一、引进基本条件

1、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身心健康，无不良嗜好。

2、统招全日制本科及以上学历；其中专业技术人员至少应具有相关专业中级及以上技术职称，特别优秀者可以适当放宽。

3、年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。

4、具备与岗位要求相适应的工作能力、工作经验；符合我行该职位引进的具体条件和要求。

二、引进人员的种类及相关要求

1、板材产业研究员

(1)大学本科以上学历，木材科学与工程类专业毕业。

(2)具有3年以上大型板材加工企业或人造板企业生产工艺控制、木材胶黏剂研究、产品设计研发、原材料采购、产品销售、会计核算等岗位工作经验。

(3)优秀的板材市场分析能力，熟悉板材产业运营流程，熟悉各种板材、家具加工流程、生产工艺和销售渠道，具备准确的市场判断和应变能力。

2、大蒜产业研究员

(1)统招全日制大学本科食品工程或相关专业毕业。

(2)有3年及以上在领先的大蒜企业工作经验，熟悉大蒜生产加工设备、生产流程。对大蒜产业分析、加工、储藏、销售等领域具备一定的专业知识。

(3)具备系统的大蒜产业分析理论基础，能深刻理解大蒜产业特点，具备产业分析和市场整合的经验及能力，曾经参与公司发展战略的制订并负责相应部分的执行。

3、房地产行业研究员

(1)统招全日制工民建、工程管理、设计或相关专业本科及以上学历。

(2)5年以上知名品牌房地产企业管理工作经验；三年以上国内知名房地产企业营销（策划）全盘管理工作经验，一年以上中层管理经验。

(3)熟悉房地产集团企业运作模式和运营流程，有商业地产的项目定位经验。

(4)具备投资分析、营销策划、财务会计、市场调查、资产评估等资格证书。

4、注册资产评估师

(1)统招全日制大学本科或以上学历，工民建、经济管理、投资管理、房地产管理专业及其它相关专业。

(2)通过全国统一考试、取得《资产评估师执业资格证书》。

(3)3年以上相关工作经历，有投资项目全程策划、管理经验者优先。

(4)熟悉国家、地区产业经济政策法律法规，具备项目策划、投资管理、资本运作、财税法规、市场研究、招商经营、土地交易、规划设计等丰富知识和项目投资操作经验。

5、造价工程师

(1)工民建、土木工程、工程管理等相关专业统招全日制本科以上学历。

(2)接受过企业成本管理、工程造价管理等方面的培训；通过全国统一考试、取得《造价工程师执业资格证书》、经主管部门注册登记。

(3)5年以上相关工作经验，其中3年以上中型以上企业的成本控制总监或经理工作经验。

(4)精通招标、合同管理、预决算管理。

6、会计师

(1)统招全日制本科以上学历，财务管理或相关专业毕业，中级会计师、注册会计师或高级会计师职称。

(2)

熟悉会计法、税法、金融法等相关法律法规及政策；有财务管理、融资、资本运作知识，战略管理知识。

(3)5年以上的公司一线财务管理经验，熟悉国家相关政策法律法规，对财务预算，资金管控，税务管理经验丰富。

7、注册税务师

(1)统招全日制本科及以上学历，财务或税务相关专业。

(2)具备注册税务师执业资格。

(3)精通国家的税收政策、税收法规、税务处理流程。

(4)

5年以上财务工作经验，3年以上大型产业集团同等岗位工作经历，有著名集团企业或上市公司、知名会计师事务所工作经验者优先考虑。

8、律师

(1)统招全日制法律专业本科及以上学历。

(2)通过国家司法考试，取得《律师执业资格证书》。

(3)法律业务相关工作经验不少于5年（曾在金融机构资产保全部门或担保行业任职者优先）。

9、人力资源师

(1)统招全日制本科及以上，人力资源或公共管理、企业管理等专业。

(2)通过全国统一考试，取得二级及以上《企业人力资源管理师资格证书》。

(3)5年以上人力资源工作经验。

(4)有金融机构人力资源工作经验者优先。

10、培训讲师

(1)统招全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。

(2)通过国家注册心理咨询师3级及以上考试。

(3)普通话水平为一级乙等及以上。

(4)5年以上培训管理从业经验，独立讲授至少3门以上高质量的银行培训课程。

11、软件开发人员

(1)统招全日制计算机软件专业本科及以上学历，精通数据库结构设计与优化，具有大型数据库管理经验。

(2)通过国家计算机专业中级及以上职业资格考试。

(3)三年以上IT企业软件开发部门管理经验，承担过多个软件开发项目管理工作，精通软件系统的分析和设计，能深刻理解业务需求。

(4)深入了解文件系统、内存管理、Unix环境高性能编程方式基于Event驱动的事件编程模型Continuation和状态机实现。

(5)丰富的二次开发经验，熟悉SAP、EAS等大型企业管理软件。

三、待遇

人员一经引进录用，我行与其签订劳动合同，享受正式员工的工资福利和社会保险待遇。另外，根据引进人员自身的实际专业能力、岗位职责和工作业绩，我行为其提供与之相适应并具有竞争力的职业生涯规划、工资薪酬、岗位发展平台、个人晋升空间。

四、报名程序

1、将个人自荐材料、各类证明材料（身份证、学历证、学位证、计算机等级证书、外语等级证书，获奖证书或荣誉证明等复印件）、近期生活照一张及近期彩色免冠照1寸一张，邮寄或面递至江苏邳州农村商业银行人力资源部。

2、应聘者应对自己所提供的材料负责，如有不实一经发现将取消其应聘资格；对应聘者材料不论是否录用代为保密，恕不退还。我行将对应聘者报名情况保密。

五、联系方式

1、联系人：刘先生，联系电话：0516—86243733

2、报名时间：即日起至2月29日。

2012年度公开引进专业人才简章

江苏邳州农村商业银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准组建而成的银行业机构。因业务发展需要，我行决定面向全国引进专业人才若干名。