“百年党史、百年工运”党建工建专题研讨会，开展“红色印记”——徐州工运史寻访等活动，教育引导工会干部和职工群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。坚持以庆祝中国共产党成立100周年为契机，持续深化职工思想政治工作，以“永远跟党走·建功新时代”为主题，举办“听党话·跟党走”诵读大赛、“唱党歌·颂党恩”红色歌曲大赛、“百年·百人”诗书画摄影展等活动，深化“劳模工匠进校园

思政教师进企业”宣讲活动，凝聚职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

（二）实施“助力发展开新局”先锋行动。

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，锚定打造区域样板“两高两强”目标，聚焦全市重点培育企业（集团），深化“劳动壮美新徐州”主题劳动技能竞赛，举办市级机关服务高质量发展技能大赛，当好推动高质量发展的主力军。围绕淮海经济区中心城市建设，发挥淮海经济区工会联盟作用，在干部培训、文体活动、维权服务等方面深化合作，探索成立“淮海经济区劳模创新工作室联盟”，当好推动中心城市建设的排头兵。着眼夯实产业转型升级人才支撑，不断深化产业工人队伍建设改革，围绕“产业工人队伍建设改革提升年”部署，构建党建、工建、产改一体化推进机制，突出项目化引领、清单化推进、一体化落实，着力推出一批有影响、受欢迎、得实惠的高品质项目，努力建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，在全省产业工人队伍建设改革中走在前。

（三）实施“维权服务办实事”先锋行动。

持续深化“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌“六心”行动计划，实现维权服务办实事常态化、普遍化、精准化。围绕化解困难办实事，做好城镇失业人员、农民工、灵活就业群体、困难职工及其家庭成员等群体的动态帮扶救助；开展“互助携手·关爱健康”系列活动，强化“惠工保”互助保障力度。围绕稳岗就业办实事，打响“立业彭城·工创未来”就业创业服务品牌，发挥徐州“工惠贷”作用，每年发放贷款不低于5000万元，促进不少于4000名职工稳岗就业；建立20家“关爱·圆梦”就业实践基地，为困难家庭大学毕业生提供勤工俭学机会；突出农民工、困难职工家庭成员和下岗失业人员免费技能培训，每年举办不少于40场公益招聘会，让更多人就业有望、增收有方。围绕和谐劳动关系办实事，加强职代会制度规范化建设，建立落实厂务公开民主管理制度评价体系，深化集体协商健全薪酬激励机制建设，推动能级工资、劳动卫生、女职工权益保护专项集体合同签订。围绕法治维权办实事，每年开展农民工法治宣传服务行、公益法律服务企业行、工会法律援助志愿服务走基层等不少于20场次，服务企业不少于1800家、职工20万人次以上。依托智慧工会平台建立普惠服务圈，打造24小时在线“工会服务链”。

（四）实施“改革创新增活力”先锋行动。

深化改革增强组织活力，推动工会改革再出发，谋划“十四五”时期工会改革工作，创新工作机制、服务机制、评价机制；深化党建带工建“三创争两提升”活动，统筹推进党工共建、群团共建、区域工会共建、基层工会共建，引导基层工会创新组织方式、提升有效覆盖，实现工会组织建起来转起来活起来。提升素质增强队伍活力，深化工会干部“四铸培训工程”，围绕中心、区分主体、设置课题、推动实践，搭建工会干部理论学习平台、业务实训平台、调查研究平台、项目攻坚平台，把培训课堂拓展到服务一线；强化青年干部培养，探索成立“青年党员学思践悟小组”，定期组织读书活动、理论研讨，建立青年干部先锋团队，让青年干部在服务职工一线“墩苗”成长。创新创优增强工作活力，深化“打造区域样板，机关争当标兵”活动，扎实推进“五型模范机关”建设，常态化落实好“三会一课”“主题党日”“政治生日”等基本制度，以“一支一项”“一支一品”特色工作为抓手，不断推进“四强支部”和“星级支部”创建；设立“创新争优擂台赛”，建立重点工作目标评价机制，赛创新举措、赛服务质效、赛工作作风，比学赶超当标兵。

（五）实施“清正廉洁树形象”先锋行动。

扎实推进党风廉政文化建设，通过干部“讲廉”、网络“传廉”、读书“思廉”、征文“扬廉”、典型“倡廉”、案例“警廉”、督查“促廉”、家庭“助廉”系列活动，培育工会廉洁文化，建设“三清示范机关”。扎实做好巡察整改常态化巩固工作，持续开展廉政风险教育、党纪党规教育、政德教育，定期开展廉政风险点排查，完善制度筑牢底线。深化“两提高两强化”作风建设大讨论，建立机关工作行为规范，常态化开展机关作风巡查工作；落实基层减负要求，着力解决基层工作中的难点痛点堵点，在服务职工中锻造信赖“娘家人”形象。