作风党建篇

6月27日，淮海农商银行隆重召开建党91周年暨文明创建工作会议，对2011年党建工作进行总结，对2012年工作进行布署，同时表彰了2011年度先进支部、优秀共产党员和获得行级以上荣誉先进集体及个人。

2011年，该行党建工作在省联社、市委的正确领导下，在机关工委的具体指导下，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，全面推进全行党的思想、组织和作风建设，在提高党员素质，搞好支部活动、促进业务经营等方面取得了明显成效。

本报记者 刘文强 通讯员 张利

充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织支部和党员认真学习科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神，广泛开展“五比五看一争当”创先争优活动。同时，班子成员加强对市委重要会议精神和时事政策的学习，加强对新情况新问题的研究和解决，带头把学习放在首位，坚持理论联系实际，认真落实科学发展观；各支部坚持“三会一课”制度，采取集中学习、专题讨论、组织参观等多种形式，深化学习培训的效果，不断加强党员的系统性教育，切实增强党员政治思想觉悟；重点抓好党员理论、法规制度、经济金融和业务知识的经常性学习，不断提高党员干部的履职能力，促进业务工作的开展。

成效一：创先争优能力强

党委坚持中心组学习制度，提高领导班子成员的政治理论水平和领导决策水平，增进班子成员的团结协作，强化整个班子的领导力量。在强化领导班子的领导机制中，不仅抓好领导班子的团结协作，还着重抓好了中层领导干部的配合、协调，同时着力于“提高素质、善于管理、突出重点”为主要内容的思想作风建设，用科学发展观去分析和解决问题。在领导班子后备干部培养中，坚持“四化”方针，大胆起用有发展潜力的年青干部，加大对后备干部的教育培养工作，全辖干部素质得到进一步提高。2011年，被省联社评为“四好班子”。

成效二：“四好班子”素质佳

一是利用学习和培训，抓好党员干部素质建设。一年来，组织党员干部和先进个人开展红色教育，组织积极分子培训11人次。二是做好发展党员工作，壮大党员队伍。继续做好发展党员工作，把优秀的青年干部职工及时地吸收到党内来，不断壮大队伍。全年共发展预备党员4名，预备党员按期转正7名。

成效三：科学发展队伍良

成效四：作风建设业务棒

认真学习科学发展观，继续开展以“五比五看一争当”为主题的创先争优活动，切实加强领导班子和全体党员的素质建设、廉政勤政建设。年初及时签订《党风行风廉政建设责任状》，通过开展创先争优活动、全员案防测试等一系列活动，全体干部员工法制观念进一步增强。着重抓好信贷业务中的廉洁工作，对信贷人员进行教育，实行“阳光信贷”，公开办事流程和时限，认真抓好廉洁自律工作，严格贯彻执行《廉政准则》，着眼于构筑拒腐防变的牢固防线。

以银行组建为契机，在各支部和党员中深入开展创先争优活动，积极投身业务工作中去，有力地促进了全行的科学发展。至年末，全行各项存款余额109.86

亿元，各项贷款余额83.84亿元，在全省信合系统居前列。

一是定期开展主题文化活动，形成有特色的企业文化。开展以“淮海银行组建”为主题的大讨论、企业精神口号征集等活动，展示员工风采，激发员工动力，为组建银行提供精神动力，为打造特色银行打好基础。二是加强对共青团工作的领导，全力支持共青团开展工作，充分发挥广大团员青年的聪明才智，为该行发展建功立业。三是按照上级要求，完成了党报党刊的征订发行工作。四是督促党员按时缴党费，及时上划，做好党费管理。

面对充满希望的2012年，该行将深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以深化理论武装为根本，以强化基层建设为基础，以优化机关服务为重点，深入开展创先争优活动，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

成效五：组织建设文化新