◎记者 鲍丕勇 郑薇 通讯员 徐立海

如何在新一轮的农村冬训中力避陈疴，贾汪区紧紧围绕“情系乡土、给力乡村，建设美好新贾汪”这一主题，在2011至2012年度党员冬训工作中，着眼于推动农业现代化、促进新农村建设和农村基层党组织建设，精心谋划开展了系列活动，真正把冬训变成了理论宣传的讲台、凝聚人心的平台、跨越发展的跳台。

创新：扩大覆盖面

“我因为身体不好，每年冬训都不能到镇里上大课。现在好了，在俺村里通过电视就能听课了……”70多岁的老党员王传义对远程教育这个“新玩意”特别感兴趣。

为提高冬训覆盖面，贾汪充分发挥远程教育的优势，要求所有镇村一律使用远程教育平台收看区宣讲团报告会。同时，坚持分层分类培训。对全区580余名科级干部、830余名科员级干部、122个村（居）负责人分类进行集中轮训，对不能集中参训的流动、外出党员，采取一帮一、结对子、寄送材料、到务工点授课的办法，做到应训尽训，一个都不能少。非公企业党员也被全部纳入冬训范围，解决了在企业工作的农村党员无法参训的问题，增强了企业党员的凝聚力和向心力。

宣讲：政策送田头

“今年的宣讲好，俺能听得懂，又结合咱塔山实际，收获很大。希望你们明年再来！”塔山镇阚口村老党员李振安握着宣讲人员的手说。

为保证集中宣讲的效果，贾汪区成立宣讲团，通过单位推荐、多方考察的办法选拔出10名政治素养高、理论功底深、政策水平强的宣讲团成员，着重围绕建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程，实施“十大行动计划”、推动贾汪跨越发展，推进农业现代化进程、加快强村富民步伐等五个专题，分赴各地集中宣讲。

宣讲前，该区对冬训宣讲团成员进行专题培训，组织了试讲、试听、交叉互评等活动，确保每场宣讲入耳入心。宣讲团每到一地，一边宣讲，一边了解当地经济社会发展情况，与干部群众座谈。宣讲中，他们紧扣发展主题，变“书面语”为“口头语”，把宣讲地点从会场拓展到现场，增加互动环节，深受基层广大党员群众的欢迎。

各地也组织种植养殖大户、农村经纪人等现身说法，讲解致富经验。夏桥办、潘安湖、紫庄镇等还将道德模范、民调员、优秀志愿者、大学生村官请上讲台，用身边的模范影响身边人。马庄农民乐团、老矿办广场艺术团等还通过自编自演文艺节目，宣传贾汪的发展变化，讴歌身边的好人善举。

惠农：实惠看得见

2月15日，贾汪区人力资源服务大厅人头攒动，全区“春风行动——返乡、进城人员就业招聘会”正在举行。刚刚签订就业意向的李雷，是贾汪城郊的一位被征地农民，今天已是第三次来这里求职。谈起就业情况，他笑着说：“我今天特意来看看，想换一份工作。现在咱们区内的企业很多，不愁找不着工作。不过，要是工资能再高一点就更好了！”

据悉，此次专题招聘活动共有46家企业参加，为返乡、进城人员提供437个岗位，多为制造业、家政服务业等二、三产业。招聘在大吴、青山泉镇也设立了分会场。

“送岗位”，是今年贾汪区冬训工作的重头戏，冬训期间共组织“春风行动”等专题招聘会13场，为农村群众送去岗位4000余个，加快了农村劳动力转移就业的步伐，促进了农民增收。

为增强冬训服务大局的功能，该区还举办“送文化、送科技、送知识”等各类惠农大集20余场，受到农民群众的热烈欢迎。耿集办事处把市里的科技专家请到农家，解决冬草莓种植难题；江庄镇把本土农业科技能人袁起的彩色作物采摘园作为科技推广基地，组织村民观摩学习、讨论；区文联“春联下乡”为农村年集添“福”添“喜”；区司法局的司法援助行动为农民维权撑起了腰杆……

制度：为冬训保驾护航

“今年的冬训比往年更规范，活动安排得更丰富，也更符合农村发展实际。”夏桥办事处党员郝富强深有感触。

为确保冬训效果，贾汪区今年特别完善了“一把手”责任制、调研培训制、选派联络员制、科学考核制等四项制度。训前，区主要领导多次深入基层调研，为冬训工作定调子、明路子，并对全区冬训骨干组织了业务培训。为强化督查指导，该区向每个党支部选派一名机关干部担任联络员，包人头、包督查、包指导；在考核中，把冬训工作纳入对乡镇“一镇一策”考核体系，严格落实两个“一票否决”，即“一把手不作动员一票否决，一把手不作专题辅导一票否决”，有效提高了冬训工作的组织化程度，为冬训工作顺利开展提供了坚强保障。