新城实验学校位于徐州新城区东南部，东临京沪高铁，西邻新城区，北与市行政办公中心相望，远离闹市，环境优美，交通方便。学校以落实江苏省办学规范和努力打造“均衡教育示范校”为抓手，以教育现代化建设为平台，以新一轮课程改革为契机，强化制度建设、队伍建设、资源建设，促进学校内涵式发展。确定了“依法办学，以德立校、科研兴校、名师强校”的办学策略，进一步理清了“向课堂要质量、向管理要质量、向科研要质量、向信息化要质量”的办学思路，进而确立了“一切为了学生和为了学生的一切”的办学理念。

目前学校有教职工107名，其中市、区级骨干教师4人，中学部教师100%达本科学历，小学部教师也达到市、区教育局规定标准。该校始终坚持以高标准、现代化、有特色为目标，着力打造徐州东部名校为己任，大力提升全校师生员工品位为重点，以落实素质教育活动为抓手，全面普及、全面提升，扎实探索出九年一贯制实验学校课堂教学改革的新路，坚持以课改为抓手，牢固树立以教育科研课题为龙头，被誉为云龙教育的东方明珠。

老、中、青结合的校领导班子始终抱着“心往一处想，汗往一处流，劲往一处使”的理念，各方面工作开展得井井有条、有声有色！校长、党支部书记潘伟这样对记者说。

课题为抓手

创优为目标

近年来，该校领导班子始终把“科研课题为抓手，提质创优为目标”作为学校的中心工作来抓，截止目前，该校共有四个市级集体课题圆满结题，该校教师小课题参与率占全体在职教师的100%，尤其是在2012年度，该校中、小学教师共有21个教师小课题成功被市教科所批准成功立项，该校教师的小课题立项率也稳居云龙区区属学校前列！同时校领导班子也积极参与课题研究，校长、党支部书记潘伟亲自参与课题研究，身体力行在教学一线！

课改为平台

质量为目标

学校领导班子高度重视课改，潘伟校长与其他校领导一起深入各年级课堂进行调研；校长室在工作部署方面给予了大力支持，确保资金、技术、设施到位，政令畅通；学校成立了课改领导小组，由教务处、教科室等科室牵头，由市、区教科研先进个人，市、区优秀骨干教师，市、区优质课一等奖获得者，各学科教研组长等研究人员组成。做到不打招呼随机进课堂听课，进行抽样调研，并及时与课任教师交流课改工作，充分发挥学校集体的“智慧储蓄”，使该校的课改取得成功，有了强有力的理论与实践的基础。

该校各班主任、各备课组也组成班级管理课改小组、课堂教学评估小组，不拘泥地点、不定期地召开碰头会，使课改工作保持各班级的信息沟通。教导处和教科室也同时加强学校全体教师集体备课的实效。做到集思广益，合理使用一体化导学案，逐步推进课堂改革，提高课堂的实效。努力使导学案的设计符合九年一贯制实验学校的学生实际，符合学生认知现状，能贴近课改方向，信息含量丰富、有层次、有梯度、可操作性强，真正使导学案成为提高课堂实效的一个重要媒介。

学他山之玉

树自己之长

该校先后和徐州八中、上海梅陇实验学校成功结对，采取“走出去、请进来”的举措，使学校的课堂改革取得明显成效！学校在每一年度都和兄弟结对学校协商进行有计划、有批次地安排名师走进学校，让该校所有教师不出校门就能享受市区名师的课堂风采！同时，也不定期地安排各年级、各学科教师到八中、上海梅陇实验学校实地学习和调研，真正学习名校名师的课改经验，努力打造自己九年一贯制实验学校的风格！

争优展风采

拼搏争一流

在学习实践科学发展观和创先争优活动中，党支部带领着全体党员教师潜心于教改，锐意创新，用实际行动诠释了“科学发展”、“创先争优”的丰富内涵，在这支高素质的教师队伍中，“学习型”教师、“研究型”教师比比皆是。

学校教育教学成绩斐然：“2011年度关工委读书活动示范校”、徐州市教育局等四部门颁发“光辉的旗帜”优秀组织奖、“徐州市基础教育课程改革先进单位”及“云龙区文教体局党委党建先进集体”、“云龙区十佳学习型党组织”，近年来，学校的教育教学质量连续多年居云龙区属中学前列。