■ 刘威 朱瑞

为推进“幸福警营”建设，近年来，宿城公安分局大力实施“暖心党建”——“幸福520”工程，建立完善党建关怀激励机制，从政治、工作、生活、心理四个方面，对民警、辅警进行关怀激励、关心帮助，努力使民警、辅警获得身份上的荣誉感、工作上的成就感、生活上的获得感、人格上的尊严感，进一步激发政治热情和工作动力。

全方位激励，政治关怀凝聚警心

以徳为先，坚持公正用人。该分局突出政治标准，重用敢于担当、实绩突出的干部，注重从基层选拔干部，并持续优化晋升政策，对年度考核为优秀的党员民警缩短晋升任职年限，对工作表现突出的党员民警优先晋升。

先锋引领，汇聚榜样力量。该分局以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，大力培育“最美警队”“最美警察”“最美辅警”“十佳警花”“青春警星”等先进典型；大力开展战时表彰奖励，第一时间对作出突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励；及时启动战时推优入党机制，在新冠肺炎疫情防控工作中，组织表现突出的民警、辅警“火线”入党，激发民警、辅警干事创业热情。

致敬前辈，唤起职业尊荣。该分局严格落实离退休民警的政治待遇和生活待遇。民警退休时，分局为其举办光荣退休欢送仪式，送上定制的退休纪念品。同时，该分局进一步完善老干部活动中心功能，为离退休民警提供活动场所，丰富其文化生活。

全方位保障，工作关怀鼓舞警心

松绑减负，提高基层战力。该分局坚持科学用警，保障民警、辅警休息权。在疫情防控期间，该分局组织机关人员成立3支突击队和5支守护队支援基层一线，有效缓解派出所警力不足、疲劳应战等问题。同时，该分局在城区派出所试点建设专业出警队，分担主城区约71%的非警务警情，真正为基层民警减负。

坚实后盾，维护执法权威。该分局成立维护民警正当执法权益委员会，不定期对维权工作进行分析研判，研究重点和难点问题，对侵害民警正当执法权益的违法行为，及时组织法制、刑侦、治安等部门依法查处和打击，并视情协调检察机关、法院提前介入，加强执法配合，确保案件依法处理，切实维护法律尊严和执法权威。

精准送教，提升履职本领。该分局制定《2020年全警实战大练兵实施方案》《辅警练兵竞赛实施方案》，打破以往调训、组训“一把抓”的局面，着力构建由政工部门牵头、主要警种部门承办的分类培训工作机制，分警种举办送教上门活动，把培训的主动权交给警种部门，形成全警参与的良好氛围。

全方位服务，生活关怀温暖警心

打造警营新形象。该分局以办公场所美化、净化、亮化、绿化和优化为目标，在17个派出所启动“美丽警营”建设，并加大派出所办公用房建设力度，对现有用房进行改造、升级、完善。同时，该分局建成集心理疏导、健身娱乐、学习休闲等功能于一体的“民警之家”，进一步提升民警、辅警的获得感、幸福感。

推出健康新举措。该分局在机关建设民警健康驿站，在基层所队建设民警健康服务站、服务角，邀请医生上门坐诊、巡诊，并根据民警、辅警体检结果建立“健康档案”。同时，该分局举办“拥抱幸福、乐享健康”系列活动，邀请专家上门举办讲座、开通咨询热线，加强民警、辅警日常健康保护；与市区重点医院开展合作共建，为因公负伤和大病救治人员开通“绿色通道”；分批组织民警、辅警参加健康休养、拓展训练等，让民警、辅警有更强的获得感。

探索纾困新路径。为切实解决暑期民警辅警子女托管难题，该分局依托“警宝”托管中心举办“警宝”暑期托管班，聘请早教中心教师为“警宝”开设绘画、手工等课程，并通过安排人员轮值、聘请专业教师、对外合作共建等形式，为民警、辅警子女提供学业辅导、看护、餐饮等服务，解决民警、辅警的后顾之忧。该分局还将每月第三个周末定为“幸福伴我行、警营一家亲”家庭活动日，分批组织民警、辅警及其家人参加拓展训练、采风采摘等活动，举办“幸福家庭密码”分享会，让民警小家更幸福、警营大家更和谐。

全方位调适，心理关怀疏导警心

谈心谈话听警声。该分局严格落实谈心谈话制度，做到民警、辅警全覆盖，全面掌握思想、工作、家庭等情况，找出存在的共性和个性问题，并认真听取意见建议，研究改进队伍管理、激发队伍活力的对策措施。

家庭走访解警忧。针对民警、辅警存在的思想不稳定、家庭有困难等特殊情况，该分局要求其所在单位有针对性地开展家庭走访，通过与警属深入交流，帮助发现问题、化解矛盾、解决困难。对因工作需要长期出差或参与重大案（事）件处置无法正常照顾家庭的民警、辅警，该分局要求其所在单位主动上门说明情况，争取警属的理解和支持。

刚性监督护警魂。该分局扎实开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，通过组织民警专题学习警纪警规、重温入党入警誓词、讨论典型案例等，在严管中彰显厚爱。同时，该分局依托警属微信群建立常态联系机制，共同做好民警、辅警“八小时以外”的监督管理工作，严格落实民警、辅警外出报备等制度，及时掌握动向，做好监督提醒，杜绝各类违规违纪问题发生。