技工院校学历制在校生1.2万人以上，高级工、技师班学生等高技能培养层次人数占学生总数60%以上，毕业生就业率保持在98%以上。学校每年开展职业技能培训4万人次以上，成为技能人才培养的摇篮。

依托“技能大师工作室” 进行“精英工匠”人才培养

前不久，国产大飞机C919全球首单落地，意味着中国“大飞机”市场迎来发展新起点。在这订单的背后，有一支来自镇江的团队——航天海鹰（镇江）特种材料有限公司，该公司研制了C919后机身后段产品。而参与飞机铆接装配的就是该企业“王巍技能大师工作室”团队。

2015年，团队负责人王巍以高技能人才的身份来到镇江，负责C919国产大飞机后机身后段及副翼的装配工作，解决了复合材料铆装、制孔技术难题。在从零到有的摸索中，王巍将多年掌握的装配技术传授给“徒弟”们。目前国家级“王巍技能大师工作室”团队现有成员近30人，均专业从事大飞机装配铆接技术技能研究，其中特级技师1名、博士2名、高级工程师2名、高级工6名、中级工6名。团队在公司带徒弟16人，均一次性通过专业考核，获得飞机装配专业资格，5人通过高级工考核。

通过创建“技能大师工作室”为载体，着力培养本土高技能人才，是我市在高技能人才队伍上发展的创新之举。我市相继出台了《关于加强技能人才队伍建设促进产业转型升级的实施意见》《镇江市万名高技能人才引进培育工程实施意见》《关于提高技术工人待遇的实施意见》等一系列文件，构建了较为完善的技能人才引进、培养、使用和激励的政策体系。

在高技能人才载体建设上，打造镇江市技能大师产业创新园。建成集“技能创业创新孵化器、技能公共服务核心区、技能合作交流示范点、技能人才培养集散地”等功能为一体的镇江技能大师产业创新园，创新园园区建设面积2000平方米，入驻16位技能大师，累计开展职业技能提升培训150多次，直接培训人数达2000多人次，培养高技能人才300多人，引导50多名技能人才成功自主创业。建成2个国家级高技能人才培训基地、5个省高技能人才专项公共实训基地，新获批江苏省技工院校重点建设项目11个，共获得省级资金资助2100万元。

每年开展全市“百项工程劳动竞赛、百个工种职业技能竞赛”活动，通过竞赛共产生60名以上市技术能手和2000多名高技能人才，知识型、技能型、创新型劳动大军不断壮大。截至目前，我市每万名劳动力中高技能人才数达1057人，稳居全省第一方阵。全市有中华技能大奖获得者1名、全国技术能手22名、省技术能手450多名、市技术能手1100多名、“江苏工匠”13名、“江苏制造工匠”2名、“江苏省企业首席技师”58名、“镇江工匠”20名，高技能人才队伍不断壮大，优秀高技能人才与高层次人才同等享受待遇，高技能人才地位不断提升。

常态化“以赛促学” 匠心铸魂建设高技能大军

2020年12月，在首届全国职业技能大赛的竞技台上，我市选手在体育运动指导（健身）、新能源汽车智能化技术等3个项目中分别获得金、银、铜牌，另在园艺、精细木工、电工、飞机维修、花艺等5个项目取得优胜奖。园艺、精细木工、电工、飞机维修等4个项目选手入选第46届世界技能大赛国家集训队。

全面开花的斐然成绩背后，是我市多年来不断加强技能人才队伍建设、推进产才深度融合的生动写照。为大力营造向先进工匠学习、弘扬工匠精神的良好氛围，“十三五”以来，我市人社部门紧贴“人才强市”工作主线，深入贯彻实施“人才优先”和“创新驱动”两大发展战略，突出“高精尖缺”导向，发挥职业技能竞赛引领作用，高技能人才队伍建设取得明显进展，为我市经济发展汇聚了强大发展动能。

近三年里，通过各类竞赛培养出“全国技术能手”10名、“江苏省技术能手”52名。在高技能人才培养模式上，我市常态化开展职业技能竞赛，坚持以赛促训培养选拔技能人才，重点围绕新兴产业和支柱产业，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，全市每年各类竞赛项目不少于100项，其中市级一类竞赛项目不少于10项。在第五届江苏技能状元大赛，我市代表团共获得一等奖1个、二等奖2个、三等奖10个；省政府授予高技能人才摇篮奖1个，大赛组委会授予高技能人才摇篮奖7个，我市荣获优秀组织奖。

“市人社部门将准确把握新时代技能人才工作的新特征、新要求、新定位，主动融入新发展格局。”市人社局副局长吴志龙介绍，紧紧围绕“六稳”“六保”首要任务，紧扣我市四大产业集群、八条产业链，实施人才“镇”兴行动、打造人才集聚高地，以人才项目为抓手，通过重大工程、重大活动、重要赛事引培人才，全面推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，高质量开展职业技能竞赛，高水平发展现代技工教育，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为“三高一争”新实践提供有力的技能人才支撑。