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泰州纬创今年力争增产12%

2022年01月07日 10阅读 来源:泰州日报

本报讯(记者 谢荣 通讯员 顾芸 马腾云)眼下,正是新冠肺炎疫情防控最吃劲的关键阶段,市委市政府要求“三保一抢”夺取双胜利。在“三保一抢”中,企业是重要一环。昨天,记者探访已经复工的纬创资通(泰州)有限公司。

一个最深的印象是,该公司战“疫”弦丝毫未松,一手抓紧抓实抓细疫情防控工作,一手全力以赴有条不紊保复工,整个企业如同一台机器,每个零部件都在咬合发力,有序加快运转。目前,该公司6条生产线全部开通,员工复工率已达90%,良品率已超98%。

“保安全、保复工,两张‘考卷’我们都全力争取答好!”泰州纬创副总经理郭陈年告诉记者,公司已经超前谋划全年发展,今年的生产任务不仅没有减少,还力争增产12%。

防疫情保安全实招“一箩筐”

疫情发生后,泰州纬创立即成立防疫指导小组,详尽出台了应急预案及安全生产方案,建起了一张阻击病毒的牢固大“网”。记者在采访中发现,这张“网”不但严中有细,更细中透“巧”,凸显出这家具有国际视野企业的丰富经验。

复工以来,公司实施了“错峰上班”。将原来早晨8点统一上班时间,改为上午7:30、8:00、8:30、9:00四个时点。“这样一来,吃饭时间、下班时间也通通错开了,从而有效减少人员聚集。”泰州纬创行政部总务主任朱春红说。

员工上班,必经“四重门”。泰州纬创生活区和生产区由一座跨街天桥连接,员工上班,出宿舍上天桥前要过“第一道门”,在这里测量体温,正常者方能步上天桥;走过天桥抵达厂区时要经“第二道门”,在此再次检测体温并一一登记后领取口罩,无问题者方可刷工作证经闸机入内;然后,在生产大楼进口处,需过“第三道门”,在此刷脸并再次刷工作证后才能进入;最后,在车间进口处还有“第四道门”,在门控人员严格监督下进入换鞋区、更衣室,换好全套工作装备后抵达工位。

这当中,记者发现一个细节,“第三道门”各道闸分别悬挂了“155厘米-165厘米”“165厘米-175厘米”等不同身高标识。“不同道闸的刷脸屏幕高度不同,这样可引导员工按自己身高走相应道闸,以便准确刷脸迅速通过,从而避免多人集聚。”朱春红介绍。(下转02版)

泰州纬创今年力争增产12%

(上接01版)

食堂是泰州纬创防疫抗疫的“重头戏”,这里藏着更多“机巧”。利用边长60厘米的地砖,每两块砖贴上红色排队线,确保员工前后左右排队间距合规。食堂每张餐桌均用绿色透明隔板一一隔出餐位。就连汤桶也有“文章”,原本是敞开式的,现在换成了有水龙头的密封汤桶,“我们天天供应姜汤、鸡汤,给大家增强抵抗力。”一位食堂员工告诉记者。

为同时抓好防疫与生产,纬创人还有很多妙招。比如办公室,“移人不移桌”,工作人员巧妙变换工位坐成“米字形”,既保持安全距离又无需打乱办公室布局。

“我们还从工程、制造、品保等部门抽出人员,专门成立了一个特殊‘稽查队’。”郭陈年说,这支“稽查队”不仅负责整个公司防疫工作的督促,更负责“跨界挑刺”。“比如厕所卫生,本由行政总务部门负责,现在来自各部门的稽查队员,会从自己的视角来审视你的工作是否到位有无漏洞,打破我们的习惯性思维。”

保复工抢先机,计划新建两条线

左手“防疫”,右手“复工”,对于企业而言,应对这样的“双重大考”绝非易事。不过,泰州纬创显然颇有章法。

复工,首要问题是“人从哪里来”。

据了解,泰州纬创每年都会组织一批外地员工留守公司过年,负责春节期间的生产任务,今年春节留守员工有615位。“疫情发生后,我们立即封闭生活区,采取各种措施,切实保护好大家身体健康。复工后,这些员工成为最早的‘主力军’。”郭陈年说,“我们同时又调集泰州籍及其他合规员工,通过大数据查询行动轨迹并一一进行核酸检测,合格者迅速到岗。”

为确保员工生活安全,他们对生活区内的早餐店主,从食材来源、居住地一直到其家附近有无病例,全部查了个遍,直到让他们做了体检才放心。

其次,流水线怎样安全“转”起来?

在这方面,泰州纬创具有独到优势,公司均为无尘车间。不过,他们并未掉以轻心,不仅将机器与员工的接触部位严格消毒,同时科学拆解工序,适当放慢流水线节奏,避免员工工位距离太近。

物流,也是复工的“必答题”。

泰州纬创的物流主要涉及两部分:一是公司合作的物流公司,二是客户合作的物流公司。不管哪里的物流,他们均详细弄清司机身体状况、行动范围,有专人负责接应司机,确保物流顺畅。同时,公司派专人对每辆运输车消毒,并将司机休息区设置在远离员工通道处。

近年来,泰州纬创稳健发展。2019年,公司进一步优化品类结构,形成了主打笔记本电脑显示屏、兼具工控触控屏和车用显示屏的产品格局,在市场上频频开疆拓土。相关统计显示,2019年全球笔记本电脑需求量呈增长态势,2020年全球需求量有望与去年持平。郭陈年透露,对此,公司已超前谋划布局,打算新上马两条生产线,每月可增产40万片笔记本电脑显示屏。

“这意味着,今年接下来的10个月,我们工作压力会很大。现在,我们每天都在争分夺秒,一点一点把被病毒吞掉的时间夺回来。”郭陈年转过身,在白板上绘制了一条公司今年的产量曲线图,在“3月”那个时点,他将曲线有力地“拉”了上去。

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