郑 蕾

在激烈的市场竞争的压力下，为了能够更好地生存与发展，企业需要大力加强党组织的建设工作，包括作风建设、纪律建设、廉洁建设等多方面的内容。党组织的建设工作是贯彻企业发展理念，实现企业工作效率提升等的根基工作。而党建工作在实际执行的过程中，由于模式的僵化老套，难以提升工作积极性，磨损工作热情，出现形式主义等不良现象。因此，企业党建工作的创新势在必行，创新才能获得更好发展，稳步取胜，革新面貌。加强企业党建,是推动企业深化改革的坚强保证，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，是企业党建制度设计上的重大创新。

一、企业党建工作创新方法的重要性

1.跟进新时代步伐的助推力

深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是当前各级党组织首要的政治任务。党员干部必须提高政治站位，创新企业党建工作，推进企业改革发展。在新时代有力发展的背景下，新情况也层出不穷。新修订的党章明确指出要大力加强基层党组织的建设工作，明确地对党建工作提出符合新时代发展的要求。党建工作是企业发展的生命基石，新时代背景下的中国特色社会主义的发展要求企业加快加紧党建工作的力度，严格把关，着眼于以往党建工作中出现的虚化、弱化、边缘化等问题，夯实党建工作基础。只有这样，企业才易于在新时代的路途中继续稳步前进，提升企业品质，形成市场竞争力，在处于新变革时期的企业发展背景下，获得一席之地，紧跟新时代新发展的脚步。

2.巩固党的执政地位，提高党的执政能力的重要举措

企业的党组织建设虽说是党组织在企业中力量的发挥，但更是党的执政地位和执政能力的体现，借助于企业这个身份，更加密切地与群众发生联系。加强党建工作的力度，采用创新思维，创新途径加强党建工作的指导与完善，推进企业的党组织在新的高度上与群众产生密切联系，以便提高为群众服务的质量，凝聚群众力量，促进企业以及党组织的各项工作的落实，通过实干力量提升党的执政地位，提高党的执政能力。

3.增强企业竞争力、激发企业活力的“催化剂”

党建作为思想精神层面的工作，在企业中能够对工作人员产生潜移默化的强力作用。党建工作创新方法，对激发企业活力大有裨益。方法上的创新能够提升党建工作吸引力，提升党建工作组织效力，产生更大影响，发挥更大作用，促进政策的理解和深入人心以便于落实。在另一种层面上说也就是有利于提升企业的“软实力”，在市场经济的发展模式下，呈现积极向上、突出的精神风貌，进而提升企业竞争力。

二、企业党建工作办法创新探究

1.从观念上创新，与时俱进求发展

创新是发展的源泉，没有创新，无论是哪一类的工作方式，都会成为无源之水，无本之木，难以取得持久的发展动力。党建工作也是如此，需要通过创新不断地为党组织的建设工作诸如新细胞，增添新活力，尽量地不出现照本宣科、呆板乏力、形式虚化等不良现象。当然，企业党建工作首先需要从观念上创新，提高对党建创新的重视程度，通过意识层面的重视推进实际工作。在高度重视现代化创新工作方法的同时，注入开放性思维，拓宽眼界，着眼于长远，着眼于未来。利用现代化技术结合思维创新，借助互联网工具，打造信息时代背景下的“互联网+党建”新模式。企业在党和国家事业发展中具有独特地位和重大作用，做好国有企业党建工作是企业的一项重大政治责任。新时代下，随着互联网技术的迅猛发展，“互联网+”已成为国有企业创新发展的重要驱动力量，推进“互联网+党建”模式是新时代构建国有企业党建新格局的必然选择。

2.建立健全党建工作考核体系，加强监督力度

在现代企业制度建立的背景条件下，即使很多企业在业绩工作的评价考核体系上有了长足发展，渐趋完善，但在党建工作方面仍然存在漏洞，尚未完善成熟，缺乏严格的体系制度。因此，对党建体制工作的进一步规范与完善成为当前紧要任务。在党建工作的考核评价制度上，可以同企业日常运营工作相结合，同企业的领导班子的年度业绩等建立直接联系，将党建工作的考核评价纳入评先评奖的体系之中，成为重要参考标准。一方面，能够提高企业对党建工作重视程度，另一方面，与企业奖赏体制以及领导阶层工作人员利益的直接相关也能够起到强有力的监督作用，在较大程度上提升其工作品质，使党建工作更加具有权威性。

3.打造“党建+”的创新发展模式

在新时代发展背景下，“互联网+”已然成为不可阻挡的潮流，倘若不加以利用，便很容易掉失核心竞争力。除了“互联网+”的发展模式外，党建工作与其他领域的融洽结合也可以成为新型“党建+”的发挥途径。例如，“党建+品牌形象”。企业的品牌如同人与人之间相处前的第一印象，是陌生人、陌生客户了解企业文化的发端。而这个品牌形象的形成则需要长期的积累，是一个具有细水长流性质的工作。将党建工作与企业的品牌形象相结合，在企业重视塑造对外形象的同时，便会提升党建工作的效率与品质。除此之外，企业党建工作还可以通过“党建+”模式与理论知识、实战技能、员工业绩、领导利益等进行密切结合，贯穿于企业发展的全方面、全过程，从根本上革新党建发展途径，不流于形式，促进企业党建工作的有效落实。

新时代发展背景下，党建工作仍然需要从多方面进行创新，无论在哪一种发展条件和模式下，都需要持续地做出相应的调整乃至革新，以使其保持长久的生命力。

（作者单位：中共镇江市委党校）